企業(yè)人力資源管理師勞動關系管理-資料下載頁

【摘要】1企業(yè)人力資源管理師勞動關系管理2第一節(jié)勞務派遣一、勞務派遣的含義和性質(zhì)（一）勞務派遣的含義勞務派遣是指勞務派遣單位與接受單位簽訂勞務派遣協(xié)議，由勞務派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作，派遣勞動者受接受單位指揮監(jiān)督，為接受單位提供勞動；派遣勞動者的接受單位因

2025-01-16 11:09

企業(yè)人力資源管理師勞動關系管理-資料下載頁

【摘要】1企業(yè)人力資源管理師勞動關系管理主講人：北京市振邦律師事務所合伙人律師趙海濤2第一節(jié)勞務派遣一、勞務派遣的含義和性質(zhì)（一）勞務派遣的含義勞務派遣是指勞務派遣單位與接受單位簽訂勞務派遣協(xié)議，由勞務派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工

2025-03-09 14:00

三級助理人力資源管理師基礎知識-資料下載頁

【摘要】國家職業(yè)資格統(tǒng)一考試企業(yè)人力資源管理師《基礎知識》復習題第一章勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法1、勞動經(jīng)濟學的概念：勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學。2、勞動資源的稀缺性具有的屬性：（1）勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性。（2）勞動資源的稀缺性又具有絕對的屬性。（3）在市場經(jīng)濟中，勞動資源的稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動

2025-06-24 20:12

助理人力資源管理師三級筆記費下載-資料下載頁

【摘要】第1頁共51頁毽式饅蟻螅膇膈蚇螄艿蒃薃螃罿芆葿螂肁蒂螇螂膄芅蚃螁芆蒀蕿袀羆芃蒅衿肈蒈莁袈芀芁螀袇羀薇蚆袆肂荿薂袆膅薅蒈裊芇莈螆襖羆膁螞羃聿莆薈羂膁腿蒄羈袁莄蒀羀肅芇蝿羀膅蒃蚅罿羋芅薁羈羇蒁蕆肇肀芄螆肆膂葿螞肅芄節(jié)薇肄羄蕆薃蟻膆莀葿蝕艿薆螈蠆羈荿蚄蚈肀薄薀蚈膃莇蒆螇芅膀螅螆羅蒞蟻螅膇膈蚇螄艿蒃薃螃罿芆葿螂肁蒂螇螂膄芅蚃螁芆蒀蕿袀羆芃蒅衿肈蒈莁袈芀芁螀袇羀薇蚆袆肂荿薂袆膅

2024-09-13 12:45

[其它考試]助理人力資源管理師三級筆記-資料下載頁

【摘要】第1頁共44頁目錄第一章：人力資源規(guī)劃..................................................2第一節(jié)：工作崗位分析與設計.................................................2第一單元：工作崗位分析......................

2024-09-15 04:31

三級助理人力資源管理師考題總體分析-資料下載頁

【摘要】第一講考題總體分析序：考題解析的作用（對于不同類型考生）◆對于初學考生：熟悉各種題型，掌握答題和準備的技巧，深化對于題目難度估計和準備；◆對于復讀考生：針對性地分析自己在題型和章節(jié)方面的缺陷，集中攻克；◆對于沒有人力資源工作經(jīng)驗的考生：通過真題，熟悉考試的要求，感覺教材理論與考試要求的經(jīng)驗性方面的結(jié)合點；◆對于有人力資源工作經(jīng)驗但時間和精力不夠的考生：分析

2025-03-24 05:41

三級助理人力資源管理師教材各章提要-資料下載頁

【摘要】精品學習網(wǎng)歡迎您?。【穼W習網(wǎng)考試論壇期待您的加入??！三級新教材各章提要第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測，制定相宜的政策和措施，從而使

2024-09-14 09:00

助理人力資源管理師三級考試重點(全)-資料下載頁

【摘要】—國家三級《章節(jié)重點》第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設計第一單元工作崗位分析知識要求：一．人力資源規(guī)劃的基本概念（一）人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義的人力資規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一；狹義的人力資源規(guī)劃

2025-01-21 08:31

全部助理人力資源管理師三級考試試題_答案-資料下載頁

【摘要】12020年11月助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）考試試卷-理論試題第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導：◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的．◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并

2025-08-02 10:07

企業(yè)人力資源管理師(三級)-勞動關系管理ppt70頁-資料下載頁

【摘要】勞動關系管理企業(yè)人力資源管理師(三級)國家職業(yè)資格培訓教材(第二版)第一節(jié)勞動關系的調(diào)整方式—知識要求一、勞動關系的含義勞動關系：指用人單位（雇主）與勞動者（雇員）之間在運用勞動者的勞動能力，實現(xiàn)勞動過程

2025-01-12 18:19

人力資源管理師三級重點-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程.：1戰(zhàn)略規(guī)劃:即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資

2025-04-19 01:45

三級人力資源管理師概述-資料下載頁

【摘要】1/67第一節(jié)工作崗位分析與設計第一單元工作崗位分析【知識要求】1、人力資源規(guī)劃的基本概念(一）人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵（P1）：是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃（即具體的實施計劃）的統(tǒng)一。：能使企業(yè)人力資源供給需求達到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。劃的期限：長期規(guī)劃（五年以上的計劃）

2025-06-24 01:02

2012電大本科人力資源管理試題三簡答題-資料下載頁

【摘要】、筒答題1．評價中心技術(shù)及其常用方法是什么？(1)所謂評價中心技術(shù)，是應用心理學、管理學、計算機科學等相關學科的成果、技術(shù)，通過心理測驗、能力、個性和情境測試等具體方法對人員進行測量，并根據(jù)工作崗位要求及組織特性進行評價，從而實現(xiàn)對人個性、動機和能力等較為準確的把握，做到人一職匹配，確保人員達到最佳工作績效。(2)評價中心所采用的行為測評

2025-01-11 22:12

三級人力資源管理師試題(含答案)-資料下載頁

【摘要】國家職業(yè)資格3級人力資源管理師理論知識模擬試題卷冊一：職業(yè)道德、理論知識第一部分職業(yè)道德一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分（第1-16題）答題指導：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。（一）單項選擇題1、關于道德規(guī)范、法律規(guī)范的說法中，正確的是（??? 

2025-08-05 01:42

人力資源管理師三級試卷-資料下載頁

【摘要】2009年11月人力資源管理師三級試卷第一部分?職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)(一)單項選擇題(第1～8題)l、道德與法律的關系可以形象地比作(???)。?(A)陰陽相和???(B)鳥之兩翼(C)主仆相隨??? 

2025-04-15 22:07

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[管理學]助理人力資源管理師三級試題簡答題-勞動關系管理(已改無錯字)

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[管理學]助理人力資源管理師三級試題簡答題-勞動關系管理(參考版)

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