黨員領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》心得體會(huì)（五篇材料）-全文預(yù)覽
【正文】 推動(dòng)工作落實(shí)、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要抓手。 要完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考察評(píng)價(jià)體系，相應(yīng)提高平時(shí)考核和專項(xiàng)考核在考核的占比，改變往常“一局定勝負(fù)”的現(xiàn)象，同時(shí)，做好跟蹤回訪、數(shù)據(jù)整理，利用綜合評(píng)價(jià)結(jié)果為政績(jī)考核提供依據(jù)。 領(lǐng)導(dǎo)干部要多捫心自問，問問自己的心靜了沒有、該干的事動(dòng)了沒有、群眾的事做對(duì)了沒有，戒掉“官氣”，不唯“上”馬首是瞻。 “為官避事平生恥”，對(duì)工作的事不上心，覺得干多干少一個(gè)樣，政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，沒有政治擔(dān)當(dāng)，違背初心使命，是無(wú)法實(shí)現(xiàn)工作上的新進(jìn)展、新突破的。 第四篇： ,黨員學(xué)習(xí)《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核》 ,心得 3 篇黨員學(xué)習(xí)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的 政績(jī)考核》心得 篇一： 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》） ，要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子獎(jiǎng)懲掛鉤、與干部評(píng)優(yōu)掛鉤、與干部選拔任用掛鉤，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、 庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。將干部考核從“閉門考察”向“開門考察”轉(zhuǎn)變，把群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評(píng)價(jià)干部政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)，用好群眾評(píng)價(jià)這面鏡子，傾聽干部考核中的群眾聲音，從群眾角度照出干部工作“實(shí)景”、照出干部作風(fēng)“死角”，讓干部考核考透、核準(zhǔn)。 多維考察干部，照出干部“全身像”。從考核內(nèi)容著手，將干 部考核考到細(xì)處、考到點(diǎn)上，激活考核的正向效應(yīng)。 第三篇：學(xué)習(xí)貫徹《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》體會(huì)心得大全 學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》體會(huì)心得 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），《通知》指出，要充分發(fā)揮政績(jī)考核指揮棒作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)績(jī)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。政績(jī)考核并不是形式上“做樣子”“走流程”，而是要推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，要“一把尺子量到底”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核一視同仁，執(zhí)行一樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化考核打分，不因遠(yuǎn)近親疏有所區(qū)別。 甩掉形式主義“包袱”，政績(jī)考核要講“心” 有的地方通過遞交書面材料看一看或是召開座談會(huì)講一講的形式進(jìn)行政績(jī)考核，沒有真正深入到群眾中去了解真實(shí)情況，這樣的考核未免過于搪塞、敷衍。 第二篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》心得體會(huì) 黨員領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》心得體會(huì) 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。政績(jī)考核并不是形式上“做樣子”“走流程”，而是要推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，要“一把尺子量到底”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核一視同仁，執(zhí)行一樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化考核打分，不因遠(yuǎn)近親疏有所區(qū)別。 甩掉形式主義“包袱”，政績(jī)考核要講“心” 有的地方通過遞交書面材料看一看或是召開座談會(huì)講一講的形式進(jìn)行政績(jī)考核，沒有真正深入到群眾中去了解真實(shí)情況，這樣的考核未免過于搪塞、敷衍。黨員領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》心得體會(huì)（五篇材料） 第一篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》心得體會(huì) 黨員領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》心得體會(huì) 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。要真正做出政績(jī)，需要有真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，真真切切為人民辦事，為國(guó)家發(fā)展作出貢獻(xiàn)，用群眾幸福感、滿意度將“盒子”填滿，交出一份滿意答卷。 打破形式主義“牢籠”，政績(jī)考核要講“分” 有的地方政績(jī)考核時(shí)，存在“老好人”思想，不愿意指名道姓得罪 人，對(duì)政績(jī)有問題者蜻蜓點(diǎn)水跳過、有過錯(cuò)者輕描淡寫略過，大家一起裝聾作啞，“大考”結(jié)束后一切恢復(fù)原樣。政績(jī)考核要講“真”“心”“分”，合理運(yùn)用考核結(jié)果，選拔出一批保持真抓實(shí)干作風(fēng)為民謀福造福的領(lǐng)導(dǎo)干部。要真正 做出政績(jī)，需要有真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，真真切切為人民辦事
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