【摘要】第二章戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)政策性資金申報(bào)18911001288木樨地國宏大廈B政策導(dǎo)向與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)十大振興產(chǎn)業(yè):汽車業(yè),鋼鐵業(yè),紡織業(yè),裝備制造業(yè),船舶業(yè),電子信息產(chǎn)業(yè),輕工業(yè),石化產(chǎn)業(yè),有色金屬業(yè),物流業(yè)七大新興產(chǎn)業(yè):節(jié)能環(huán)保、新興信息產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、新能源、新能源汽車、高端裝備制造業(yè)和新材料
2025-05-14 23:07
【摘要】?CopyrightbyShanghaiForesightBrandManagement上海邁迪先機(jī)品牌管理公司2022年3月合肥品牌導(dǎo)向的營銷規(guī)劃營銷戰(zhàn)略規(guī)劃很重要…謝謝!但這關(guān)消費(fèi)者什么事?!更有甚者…營銷與品牌消亡論消費(fèi)者不知道我們?cè)陂_會(huì),也沒興趣知道。如果我們夠“幸運(yùn)
2025-05-01 22:53
【摘要】1以客為尊ConsumerHeadset天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322BuildStrongBrandsThroughConsumerInsight3ObjectiveUnderstandImportanceOfConsumerInsight
2025-01-20 09:53
【摘要】論我國就業(yè)歧視的法律調(diào)控林嘉中國人民大學(xué)法學(xué)院教授 關(guān)鍵詞:就業(yè)歧視/反就業(yè)歧視法/平等權(quán) 內(nèi)容提要:就業(yè)歧視是指沒有合法的目的和原因,基于種族、膚色、宗教、政治見解、民族、社會(huì)出身、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語言等原因,采取的任何區(qū)別、排斥、限制或者給予優(yōu)惠的行為,其目的或作用在于取消或損害勞動(dòng)者的就業(yè)平等權(quán)。目前我國的就業(yè)歧視現(xiàn)象日益凸現(xiàn)并受到
2025-06-28 22:18
【摘要】第一篇:我國下崗職工再就業(yè)問題 1目前我國下崗職工的現(xiàn)狀11從年齡上看,以中年人居多 據(jù)有關(guān)部門調(diào)查,在16—24歲年齡段的占11%:在2544歲年齡段的『與70.5%;45歲以上的占18.5%。...
2024-10-13 21:57
【摘要】世界工廠,盡在世界工廠網(wǎng)!世界工廠網(wǎng):電子商務(wù)就業(yè)前景分析????二十一世紀(jì)是信息化的時(shí)代,在全球信息化大勢所驅(qū)的影響下,信息服務(wù)業(yè)已成為21世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),正引領(lǐng)著我國的電子商務(wù)不斷的完善和發(fā)展,我國的電子商務(wù)市場將成為各個(gè)國家和各大公司爭奪的焦
2025-06-29 14:00
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第24頁共24頁論我國就業(yè)歧視的法律調(diào)控林嘉中國人民大學(xué)法學(xué)院教授 關(guān)鍵詞:就業(yè)歧視/反就業(yè)歧視法/平等權(quán) 內(nèi)容提要:就業(yè)歧視是指沒有合法的目的和原因,基于種族、膚色、宗教、政治見解、民族、社會(huì)出身、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語言等原因,采取的任何區(qū)別、排斥
2025-01-01 06:29
【摘要】經(jīng)營導(dǎo)向的績效管理2主要內(nèi)容?績效管理探源?績效管理的三個(gè)側(cè)重點(diǎn)?業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與績效管理3最早的績效評(píng)估是在什么時(shí)候??福特汽車公司……?泰勒的科學(xué)管理……?美國的文官制度……?中國的科舉制度……?……三皇五帝時(shí)代4堯?qū)⒌畚欢U讓給舜之前,對(duì)其進(jìn)行了
2025-01-06 10:45
【摘要】員工管理之結(jié)果導(dǎo)向主講:王國茂——啟名閣內(nèi)蒙古服務(wù)中心王者制作出路……!結(jié)果改變?nèi)松粋€(gè)全新理念的口號(hào):企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存,所以如果你要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司,那么請(qǐng)你先學(xué)會(huì)打造強(qiáng)大的員工??!如何幫助員工成長?幫助員工成長最核心的要點(diǎn)
2025-01-10 12:57
【摘要】上海米度測量技術(shù)有限公司MeterDegreeMeasurement米度盾構(gòu)導(dǎo)向系統(tǒng)系統(tǒng)簡介系統(tǒng)應(yīng)用系統(tǒng)優(yōu)勢系統(tǒng)保障目錄?系統(tǒng)組成?系統(tǒng)功能系統(tǒng)簡介?系統(tǒng)廠商米度國內(nèi)盾構(gòu)導(dǎo)向系統(tǒng)領(lǐng)軍企業(yè)與注于用戶的需求致力于為用戶提供與業(yè)的測量產(chǎn)品
2025-05-05 03:47
【摘要】淺談以就業(yè)為導(dǎo)向的中職課程改革——以南海信息技術(shù)學(xué)校飯店服務(wù)與管理專業(yè)為例(南海信息技術(shù)學(xué)校;政治課組任軍)摘要:從“以就業(yè)為導(dǎo)向”基本內(nèi)涵的界定出發(fā),分析了南海信息技術(shù)學(xué)校飯店服務(wù)與管理專業(yè)的專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀及存在的問題。認(rèn)為應(yīng)該從構(gòu)建“基礎(chǔ)理論平臺(tái)課程”“實(shí)操實(shí)習(xí)技能化課程”模塊課程、增加實(shí)踐教學(xué)環(huán)
2025-04-09 02:37
【摘要】第4章產(chǎn)品定價(jià)策略1.與價(jià)格有關(guān)的市場營銷變量2.定價(jià)方法3.定價(jià)技巧★歐典強(qiáng)化木地板的定價(jià)策略1.與價(jià)格有關(guān)的市場營銷工具主要項(xiàng)目營銷變量產(chǎn)品價(jià)格●基本價(jià)格:產(chǎn)品的公開定價(jià)●實(shí)際價(jià)格:因折扣率、支付條件、消費(fèi)稅等而被修正的價(jià)格產(chǎn)品系列價(jià)格結(jié)構(gòu)●
2025-05-07 22:16
【摘要】藝術(shù)設(shè)計(jì)Ⅲ導(dǎo)向識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)主講教師:張卓授課時(shí)間:18—20周Why?導(dǎo)向是透視社會(huì)文明程度的標(biāo)志。
2025-01-19 01:27
【摘要】 以就業(yè)為導(dǎo)向的中職德育與人才培養(yǎng)新模式 【摘要】本文主要闡述了以就業(yè)為導(dǎo)向的中職德育與人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式的作用,同時(shí),提出了中職德育人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式的具體方法,包括突出重點(diǎn)教學(xué)、發(fā)揮課堂教學(xué)...
2025-01-13 22:13
【摘要】NBSS課程2在保險(xiǎn)銷售市場,代理人不了解客戶的需求,就無法為客戶提供有效的服務(wù),就難以提高客戶的滿意度,最終會(huì)影響到業(yè)績的提升。然而,客戶的經(jīng)濟(jì)狀況、性格特征、興趣愛好各有不同,客戶的需求千差萬別,我們很難把握客戶的真實(shí)想法。比如說我們接觸了一個(gè)熱情開朗的客戶,和他相處得很不錯(cuò),卻很難知道他的真實(shí)需求,或者說,他的需求表述得不明確,讓我們很難把握,保險(xiǎn)
2025-01-21 23:41