【正文】 制改革，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。州督評組本著公開、公正、從實(shí)從嚴(yán)的原則，采取聽、查、看、問、訪、議等形式，按照《黔東南州普通初級中學(xué)示范學(xué)校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》的指標(biāo)評分要求，進(jìn)行了逐一的督查和評分。持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)督促檢查，加大違法違紀(jì)行為查處力度，堅(jiān)持不懈推進(jìn)“四風(fēng)”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)和諧發(fā)展 營造良好環(huán)境。繼續(xù)抓好專項(xiàng)整治，以專項(xiàng)整治為載體促進(jìn)巡視反饋意見的整改落實(shí)。 三、整改后續(xù)工作及長效機(jī)制建設(shè) 繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。如：整合行政審批職能，建立政務(wù)服務(wù)中心，整合執(zhí)法職能成立綜合執(zhí)法局等。干部交流力度不夠，一些人員身份不確定，待遇無法落實(shí)”的問題。對 不嚴(yán)格落實(shí)人事管理制度，對曠工、長期病事假不按規(guī)定處理或弄虛作假、隱情不報(bào)的單位和負(fù)責(zé)人要追究責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)考勤和請銷假制度，嚴(yán)格落實(shí)長期病事假及曠工人員減發(fā)、停發(fā)工資政策規(guī)定，加強(qiáng)對提前離崗人員的管理 。通過強(qiáng)化工作考核，嚴(yán)格落實(shí)獎懲，認(rèn)真解決效能不高問題。三是制定出臺《工作督查辦法》，加大督查力度，加強(qiáng)工作督查考核，確保兩委重大 決策部署落實(shí)到位。對工作研究部署較多，督辦落實(shí)少”的問題。 針對“建設(shè)局在沒有辦理《收費(fèi)許可證》情況下收取建設(shè)工程交易服務(wù)費(fèi)”的問題，開發(fā)區(qū)紀(jì)工委進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)：該部門自 20xx年 10月至 20xx 年 10月在未辦理收費(fèi)許可證的情況下收取工程交易服務(wù)費(fèi)共計(jì) 萬元，并按收支兩條線規(guī)定及時(shí)上繳了區(qū)財(cái)政。 針對“珍寶街小學(xué)將房屋租賃費(fèi)用于發(fā)放教師福利”的問題 整改情況：由開發(fā)區(qū)紀(jì)工委成立調(diào)查組進(jìn)行了調(diào)查，珍寶街小學(xué)將房屋租賃費(fèi)用于發(fā)放教師福利的問題屬違紀(jì)行為，經(jīng)區(qū)紀(jì)工委研究決定給予珍寶街小學(xué)原校長劉鐵軍黨內(nèi)警告處分。 ②嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作，20PC 年全區(qū)各部門已經(jīng)不再安排此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，涉及公務(wù)接待的費(fèi)用實(shí)行集中審批制度。對違反土地管理法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的行為堅(jiān)決查處，嚴(yán)肅追究責(zé)任。 ②區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察局、土地分局對全區(qū)農(nóng)村違法使用土地進(jìn)行了清理整頓，對已查實(shí)的 2 起土地違法案件當(dāng)事人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，給予 3人開除黨籍處分， 2 人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分， 1 人行政降級處分。 整改措施：從強(qiáng)化教育規(guī)劃、管理和監(jiān)督制度建設(shè)入手，建立公開、公平、透明的村集體資產(chǎn)管理運(yùn)行制度，切實(shí)堵塞漏洞。三是嚴(yán)格印鑒的管理。 ③重新修訂完善了《衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)費(fèi)支出審批程序》。對此，開發(fā)區(qū)黨工委按照 國家土地區(qū)片地價(jià)重新調(diào)整提高土地出讓底線價(jià)格為每畝 萬元，以后工作中將嚴(yán)格按照新規(guī)定執(zhí)行。全區(qū) 116 個(gè)行政村已有 99 個(gè)村建立了村民監(jiān)督委員會，尚未建立村務(wù)監(jiān)督組 織的行政村爭取在年底以換屆為契機(jī)全部建立完成，實(shí)現(xiàn)村務(wù)監(jiān)督組織全覆蓋。 ③兩園一鄉(xiāng)紀(jì)工委 (紀(jì)委 )要求不少于 3 人，專職從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，并納入開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍序列 。 針對“全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部共 24 人，其中專職 15 人 (含垂直管理部門 5 人 )，人員編制少、職級待遇落實(shí)不到位”的問題。二是明確會議記錄人員，統(tǒng)一規(guī)范會議記錄簿，認(rèn)真組織記錄 ?！都o(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》對紀(jì)工委 10 項(xiàng)責(zé)任任務(wù)作了具體規(guī)定，細(xì)化了任務(wù)和措施，強(qiáng)化了監(jiān)督問責(zé)，確保兩個(gè)責(zé)任落實(shí)到位 。紀(jì)工委辦公會議，只有紀(jì)要，沒有原始記錄”的問題。對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。針對巡視組反饋的 意見，開發(fā)區(qū)黨工委迅速研究出臺了《關(guān)于落實(shí)省委第四巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的 4 個(gè)方面問題細(xì)化為 10 個(gè)具體問題進(jìn)行整改。現(xiàn)將整改情況 匯報(bào)如下： 一、高度重視，確保整改工作落到實(shí)處 端正態(tài)度，提高認(rèn)識。需辦理的 88 件信訪事項(xiàng)，目前已辦結(jié) 86 件，2 件正在辦理。 。巡視組交辦縣委政法委涉法涉訴類信訪問題 54 件，屬非涉法涉訴的 27 件 (信訪三級終結(jié) 9 件、已辦結(jié)信訪事項(xiàng) 18 件 )，已按屬地管理原則轉(zhuǎn)交各責(zé)任單位辦理。非受理范圍轉(zhuǎn)有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn) 22件 。巡視組交辦縣紀(jì)委問題 線索 12 件、信訪舉報(bào)件 173 件。截至目前，辦理林業(yè)行政案件 66 起，辦理刑事案件 11 起 (其中移送檢察機(jī)關(guān) 9 起 )，取締有收購濫伐林木行為的便民來料加工廠 18 家、無證加工窩點(diǎn) 25 家，處罰涉案人員 80 人次，上繳罰沒款 70 萬元。 “森林亂砍濫伐嚴(yán)重”的問題 一是嚴(yán)格規(guī)范森林資源采伐、木材加工運(yùn)輸、森林資源流轉(zhuǎn)等秩序。通過“三支一扶”及事業(yè)單位招考，招錄 29 人補(bǔ)充到各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 。 “部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村上學(xué)難、就醫(yī)難等問題沒有得到較好解決”的問題 一是著力解決“上學(xué)難”問題。二是狠抓城鎮(zhèn)管理。通過安排調(diào)度資金、整合財(cái)政資金、創(chuàng)新金融扶貧等方式，全力扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)做大做強(qiáng)，著力培育種養(yǎng)大戶、家 庭農(nóng)莊等新型經(jīng)營主體。實(shí)行縣委農(nóng)辦與縣農(nóng)業(yè)局合署辦公，整合、充實(shí)了農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作隊(duì)伍。三是進(jìn)一步完善了事業(yè)單位工作人員公開招聘、遴選制度。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅相關(guān)紀(jì)律及規(guī)范臨時(shí)工作人員管理等工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員的通知》，組織各單位開展了自查自糾，并組建專班進(jìn)行核查，目前正在督辦整改。三是對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及人事政工干部進(jìn)行了《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 (五 )干部選拔和管理方面 “對受黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整不及時(shí)”的問題 一是組織開展了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行專項(xiàng)檢查，及時(shí)按規(guī)定對受黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整，所有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、應(yīng)該調(diào)整職務(wù)的，均已調(diào)整到位。嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，出臺了《建始縣縣管干部任免工作流程》、《建始縣縣管干部考察工作實(shí)施辦法》等規(guī)定，從源頭上防止選人用人上的不正之風(fēng)。在宣傳、政法、信訪、綜治等關(guān)鍵部門組織開展了“踐行三嚴(yán)三實(shí)、推進(jìn)履職盡責(zé)”的主題教育，著力增強(qiáng)各級各部門和干部隊(duì)伍的政治意識、責(zé)任意識。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，進(jìn)一步健全完善了中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”制度，切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的理想信念教育。查處 89 人，其中科級以上干部 38 人，采取“兩規(guī)”措施 2 人。出臺了信訪舉報(bào)獎勵辦法，搭建了案件線索收集平臺，建立了案件線索數(shù)據(jù)臺賬，拓寬了案件線索渠道 。 “紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦案件力度不夠”的問題 一是健全案件查辦工作機(jī)制。鞏固紀(jì)委牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)清理成果?？h委常委班子成員帶隊(duì)集中檢查“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況 4 次 。六是加大懲處力度。對公務(wù)用車實(shí)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，建立了公車使用登記公示制度。對全縣 230 個(gè)機(jī)關(guān)事 業(yè)單位“吃空餉”情況進(jìn)行了全面清理，共清理出“吃空餉” 29 人，追繳資金 萬元，辭職、自動離職 8 人。修訂完善了建始縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理實(shí)施細(xì)則和差旅費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)管理辦法，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎勵性補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)行了清理規(guī)范，將“三公”經(jīng)費(fèi) 、會議費(fèi)、津補(bǔ)貼的發(fā)放情況納入年度審計(jì)工作計(jì)劃，進(jìn)一步健全了財(cái)務(wù)規(guī)范管理制度體系。目前絕大多數(shù)單位建立了去向公示制度，少數(shù)落實(shí)不到位的正在整改完善。針對 20xx 年 7 月 14 日之后建成或在建的 10 個(gè)項(xiàng)目，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)制定了調(diào)整使用方案，目前所涉 21 個(gè)單位正按照調(diào)整方案有序進(jìn)駐。構(gòu)建了紀(jì)檢監(jiān)察縣、鄉(xiāng)、村三級信訪舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，成立了 10 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)接待中心。按照“有稅盡收、無稅禁收”的原則，建立稅源信息共享平臺，健全完善綜合治稅體系，加大對欠收、欠繳資金的追繳力度。分期分批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人、縣直單位“一把手”、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所長及各財(cái)會人員進(jìn)行了財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)制度培訓(xùn)。二是嚴(yán)格公共資源交易監(jiān)督。組織 19 個(gè)涉農(nóng)資金項(xiàng)目管理部門在全縣范圍內(nèi)開展涉農(nóng)資金專項(xiàng)整治，所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門實(shí)行分類整改和清單式整改。二是規(guī)范國有資產(chǎn)處置，將國有資產(chǎn)處置工作移交縣公共資源交易中心，納入全縣統(tǒng)一交易平臺，規(guī)范了國有資產(chǎn)處置流程 。 反饋問題情況整改報(bào)告范文二 省委第三巡視組對建始縣進(jìn)行了巡視，并于 7 月 15 日向縣委反饋了巡視意見。 經(jīng)過二十七年的發(fā)展實(shí)踐，已熔煉了黃平二中“自強(qiáng)不息，艱苦奮斗、敢為人先”和“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)”的校園精神，如今，“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，“嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、勤奮向上”的校風(fēng)，“認(rèn)真務(wù)實(shí)、嚴(yán)教細(xì)導(dǎo)”的教風(fēng)，“尊師守紀(jì)、勤勉奮進(jìn)”的學(xué)風(fēng) ，早已深入人心。如對此次州、縣示范學(xué)校的評估反饋意見，我們毫無保留地及時(shí)向廣大師生進(jìn)行了通報(bào) 。加強(qiáng)晚自習(xí)教師路段護(hù)送學(xué)生的工作 。成立了德育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《黃平二中學(xué)生會工作職責(zé)》，加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律教育和自我管理能力 。 五、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，加大學(xué)生思想政治工作力度。校園正以新的面貌展現(xiàn)在人們眼前。根據(jù)“兩基”一類初級中學(xué)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和示范學(xué)校評估指標(biāo)要求，我校正著手編制《黃平二中校園建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃》。同時(shí)，我校在縣領(lǐng)導(dǎo)的幫助下 ，已爭取到國家寄宿制學(xué)校專項(xiàng)資金 133 萬元，用于我校學(xué)生公寓、學(xué)生食堂的建設(shè)。 (7)努力開展中繼教工作，積極組織教師參加新教材教法通識性考試、教材關(guān)考試，不斷加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)能力。 (3)要求教職工在職業(yè)務(wù)進(jìn)修，樹立“終生學(xué)習(xí)”的觀念，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行知識更新、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教育教學(xué)水平 。 建校 25 年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和學(xué)校歷屆領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工的努力下，我校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，特別是近 8 年來，中考成績均名列我縣同級同類學(xué)校前茅，在社會上享有很高的聲譽(yù)，深得廣大學(xué)生、家長的信賴。 自上世紀(jì)九十年代初，我校推行“雙向選擇”制 (教師選擇班級、班主任選擇教師 )以來，全校上下基本形成了較為激烈的內(nèi)部競爭氛圍。督評組及時(shí)向我校反饋了綜合評議結(jié)果，認(rèn)為我校在辦學(xué)思想、德育工作、班子建設(shè)、教職工隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)部激勵機(jī)制等方面成績突出，值得肯定 。反饋問題情況整改報(bào)告優(yōu)秀范文（最終定稿） 第一篇：反饋問題情況整改報(bào)告優(yōu)秀范文 反饋問題情況整改報(bào)告優(yōu)秀范文三篇 巡視組提出了反饋問題 ,那么就要立行立改，建立問題、整改、責(zé)任“三個(gè)清單”，確保取得實(shí)效。州督評組本著公開、公正、從實(shí)從嚴(yán)的原則，采取聽、查、看、問、訪、議等形式，按照《黔東南州普通初級中學(xué)示范學(xué)校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》的指標(biāo)評分要求，進(jìn)行了逐一的督查和評分?，F(xiàn)就我校整改措施及整改成果報(bào)告如下： 一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果，不斷深化學(xué)校內(nèi)部體制改革，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 二、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，推動教研教改活動深入持久地開展，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。 (2)制定有力措施，切實(shí)推行“五個(gè)一”工程，要求每位教師每學(xué)期必須“確定一個(gè)研究專題、看一本教育理論書籍、上一節(jié)匯報(bào)課、寫一篇教研論文、轉(zhuǎn)變一個(gè)后進(jìn)生”，并將此項(xiàng)工作進(jìn)行指標(biāo)量化，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選模、晉級晉職、年度考 核、競崗的重要依據(jù)，以此激勵和鞭策教職工勤勉奮進(jìn)，愛崗敬業(yè) 。 (6)積極選派優(yōu)秀教師參加由各級教育行政管理部門組織的各種培訓(xùn)，然后回來進(jìn)行校本培訓(xùn)。并增購 50 臺電腦，建成標(biāo)準(zhǔn)的電教室二間、教師電腦備課室一間。 另一方面，按示范學(xué)校辦學(xué)水平標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好校園建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。另外，還新栽植了 500 棵樹。同時(shí)，我 們加強(qiáng)了對學(xué)生的安全教育和管理，于近期加大了對校外租房學(xué)生的管理力度，對他們的宿舍進(jìn)行了一次安全大檢查，教育他們注意冬季防火安全，防止煤氣及炭中毒事故的發(fā)生，并要求班主任每天定期檢查一次。 同時(shí)，我校十分重視學(xué)生的思想政治工作，不斷完善學(xué)生管理機(jī)制。與外租房學(xué)生及房東、與借住親戚學(xué)生及監(jiān)護(hù)人簽定安全責(zé)任合同 。 為了進(jìn)一步完善學(xué)校民主管理制度，充分發(fā)揮師生員工參與學(xué)校管理的積極性，加強(qiáng)民主監(jiān)督，依法治校、依法治教，維護(hù)師生員工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的健康發(fā)展，我校進(jìn)一步加大了校務(wù)公開的工作力度，給予廣大師生充分的知情權(quán)、參與權(quán)。同時(shí)，我們對校務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)章制度不斷進(jìn)行完善和創(chuàng)新，以進(jìn)一步保障師生員工參與學(xué)校管理的民主權(quán)利，切實(shí)做到依法治校、依法治教。 我們決心以此次評選州級示范學(xué)校為契機(jī)，開拓新思路，再攀新高峰，力爭把黃平二中辦成一所具有第一流的教育教學(xué)質(zhì)量、第一流的育人環(huán)境、第一流的管理水 平、第一流的師資隊(duì)伍、第一流的后勤服務(wù)的示范性初級中學(xué)。 (一 )黨風(fēng)廉政建設(shè)和反 x 方面 “領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律上存在嚴(yán)重問題”的問題 一是嚴(yán)格執(zhí)行恩施州紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部收受 x、禮品禮金的通知》，出臺了《關(guān)于嚴(yán)禁黨員收送 禮金禮品》的規(guī)定，對全縣副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨政“一把手” 20xx 年以來收受 x禮金行為進(jìn)行了全面清查。 “重點(diǎn)領(lǐng)域和部門 x 問題比較突出”的問題 一是開展涉農(nóng)資金專項(xiàng)整治。出臺《 20xx 年建始縣政府采購目錄及標(biāo)準(zhǔn)》、《建始縣國有建設(shè)用地使用權(quán)招拍掛出讓實(shí)施細(xì)則》等，對必須納入交易平臺的招投標(biāo)項(xiàng)目、土地使