【正文】 第四篇：關(guān)于建立健全村干部激勵保障機(jī)制的調(diào)研報告 關(guān)于建立健全村干部激勵保障機(jī)制的調(diào)研報告 中共 **市委組織部： 接市委組織部關(guān)于開展“建立健全村干部激勵保障機(jī)制”調(diào)研通知后，我部庚即行動，從縣委組織部、縣財政局、縣勞動與社會保障局抽調(diào)人員組成調(diào)研組，于 5 月 24 至 5 月 29 日奔赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研。即男年滿 60 周歲、女年滿 55 周歲以上的，擔(dān)任村干部累計達(dá)到一定年限且沒有購買養(yǎng)老保險的退職村干部，每月發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)助。同時提高大病救助的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，村干部生病住院的，花費(fèi) 500010000 元的，鎮(zhèn)政府補(bǔ)貼所花費(fèi)醫(yī)療的 10%，花費(fèi) 10000 元以上的，鎮(zhèn)政府補(bǔ)貼所花費(fèi)醫(yī)療的 15%。對村干部個人負(fù)擔(dān)部分，還可按其工作年限長短對負(fù)擔(dān) 比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，工作年限長的，個人負(fù)擔(dān)比例適當(dāng)降低。 完善養(yǎng)老保險機(jī)制、醫(yī)療保險機(jī)制和離任補(bǔ)貼機(jī)制。五是緊跟形勢，著力培養(yǎng)大學(xué)生村官。通過預(yù)撥轉(zhuǎn)移支付資金或?qū)Υ甯刹抗べY實(shí)行按月發(fā)放，以減輕村干部負(fù)擔(dān)，確保報酬及時兌現(xiàn)。 改進(jìn)村干部考核獎懲機(jī)制和職位晉升機(jī)制。用先進(jìn)理論武裝廣大村干部的頭腦，堅定他們建設(shè)小康農(nóng)村的信心，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識。 把關(guān)心村干部的生活作為鎮(zhèn)政府的一項(xiàng)工作任務(wù)，凡是村干部生活有重大困難的，都要盡量給予幫助，凡是村干部及其家屬生病住院的，盡可能都去慰問，使他們感受組織的關(guān)心和溫暖，增強(qiáng)村干部對組織和社會的感恩意識，激勵他們?yōu)樯鐣?、為群眾多做貢獻(xiàn)。 根據(jù)黨員、群眾的滿意度測評結(jié)果，對黨員群眾認(rèn)可、工作成績突出的優(yōu)秀村干部除參加有關(guān)會議表彰外，還積極向上推薦參與各級黨代表、人大代表選舉。村主任主動提出改任副主任實(shí)現(xiàn)“一肩挑”的，其工資仍按正職標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 工齡滿 20 年不超過 25 年的，每月補(bǔ)貼離任前月工資的 40%。 2021 年， XXX 已為 10個村 62 名村干部購買了 620 元的醫(yī)療保險，同時為一名患病住院的村支書補(bǔ)貼醫(yī)療費(fèi) 800 元。目前， XXX黨委政府已累計為 46 名村干部購買了養(yǎng)老保險。從 2021 年開始，XX 黨委政府每年都會確定經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路清，班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)，全年各項(xiàng)工作完成較好，全村社會穩(wěn)定的村黨支部書記享受副科級工資待遇，極大地促進(jìn)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。 二、 XXX 在落實(shí)村干部待遇、建立激勵保障機(jī)制方面已采取的有效措施 經(jīng)濟(jì)上落實(shí)待遇。 村干部在職時憑黨性、感情拼命干工作，年老離職后待遇不能很好保障。而在工資待遇上，標(biāo)準(zhǔn)低、難落實(shí)的現(xiàn)象普遍存在，經(jīng)濟(jì)條件較差的村組干部在稅費(fèi)改革前往往幾年都難拿到一分錢，甚至還 自己貼錢辦公事，有村 村集體經(jīng)濟(jì)力量薄弱，村干部想辦事“心有余力不足”。 村干部誤工補(bǔ) 助偏低，經(jīng)濟(jì)上無“想頭 第三篇： XXX建立健全村干部激勵保障機(jī)制探索 XXX 建立健全村干部激勵保障機(jī)制探索 XXX 是一個農(nóng)業(yè)人口大鎮(zhèn)，共 XX 萬人，全鎮(zhèn) XX 個行政村共有村干部 XXX 名，這些基層黨員干部是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的骨干，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾致富奔小康的帶頭人，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主力軍。在晉級晉職方面除極個別的情況外，村干部要想成為國家公務(wù)員、享受級別待遇是十分困難的。三是在項(xiàng)目上對村級組織傾斜。一是加大投入，努力改善村干部的辦公條件。年齡達(dá)到 60 歲以上、生 活又比較困難黨員干部，縣委組織部將其作為救助對象，每年給予 300 元經(jīng)濟(jì)扶助。三是出臺離職干部定額補(bǔ)助政策。村干部誤工補(bǔ)貼每人每月 **元，由縣財政局按季度打卡直發(fā)。村級班子換屆當(dāng)年，對全體村干部進(jìn)行上崗培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)政治思想、法律法規(guī)及管理等方面學(xué)習(xí)。積極推選村干部為各級黨代表和人大代表，讓他們有了更多的鍛煉機(jī)會和施展才華的舞臺。 二、我縣在建立健全村干部激勵保障機(jī)制方面的主要做法 以提升干部素質(zhì)為重點(diǎn)，建立健全村干部快速成長機(jī)制。 村干部誤工補(bǔ)助偏低，經(jīng)濟(jì)上無“想頭 第二篇：關(guān)于建立健全村干部激勵保障機(jī)制的調(diào)研報告 中共 **市委組織部： 接市委組織部關(guān)于開展“建立健全村干部激勵保障機(jī)制”調(diào)研通知后，我部庚即行動，從縣委組織部、縣財政局、縣勞動與社會保障局抽調(diào)人員組成調(diào)研組，于 5 月 24 至 5 月 29 日奔赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研。在晉級晉職方面除極個別的情況外，村干部要想成為國家公務(wù)員、享受級別待遇是十分困難的。三是在項(xiàng)目上對村級組織傾斜。一是加大投入，努力改善村干部的辦公條件。年齡達(dá)到 60 歲以上、生活又比較困難黨員干部，縣委組織部將其作為救助對象，每年給予 300 元經(jīng)濟(jì)扶助。三是出臺離職干部定額補(bǔ)助政策。村干部誤工補(bǔ)貼每人每月 **元，由縣財政局按季度打卡直發(fā)。村級班子換屆當(dāng)年，對全體村干部進(jìn)行上崗培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)政治思想、法律法規(guī)及管理等方面學(xué)習(xí)。積極推選村干部為各級黨代表和人大代表，讓他們有了更多的鍛煉機(jī)會和施展才華的舞臺。 二、我縣在建立健全村干部激勵保障機(jī)制方面的主要做法 以提升干部素質(zhì)為重點(diǎn)，建立健全村干部快速成長機(jī)制。關(guān)于建立健全村干部激勵保障機(jī)制的調(diào)研報告（ 5 篇） 第一篇：關(guān)于建立健全村干部激勵保障機(jī)制的調(diào)研報告 中共 **市委組織部： 接市委組織部關(guān)于開展“建立健全村干部激勵保障機(jī)制”調(diào)研通知后，我部庚即行動，從縣委組織部、縣財政局、縣勞動與社會保障局抽調(diào)人員組成調(diào)研組，于 5 月 24 至 5 月 29 日奔赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研。全縣轄 **個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 **個村、 **個村民小組，其中 500 人以下的村 **個，500— 1000 人的村 **個， 1000— 1500 人的村 **個， 1500 人以上的村 **個，現(xiàn)有村“三職”干部 **人。在 2021 年全縣村級組織換屆中，我縣從機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中選拔了 **名優(yōu)秀年輕干部到村任職，去年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，其中 8 名干部被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)；二是建立政治激勵機(jī)制。采取上崗培訓(xùn)和主題培訓(xùn)相結(jié)合的方式，努力提高村干部的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。一是實(shí)行定額誤工補(bǔ)助加績效考核的分配機(jī)制?？h財政統(tǒng)一將村級組織辦公經(jīng)費(fèi)撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)代發(fā)，每村每年 **元。對正常離職且生活確有困難的，按照有關(guān) 規(guī)定，將其列為農(nóng)村低保對象予以幫扶。 采取多種措施，積極營造村干部干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境。對阻礙、威脅、甚至打擊報復(fù)村干部的現(xiàn)象和人員予以重點(diǎn)打擊，堅決遏制農(nóng)村“村霸”和黑惡勢力干擾、左右村干部工作的不良勢頭，先后對 3 名干擾村干部執(zhí)行公務(wù)的“村霸”給予了治安處罰。村干部的身份“說官非官，說民非民”，他們不是國家公職人員，在選拔任用方面只能下不能上，既不能進(jìn)事業(yè)單位，更難進(jìn)入公務(wù)員行列。全縣 **名村干部中，每年各類表彰的村干部比例僅占 2%，而且受表彰的基本都是村組織書記，村委會主任、副主任 的表彰則微乎其微。全縣轄 **個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 **個村、 **個村民小組，其中 500 人以下的村 **個，500— 1000 人的村 **個， 1000— 1500 人的村 **個， 1500 人以上的村 **個，現(xiàn)有村“三職”干部 **人。在 2021 年全縣村級組織換屆中， 我縣從機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中選拔了 **名優(yōu)秀年輕干部到村任職，去年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，其中 8 名干部被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)；二是建立政治激勵機(jī)制。采取上崗培訓(xùn)和主題培訓(xùn)相結(jié)合 的方式，努力提高村干部的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。一是實(shí)行定額誤工補(bǔ)助加績效考核的分配機(jī)制?？h財政統(tǒng)一將村級組織辦公經(jīng)費(fèi)撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)