【正文】 人才 3 萬(wàn)人。 三、存在問(wèn)題困難 在境外疫情擴(kuò)散蔓延、國(guó)內(nèi)疫情防控趨于常態(tài)化背景下，人社工作中面臨著不少問(wèn)題和挑戰(zhàn)，主要是：就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然較為突出，就業(yè)形勢(shì)存在很大不確定性，穩(wěn)就業(yè)促和諧工作面臨考驗(yàn)；社?！皽p免緩返”政策給社?；鹛貏e是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)運(yùn)行帶來(lái)較大壓力；高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、高素質(zhì)技術(shù)研發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理人才、實(shí)用型高技能人才仍比較緊缺，招才引智渠道還需要進(jìn)一步拓寬，人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展較為薄弱；勞資矛盾糾紛調(diào)處案多人少矛盾凸顯，“基層辦 ”力度有待加強(qiáng)；內(nèi)部精細(xì)化管理水平還不夠高，窗口服務(wù)質(zhì)量與群眾期望尚有差距等等。 鞏固發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，《勞動(dòng)法》明確的工作時(shí)間、休息休假、女職工和未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益得到有效保障，職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制進(jìn)一步完善，工資水平逐年提高。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)（流動(dòng)）管理，“十三五”期間辦理事業(yè)人員調(diào)動(dòng)（流動(dòng)） 452 人。落實(shí)東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術(shù)人才選派工作。 堅(jiān)持黨管人才原則，把人才工作擺在重要戰(zhàn)略位置，大力推進(jìn)人才生態(tài)最優(yōu)市建設(shè)，抓好各項(xiàng)人才政策落實(shí)，打響“姚江英才計(jì)劃”、“國(guó)家級(jí)留創(chuàng)園”等引才品牌，高效實(shí)施“陽(yáng)明學(xué)者”、“百名優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)工程”等重大人才工程，加強(qiáng)博士后工作站、企業(yè)專家工作站和技能 大師工作室建設(shè)，強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)，做細(xì)做優(yōu)人才服務(wù)，人才工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，人才總量不斷擴(kuò)大，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才素質(zhì)不斷提升，人才效能不斷增強(qiáng)，人才對(duì)區(qū)域發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用明顯提升。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化政策，全面實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”和工傷保險(xiǎn) 7 24小時(shí)網(wǎng)上申報(bào)，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)（障）待遇享受人員社會(huì)化管理服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民參加社會(huì)保障。東西部就業(yè)扶貧取得實(shí)效，望謨、興義籍建檔立卡貧困勞動(dòng)力在姚就業(yè)人數(shù)逐年增長(zhǎng)。 圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增量目標(biāo)，堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶工作，深入開(kāi)展“全民創(chuàng)業(yè)樂(lè)業(yè)增收”行動(dòng)，大力扶持大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)大賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)等工作走在 **大市前列。 出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范 **事項(xiàng)辦理工作的實(shí)施辦法（試行）》，明確辦理要求、層層落實(shí)責(zé)任，推動(dòng) **問(wèn)題及時(shí)就 地解決， 110 月受理省統(tǒng)一投訴舉報(bào)平臺(tái)案件 1375 件，其中來(lái)信 7 件、來(lái)訪 13 件 (市長(zhǎng)接待日 11 件 )、來(lái)電 715 件、網(wǎng)上投訴 640 件，按時(shí)辦結(jié)率、回訪率均達(dá)到 100%。積極配合省委巡視組開(kāi)展工作，狠抓整改責(zé)任落實(shí)。辦好中層干部研修班，提升中層干部思想政治素質(zhì)、政策理論水平和實(shí)際工作能力，全年共組織集中培訓(xùn) 5 次。 按照全市事業(yè)單位清理規(guī)范整合工作部署，積極配合做好局屬各相關(guān)單位“三定”規(guī)定擬制工作，同時(shí)根據(jù)“整合精簡(jiǎn) 25%左右事業(yè)單位”要求，原市職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定中心、市人事考試培訓(xùn)中心、市人力資源和社會(huì)保障信 息中心整合組建市培訓(xùn)考試和技能鑒定中心（市人力資源和社會(huì)保障信息中心），并做好人員轉(zhuǎn)隸、事業(yè)單位崗位設(shè)置等工作，較好地完成了機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)工作任務(wù)。 積極開(kāi)展“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”，在疫情期間創(chuàng)新推出短信委托辦等不見(jiàn)面辦件方式，受到群眾好評(píng)。 “優(yōu)服務(wù)”，鍛造人社鐵軍隊(duì)伍 一是持續(xù)推進(jìn)“跑改”工作。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)工資分配制度改革。進(jìn)一步優(yōu)化辦案程序，進(jìn)行案件繁簡(jiǎn)分流，對(duì)部分事實(shí)清楚、標(biāo)的不高的案件簡(jiǎn)化辦案流程，推行集中大調(diào)解，同時(shí)增開(kāi)預(yù)約庭、午間庭、巡回庭，最大限度方便當(dāng)事人維權(quán)。扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)檢查行動(dòng)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，其中 3 次跨 部門建筑工程領(lǐng)域聯(lián)合檢查共檢查房產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目 80 家；清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查共檢查各類社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)15 家、檢查指導(dǎo)用人單位 63 家，涉及職工 2670 人； 10 次“雙隨機(jī)”專項(xiàng)執(zhí)法檢查共檢查用人單位 1591 家，實(shí)現(xiàn)抽查事項(xiàng)全覆蓋。 “促和諧”，穩(wěn)妥化解勞資矛盾 一是做好治欠保支工作。 三是推進(jìn)薪酬機(jī) 制改革。 二是規(guī)范事業(yè)單位管理。全年新建技能人才 自主評(píng)價(jià)引領(lǐng)企業(yè) 2 家，開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn) 221 人，新增技能大師工作室 3 家；舉辦職業(yè)技能大賽 4 場(chǎng)，參賽選手中有 753 人取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)。正常有序開(kāi)展專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審資格審查和直接定職工作。大力扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，全市新引進(jìn)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 12家，人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)值達(dá)到 12 億元。扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和優(yōu)秀中青年人才學(xué)歷學(xué)位教學(xué)工作。 “強(qiáng)供給”，提升人才引育水平 一是加大人才引育力度。 三是強(qiáng)化基金監(jiān)督管理。 開(kāi)展養(yǎng)老待遇享受人員資格認(rèn)證工作，大力推廣線上認(rèn)證方式，認(rèn)證通過(guò)率達(dá)到 98%。 做好戶籍人員未參保核查擴(kuò)面工作，提高全民參保率，截至目前全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地人員養(yǎng)老保障、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)總參保人數(shù)達(dá) 萬(wàn)人；共征繳各項(xiàng)社保基金 億元，支付各項(xiàng)社保待遇 億元，歷年累計(jì)結(jié)余 17 億元，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余 億元，支付能力為 個(gè)月。舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流大會(huì)，推出創(chuàng)業(yè)集市、創(chuàng)業(yè)成果展等活動(dòng)，直觀展示創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，營(yíng)造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。 **松陽(yáng)駐余姚勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處，打通東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作，促進(jìn)三地協(xié)調(diào)發(fā)展。打造“黨建 +扶貧”就業(yè)服務(wù)品牌，建成“黨建引領(lǐng)姚望相助 黨建聯(lián)建促脫貧攻堅(jiān)展館”，推出黨員干部“聯(lián)十包十”機(jī)制，開(kāi)展走訪慰問(wèn)，確保貧困勞動(dòng)力在姚穩(wěn)定工作。深入企業(yè)實(shí)地走訪調(diào)查，做實(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)工作，強(qiáng)化就業(yè)形勢(shì)分析研判。 適時(shí)將工作重心轉(zhuǎn)向穩(wěn)就業(yè)促和諧，牽頭成立 11 個(gè)部門組成的就業(yè)專班，建立定期例會(huì)信息報(bào)告、部門會(huì)商等五項(xiàng)制度，明確“前瞻預(yù)判形勢(shì)變化、精準(zhǔn)了解人在哪里、快速落實(shí)人去哪里、穩(wěn)妥處理勞資矛盾、盡力提供政策服務(wù)”的五步工作法，出臺(tái)包括 26 條具體措施的工作方案。 （二 ） **年重點(diǎn)工作 “穩(wěn)就業(yè)”，切實(shí)守好民生底線 一是幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 一、 **年工作總結(jié) （一）各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況（數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)到 12 月底） 城鎮(zhèn)新增就業(yè) 26050 人（完成目標(biāo)任務(wù)的 116%），失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 6700 人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) 4160 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%（要求控制在 %以內(nèi)）；安置公益性崗位 191 人；新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體22021 家，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 112021 人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 3000 萬(wàn)元； 引進(jìn)高校畢業(yè)生 13948 人（完成目標(biāo)任務(wù)的 %），接收大學(xué)生實(shí)踐1007 人（完成目標(biāo)任務(wù)的 %）。主要表現(xiàn)在：學(xué)科整體實(shí)力距離世界一流學(xué)科還存在較大差距；原創(chuàng)性、高水平研究成果數(shù)量較少，科研組織模式需要進(jìn)一步加大創(chuàng)新力度；人才培養(yǎng)體系需要進(jìn)一步完善，高質(zhì)量課程建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；治理體系與治理能力現(xiàn)代化建設(shè)需要進(jìn)一步深入推進(jìn)。建立“建設(shè)任務(wù) +績(jī)效目標(biāo) +資源配置”有機(jī)結(jié)合的“雙一流”建設(shè)機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)綜合預(yù)算改革，進(jìn)一步明晰了校院兩級(jí)責(zé)權(quán)關(guān)系，擴(kuò)大了院系辦學(xué)自主權(quán)，激發(fā)了院系辦學(xué)活力，形成了全校層面各單位兩級(jí)聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)建設(shè)的高效運(yùn)作機(jī)制。 10. 深化教育綜合改革，治理體系和治理能力現(xiàn)代化穩(wěn)步推進(jìn) “十三五”期間，學(xué)校繼續(xù)貫徹落實(shí)《 **外國(guó)語(yǔ)大學(xué)章程》， **年制定實(shí)施《 **外國(guó)語(yǔ)大學(xué)綜合改革方案（ ****年）》，有序推進(jìn)教育綜合改革各項(xiàng)工作，取得了積極進(jìn)展。高層次外籍專家隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，從 **年的 216 人增至 **年的 340 余人。 9. 高層次國(guó)際合作不斷深化，學(xué)生國(guó) 際交流體系不斷完善 “十三五”期間，學(xué)校積極拓展高層次國(guó)際合作，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)際化辦學(xué)，在全球知識(shí)領(lǐng)域主動(dòng)發(fā)揮作用，海外聲譽(yù)和國(guó)際影響力進(jìn)一步提升。實(shí)施青年教師教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)培育計(jì) 劃，培育出一批科研能力突出、學(xué)科梯隊(duì)合理、整體優(yōu)勢(shì)明顯的青年骨干學(xué)術(shù)帶頭人。 **外國(guó)語(yǔ)大學(xué) 12345 熱線城市涉外抗 疫志愿者服務(wù)隊(duì)獲得“全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情表彰對(duì)象”榮譽(yù)稱號(hào)。承辦海外孔子學(xué)院 10 所，成為推進(jìn)中國(guó)文化全球表達(dá)的重要平臺(tái)。中東研究所入選“一帶一路”高校智庫(kù)影響力榜單、中國(guó)智庫(kù)來(lái)源索引（ CTTI）智庫(kù)、“高校百?gòu)?qiáng)智庫(kù)” A 類智庫(kù)，成為全國(guó)中東研究領(lǐng)域最具影響力的高校智庫(kù)。重視面向產(chǎn)學(xué)研融合的應(yīng)用研究，與科大訊飛聯(lián)合成立口筆譯實(shí)驗(yàn)室，在機(jī)器翻譯、人機(jī)耦合的同聲傳譯、翻譯輔助訓(xùn)練等方面開(kāi)展深入合作，促進(jìn)人工智能翻譯技術(shù)發(fā)展。推出導(dǎo)師學(xué)術(shù)引領(lǐng)計(jì)劃，有效提升了研究生學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力。試點(diǎn)推行博士研究生招生“申請(qǐng)考核制”，賦予院系更大招生自主權(quán)。學(xué)校依托卓越學(xué)院為平臺(tái)，開(kāi)設(shè) 4 個(gè)人才培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)班。在平臺(tái)建設(shè)方面，以各級(jí)智庫(kù)、多語(yǔ)種外文門戶網(wǎng)站、學(xué)生海外黨小組等平臺(tái)為載體，充分發(fā)揮育人作用。外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)學(xué)科在第四輪學(xué)科評(píng)估中獲評(píng)“ A+”，入選“雙一流”建設(shè)學(xué)科，并進(jìn)入 I 類高峰學(xué)科第二階段建設(shè)。學(xué)校進(jìn)入了建設(shè)“中國(guó)特色、世界一流”外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的特色發(fā)展、加速發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展時(shí)期。十三五總結(jié)及十四五規(guī)劃（綜合） 5 篇十三五總結(jié)及十四五規(guī)劃（綜合） 【篇一】 “十三五”期間，學(xué)校以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大及歷次全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，積極貫徹落實(shí)學(xué)?！笆濉币?guī)劃綱要和第十四次黨代會(huì)精神，教育事業(yè)全面發(fā)展，取得顯著成效。 **年，學(xué)校推出《“雙一流”建設(shè)整體方案》，將“雙一流”建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)全局的發(fā)展戰(zhàn)略。學(xué)科 專業(yè)點(diǎn)穩(wěn)步拓展，學(xué)科布局進(jìn)一步優(yōu)化，一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)增至 3 個(gè)，本科專業(yè)數(shù)增至 50 個(gè)，授課語(yǔ)種數(shù)量達(dá) 46 種。在教師隊(duì)伍建設(shè)方面，成立了多語(yǔ)種課程思政建設(shè)教師團(tuán)隊(duì)，舉辦 “課程思政與課程育人”系列工作坊，打造一支教學(xué)水平高、思政育人能力強(qiáng)的高水平教師隊(duì)伍?！笆濉逼陂g，學(xué)校 以培養(yǎng)“多語(yǔ)種 +”卓越國(guó)際化人才為目標(biāo)，以本科教育綜合改革為抓手，建立了特色鮮明的卓越國(guó)際化人才培養(yǎng)體系，一流本科建設(shè)持續(xù)有效推進(jìn)， **年 12 個(gè)專業(yè)入選國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，本科教育質(zhì)量不斷提升。學(xué)校深入推進(jìn)校院兩級(jí)管理體制改革，實(shí)現(xiàn)了研究生教育由一級(jí)管理向兩級(jí)管理模式的轉(zhuǎn)變。啟動(dòng)區(qū)域國(guó)別研究特色研究生項(xiàng)目，培養(yǎng)高層次區(qū)域國(guó)別研究拔尖人才，入選 **市一流研究生教育引領(lǐng)計(jì)劃。立足外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)學(xué)科的隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)和學(xué)術(shù)積淀，依托政治學(xué)、新聞傳播學(xué)、管理學(xué)等多個(gè)學(xué)科，開(kāi)展交叉學(xué)科研究，通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)術(shù)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)多學(xué)科領(lǐng)域的知識(shí)創(chuàng)新和學(xué)科交叉融合，成立語(yǔ)料庫(kù)研究院，推進(jìn)基于語(yǔ)料庫(kù)的跨學(xué)科研究；成立全球治理與區(qū)域國(guó)別研究院，推進(jìn)區(qū)域國(guó)別交叉學(xué)科研究，聚焦中國(guó)參與全球治理、開(kāi)展中外交流的重大理論與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題；啟動(dòng)腦與認(rèn)知科學(xué)應(yīng)用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、人工智能與數(shù)據(jù)科學(xué)應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室 ，為傳統(tǒng)人文社科研究的科學(xué)化轉(zhuǎn)型提供平臺(tái)支撐。習(xí)近平主席親自倡議成立的中阿改革發(fā)展研究中心運(yùn)作良好，獲得習(xí)近平總書(shū)記肯定性評(píng)價(jià)以及“做大做強(qiáng)”的重要指示。與人民日?qǐng)?bào)出版社簽約《習(xí)近平用典》外譯項(xiàng)目，推動(dòng)中外人文交流和治國(guó)理政經(jīng)驗(yàn)國(guó)際傳播。立足多語(yǔ)種優(yōu)勢(shì)進(jìn)行“智力抗疫”，構(gòu)筑疫情防控國(guó)際共同體，學(xué)校師生主動(dòng)參與國(guó)際對(duì)話，編輯全球疫情簡(jiǎn)報(bào)，發(fā)表時(shí)評(píng)文章，撰寫決策咨詢報(bào)告。實(shí)施“志遠(yuǎn)學(xué)者”計(jì)劃，激勵(lì)教師圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域產(chǎn)出高水平成果，引進(jìn)的志遠(yuǎn)學(xué)者已獲 4 項(xiàng)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、 1 項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目。結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，擁有博士學(xué)歷的專任教師占比從 %提升到 %，擁有海外研修經(jīng)歷的專任教師占比從 80%提升到 90%以上。加入聯(lián)合國(guó)語(yǔ)文大會(huì)、中英高等教育人文聯(lián)盟、亞非研究國(guó)際聯(lián)盟等重要國(guó)際機(jī)構(gòu)，致力于構(gòu)建中外人文交流機(jī)制，深入?yún)⑴c中外學(xué)術(shù)交流與合作。留學(xué)生規(guī)模不斷擴(kuò)大，學(xué)歷生比例持續(xù)提高，攻讀研究生學(xué)位的留學(xué)生從 **年的 221 人提升至**年的 437 人。以學(xué)術(shù)委員會(huì)建設(shè)為重點(diǎn)推進(jìn)學(xué)術(shù)治理體系健全完善，修訂《 **外國(guó)語(yǔ)大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)章程》，成立新一屆校學(xué)術(shù)委員會(huì)，落實(shí)學(xué)術(shù)委員會(huì)例會(huì)制度，出臺(tái)了《 **外國(guó)語(yǔ)大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)議事規(guī)則》、《 **外國(guó)語(yǔ)大學(xué)院（系、所、部）學(xué)術(shù)委員會(huì)規(guī)程》等一系列規(guī)范性文件。 在取得長(zhǎng)足進(jìn)步的同時(shí)，學(xué)校在辦學(xué)過(guò)程中還存在一些制約發(fā)展、亟需突破的問(wèn)題。特別是今年以來(lái)，面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，我們堅(jiān)決扛起疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā) 展“兩手硬、兩戰(zhàn)嬴”的人社擔(dān)當(dāng)，以?shī)^力打造“重要窗口”為目標(biāo)，聞令而動(dòng)、積極作為，全力以赴、共克時(shí)艱，交出了一份戰(zhàn)疫情、助發(fā)展的高分答卷。受理勞動(dòng)監(jiān)察案件1902 件，辦結(jié) 1902 件，辦結(jié)率 100%，為 2772 名勞動(dòng)者追回被拖欠克扣的工資 萬(wàn)元；受理勞動(dòng)仲裁案件 1208 件，結(jié)案 1241 件（包括上年未結(jié)案件 110 件），結(jié)案率 %，調(diào)解成功率 86%。 二是全力穩(wěn)定就業(yè)大局。摸底登記失業(yè)人員情況，打造“失業(yè)人員服務(wù)站”，幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 協(xié)調(diào)企業(yè)安排就業(yè)扶貧崗位，利用春節(jié)前返鄉(xiāng)務(wù)工人員集中在家待業(yè)的契機(jī)，組織 19 家企業(yè)攜 4600 余個(gè)崗位赴望謨、興義“愛(ài)心送崗”，吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力來(lái)姚就業(yè)，并上門為貧困群