證券有限責(zé)任公司營(yíng)業(yè)部異地遷址規(guī)范指引-全文預(yù)覽
【正文】 式 轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)仄渌鼱I(yíng)業(yè)部，具體方式由遷出營(yíng)業(yè)部撤銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行擬訂，并報(bào)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理總部和信息系統(tǒng)管理總部審批。遷出營(yíng)業(yè)部撤銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的移交工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。資產(chǎn)調(diào)撥完成后，新址營(yíng)業(yè)部應(yīng)及時(shí)按接收資產(chǎn)的帳面凈值將相應(yīng)的款 項(xiàng)劃給遷出營(yíng)業(yè)部，并做好有關(guān)資產(chǎn)的原始單據(jù)移交工作； 3．遷出營(yíng)業(yè)部其余的資產(chǎn)負(fù)債（即除上述第 1 條、第 2 條所涉及資產(chǎn)）及 4 相關(guān)的合同、資料應(yīng)整體交由接管單位接收，對(duì)確需處置的實(shí)物資產(chǎn)應(yīng)遵循先移交后處置的原則：先由接管單位全部接收，再由接管單位提出申請(qǐng)，報(bào)總部審批。 第十四條 關(guān)于新址營(yíng)業(yè)部的人員招聘 （一）籌建組應(yīng)在公司人力資源管理總部指導(dǎo)下，按公司招聘政策及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)用人規(guī)定招聘營(yíng)業(yè)部人員； （二）籌建組應(yīng)按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的證券從業(yè)人員有關(guān)素質(zhì)要求 和公司標(biāo)準(zhǔn)化操作流程的要求對(duì)新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并安排實(shí)習(xí)； （三）新址營(yíng)業(yè)部人員招聘應(yīng)和遷出營(yíng)業(yè)部員工安置方案統(tǒng)籌考慮。接管單位一般為遷出地同城營(yíng)業(yè)部；當(dāng)?shù)貨](méi)有營(yíng)業(yè)部的，由營(yíng)業(yè)部選定接管單位，并報(bào)公司總部確認(rèn)。 第八條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總部工作職責(zé) （一）負(fù)責(zé)遷出營(yíng)業(yè)部各類資產(chǎn)負(fù)債清理、交接、處置辦法的制訂及實(shí)施方案的審核，并監(jiān)督相關(guān)部門執(zhí)行； （二）負(fù)責(zé)新址營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)籌建費(fèi)用使用的審核和監(jiān)督。 第二章 職責(zé)分工 第五條 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理總部為營(yíng)業(yè)部異地遷址工作的牽頭組織協(xié)調(diào)部門，總裁辦公室、人力資源管理總部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總部、信息系統(tǒng)管理總部為協(xié)辦部門。 1 營(yíng)業(yè)部異地遷址規(guī)范指引 第一章 總 則 第一條 營(yíng)業(yè)部異地遷址工作是改善公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局，提升市場(chǎng)份額和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段之一，為明確職責(zé)，提高工作效率，特制訂本辦法。 第四條 本辦法適用于營(yíng)業(yè)部的跨地區(qū)遷址。 第七條 人力資源管理總部工作職責(zé) （一）負(fù)責(zé)遷出營(yíng)業(yè)部人員安置方案的審核； 2 （二）負(fù)責(zé)新址營(yíng)業(yè)部籌建組人選的初選； （三）牽頭組織新址營(yíng)業(yè)部員工的招聘。 第十一條 遷出地營(yíng)業(yè)部工作職責(zé) （一）在公司遷出營(yíng)業(yè)部撤銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組及各相關(guān)部門的指導(dǎo)下，落實(shí)營(yíng)業(yè)部人員分流、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移、資產(chǎn)處理等各項(xiàng)工作，確保營(yíng)業(yè)部關(guān)閉前業(yè)務(wù)、人員的 平穩(wěn)過(guò)渡； （二）負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)主管機(jī)關(guān)的溝通及各類申請(qǐng)文件的報(bào)送工作； （三）選定接管單位。 第三章 重大事項(xiàng)的處理原則 第十三條 關(guān)于遷出地營(yíng)業(yè)部的員工安置 由人力資源管理總部會(huì)同有關(guān)部門制訂安置辦法。新址營(yíng)業(yè)部在設(shè)備購(gòu)置前應(yīng)充分利用遷出營(yíng)業(yè)部原有資產(chǎn)，具體資產(chǎn)調(diào)撥事項(xiàng)由遷出營(yíng)業(yè)部撤銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組和新址營(yíng)業(yè)部籌建組協(xié)商確定。 5．遷出營(yíng)業(yè)部實(shí)物資產(chǎn)移交清單需報(bào)送公司總裁辦公室、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總部、信息系統(tǒng)管理總部。 5．遷出營(yíng)業(yè)部需將客戶資料 (包括開(kāi)戶協(xié)議書(shū)、開(kāi)戶資料等 )和業(yè)務(wù)檔案（包括各類交易憑證、資金存取憑條、各類業(yè)
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