畢業(yè)論文淺議企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)-全文預(yù)覽
【正文】 導(dǎo)責(zé)任、會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)主管人員的職責(zé)、會(huì)計(jì)部門與其他職能部門的關(guān)系等內(nèi)容。 另外，一些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想教育和技能培訓(xùn)也顯得滯后。 ( 2)我國仍有不少企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)僅局限于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的審查，而在內(nèi)部稽查、評(píng)價(jià)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)執(zhí)行指定職能的效率等方面，卻未能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。倘若內(nèi)部會(huì)計(jì)制度制度可以使人人權(quán)責(zé)分離而達(dá)到相互制約、相互監(jiān)督，使各個(gè)部門可以連成整體，環(huán)環(huán)相扣，具備系統(tǒng)性和整體性，那么杜某也不會(huì)那么輕而易舉貪污巨款。另外一些企業(yè)，只重其形而忘其實(shí)，草草建立一套內(nèi)部會(huì)計(jì)制度主要用于應(yīng)付上級(jí)檢查，而沒有起到實(shí)質(zhì)性作用，因此內(nèi)部會(huì)計(jì)制度沒有得到真正貫徹和執(zhí)行。另外一些企業(yè)，只重其形而忘其實(shí)，草草建立一套內(nèi)部會(huì)計(jì)制度主要用于應(yīng)付上級(jí)檢查，而沒有起到實(shí)質(zhì)性作用，因此內(nèi)部會(huì)計(jì)制度沒有得到真正貫徹和執(zhí)行。從而 ,可在制度中明確選擇適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)等會(huì)計(jì)核算方法 ,以指導(dǎo) 會(huì)計(jì)實(shí)踐 ,保證會(huì)計(jì)工作按規(guī)范運(yùn)行。企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制后 ,政府應(yīng)還財(cái)權(quán)和會(huì)計(jì)制度制定權(quán)于企業(yè) ,特別是在 “ 兩則 ” 頒行以及具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則陸續(xù)公布之后 ,企業(yè)完全可以依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和管理要求 ,自行制定內(nèi)部會(huì)計(jì)制度來規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。它是處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的準(zhǔn)繩。要做到政企業(yè)分開 ,必須明確會(huì)計(jì)人員的單一身份 ,強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)應(yīng)把企業(yè)作為其服務(wù)主體 。 企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)的必要性 建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的客觀要求 在計(jì)劃 經(jīng)濟(jì) 體制下 ,由于統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范的剛性約束力 ,導(dǎo)致企業(yè)只能不折不扣地按統(tǒng)一的要求組織和開展會(huì)計(jì)工作 ,不容許也沒有必要自行設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度。由此可見，建立科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀需要。 建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要。我國企業(yè)的會(huì)計(jì)核算是按照行業(yè)會(huì)計(jì)制度來實(shí)施的，從我國會(huì)計(jì)改革的發(fā)展方向來看，無論是在會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)規(guī)范還是會(huì)計(jì)教育方面，都應(yīng)該根據(jù)自身的情況并結(jié)合國際間慣例，建立起符合我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、適應(yīng)我國現(xiàn)代化建設(shè)要求、符合我國企業(yè)自身經(jīng)營發(fā)展特點(diǎn)的企 業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度體系。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是以《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度為依據(jù)制定的，其內(nèi)容不得超越國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)法規(guī)允許的范圍。會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策的制定和實(shí)施提供信息支持，內(nèi)部會(huì)計(jì)制度保證會(huì)計(jì)信息的有用性，它們都屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)政策中不可缺少的內(nèi)容。可見，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度綜 合了會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)技術(shù)、內(nèi)部控制等內(nèi)容，是一個(gè)綜合性規(guī)范。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)管理制度的一個(gè)重要組成部分，會(huì)計(jì)制度涉及到企業(yè)管理的方方面面，企業(yè)內(nèi)部各部門在處理各種業(yè)務(wù) (尤其是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) )時(shí)，都必須按會(huì)計(jì)制度的要求執(zhí)行。目前，我國以所有制和行業(yè)的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度為主的管理體制逐步過渡到以會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則為指導(dǎo)，由企業(yè)自行設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的管理體制。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分，是具體指導(dǎo)一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)則、方法和程序的規(guī)范性文件。 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是一項(xiàng)行之有效的內(nèi)部管理制度，是內(nèi)部控制制度的重要組成部分，對(duì)維護(hù)會(huì)計(jì)工作秩序和提高管理水平都具有重要作用。 10 參考文獻(xiàn) 9 加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部管理制度建設(shè) 8 建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系 7 內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的有關(guān)措施 6 企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)缺乏內(nèi)部監(jiān)督 2 5 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的必要性 8 應(yīng)提高企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的重視程度 8 建立相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)但是，在與國際經(jīng)濟(jì)接軌、新舊體制轉(zhuǎn)換中我國相當(dāng)一部分企 業(yè)對(duì)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不夠重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)秩序混亂以致最后管理失控。 會(huì)計(jì)制度是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作所應(yīng)遵循的規(guī)則、方法、程序的總稱。 內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的含義 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)管理制度的重要組成 部分，是具體指導(dǎo)一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)則、方法和程序的規(guī)范性文件。 這是由會(huì)計(jì)在管理中的作用決定 的。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度作為直接約束會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)范，具有系統(tǒng)的技術(shù)思想。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理起著決策支持作用，為經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施保駕護(hù)航。從我國會(huì)計(jì)制度的變遷看，目前是政府享有一般通用的會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)，經(jīng)營者享有剩余會(huì)計(jì)規(guī)則的制定權(quán)。目前我國的會(huì)計(jì)制度由《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》（基本準(zhǔn)則）和行業(yè)會(huì)計(jì)制度三個(gè)方面組成。通過政府和企業(yè)兩方面的努力來加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。那么，要想明確企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，保證企業(yè)產(chǎn)權(quán)的清晰，就必須建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算和管理制度，進(jìn)行科學(xué)合理的核算和管理；要保證權(quán)責(zé)分明，就必須通過會(huì)計(jì)來處理好經(jīng)濟(jì)責(zé)任受托及利益分配關(guān)系；要做到政企分開，就必須明確會(huì)計(jì)人員的單一身份，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)作為其服務(wù)的主體 ；而要實(shí)現(xiàn)科學(xué)的管理，也必須建立和完善以企業(yè)會(huì)計(jì)制度
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1