【正文】 。 14個(gè)研究中心入選教育部國別和區(qū)域研究中心備案名單，合力打造區(qū)域國別智庫集群?！笆濉逼陂g，科研成果數(shù)量和高水平論文數(shù)量持續(xù)增加，獲批國家社會(huì)科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金數(shù)量不斷提升， ****年獲批國家級重大重點(diǎn)項(xiàng)目 12項(xiàng)，獲教育部高?？蒲袃?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社科） 7 項(xiàng)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)位論文質(zhì)量管控力度，建立了優(yōu)秀學(xué)位論文培育與自主獎(jiǎng)勵(lì)體系。增設(shè) 1 個(gè)一級學(xué)科博士點(diǎn)、 3 個(gè)二級學(xué)科博士點(diǎn)、 2 個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)、撤銷 1 個(gè)二級學(xué)科碩士點(diǎn)， 3 個(gè)學(xué)科點(diǎn)進(jìn)行了更名，設(shè)置了“國別與區(qū)域 研究”“語言數(shù)據(jù)科學(xué)與應(yīng)用”等二級交叉學(xué)科?！岸嗾Z種 +”卓越國際化人才培養(yǎng)模式突破了傳統(tǒng)外語人才培養(yǎng)的瓶頸，推進(jìn)了新時(shí)期外語人才培養(yǎng)的創(chuàng)新發(fā)展，有效解決了新形勢下社會(huì)對國際化外語人才的需求問題，體現(xiàn)了時(shí)代特征和上外特色，獲國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，并入選首批 **高校一流本科建設(shè)引領(lǐng)計(jì)劃?！笆濉逼陂g，外語院校特色思政教育體系建設(shè)取得顯著成效，**年獲央視焦點(diǎn)訪 談報(bào)道， 6 項(xiàng)改革成果獲國家級、 **市級教學(xué)成果獎(jiǎng)，**年學(xué)校入選 **高校課程思政領(lǐng)航計(jì)劃“整體改革領(lǐng)航高?！保?****年連續(xù)三年獲 **市課程思政教育教學(xué)改革“整體試點(diǎn)?！?， **年馬克思主義學(xué)院入選 **高校第三批示范馬克思主義學(xué)院建設(shè)行列， **年英語學(xué)院入選教育部第二批“三全育人”綜合改革試點(diǎn)院（系）。 3. 思政教育體系逐步完善，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)卓有成效 為貫徹落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，學(xué)校立足人才培養(yǎng)全局工作，構(gòu)建了“黨建 +”育人體系，建立了立德樹人落實(shí)機(jī)制，形成了“五位一體”大思政工作格局，從課程體系建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)踐平臺建設(shè)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，系統(tǒng)推進(jìn)思政體系和人才 培養(yǎng)體系的有機(jī)融合。 2. 外語學(xué)科為主干的學(xué) 科群逐漸形成，學(xué)科協(xié)同能力顯著增強(qiáng) “十三五”期間，外國語言文學(xué)學(xué)科優(yōu)勢主干地位得到進(jìn)一步強(qiáng)化，以外語學(xué)科為核心，政治學(xué)、新聞傳播學(xué)、管 理學(xué)等學(xué)科交叉融合的學(xué)科群逐漸形成，全校各學(xué)科協(xié)同意識和協(xié)同能力顯著增強(qiáng)；有針對性地布局和發(fā)展交叉學(xué)科，實(shí)現(xiàn)了人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、腦科學(xué)、認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)與語言類學(xué)科的交叉融合，開辟了外語院校文理交叉、文工交叉學(xué)科拓展新路徑。 1. 辦學(xué)定位進(jìn)一步明確，國際化高水平大學(xué)建設(shè)再上新臺階 **年，學(xué)校充分總結(jié)建校以來各個(gè)歷史階段的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)研判外語類院校發(fā)展趨勢，戰(zhàn)略性地提出“建設(shè)國別區(qū)域全球知識領(lǐng)域特色鮮明的世界一流外國語大學(xué)”的辦學(xué)愿景和“會(huì)語言”“通國家”“精領(lǐng)域”的“多語種 +”卓越國際化人才培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)一步明確了辦學(xué)定位。 **年 9 月，學(xué)校入選國家“雙一流”建設(shè)名單。學(xué)科建設(shè)模式進(jìn)一步優(yōu)化，大力加強(qiáng)一級學(xué)科和交叉學(xué)科建設(shè)，推動(dòng)外語學(xué)科在五大領(lǐng)域上跨院系跨語種發(fā)展，推動(dòng)文文交叉、文理交叉的平臺建設(shè)。在課程建設(shè)方面，不斷豐富思政課程內(nèi)容與形式，實(shí)現(xiàn)了課程思政所有專業(yè)全覆蓋，建成了以“聽說讀寫譯”為特色的外語院校課程思政體系，以“課程鏈”建設(shè)推動(dòng)課程思政改革縱深發(fā)展。 4. “多語種 +”卓越國際化人才培養(yǎng)彰顯特色，本科教育綜合改革深入推進(jìn) **年，學(xué)校在外語類院校中率先提出“多語種 +”卓越國際化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。 5. 一流研究生培養(yǎng)體系不斷健全，研究生培養(yǎng)能力有效提升 “十三五”期間，學(xué)校適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，面向?qū)W科前沿，在研究生培養(yǎng)領(lǐng)域采取了一系列有力舉措，從管理模式、學(xué)科專業(yè)點(diǎn)設(shè)置、導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)體系四個(gè)方面全面提升創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平。完善了博導(dǎo)遴選機(jī)制，強(qiáng)化了博士生導(dǎo)師資格審查和招生資格管理，導(dǎo)師隊(duì)伍質(zhì)量不斷加強(qiáng)。 6. 多措并舉，科學(xué)研究高質(zhì)量發(fā)展 “十三五”期間，學(xué)校在一級學(xué)科層面推動(dòng)基礎(chǔ)研究，實(shí)施外語學(xué)科五大領(lǐng)域引領(lǐng)計(jì)劃，推動(dòng)語言學(xué)等基礎(chǔ)研究對標(biāo)世界一流水平。 7. 聚焦國家戰(zhàn)略需求，智庫建設(shè)與社會(huì)服務(wù)成效顯著 “十三五”期間，學(xué)校緊密對接國家和地方戰(zhàn)略需 求，持續(xù)打造中國特色新型智庫，構(gòu)建多語種社會(huì)服務(wù)體系，創(chuàng)新文科成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，促進(jìn)中華文化對外傳播，取得積極進(jìn)展和顯著成效。推出《世界語言生活狀況報(bào)告》，成為“語言生活皮書”中最具 綜合性和國際視野的子系列。師生多語種志愿者團(tuán)隊(duì)服務(wù)兩屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì)，成為服務(wù) **卓越全球城市建設(shè)的品牌。學(xué)校實(shí)施戰(zhàn)略語言人才特區(qū)方案，引進(jìn) 14 名戰(zhàn)略語言人才，涉及斯瓦希里語等多個(gè)“一帶一路”語種。國際彰顯度不斷提高， 18 名教師在國際學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)任職或擔(dān)任國際期刊編委。與西班牙皇家學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，參與全球語言體系學(xué)術(shù)研究。學(xué)生國際交流體系不斷完善，形成國內(nèi)培養(yǎng)與國際交流相銜接的開放式培養(yǎng)體系。全面梳理了學(xué)校規(guī)章制度，發(fā)布《 **外國語大學(xué)規(guī)范性文件匯編》，并出臺“立法法”以規(guī)范制度制定，**年入選 **市第一批依法治校示范校?？偨Y(jié)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，一是保持辦學(xué)的戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持外語學(xué)科的優(yōu)勢主干地位，堅(jiān)持面向前沿的學(xué)科交叉融合，開拓了外語類院校建設(shè)新路徑；二是堅(jiān)持以立德樹人為根本，不斷探索外語人才培養(yǎng)模式改革，積極實(shí)踐外語人才培養(yǎng)理念再塑；三是 **，始終聚焦服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，勇?lián)叩冉逃皣谊?duì)”的使命與責(zé)任；四是注重創(chuàng)新，大力推進(jìn)綜合改革，為干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍，為學(xué)校改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 【篇二】 近年來，我們以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，圍繞“十三五”規(guī)劃預(yù)期目標(biāo)和總體要求，根據(jù)市委市政府和上級業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一部署，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。開展職業(yè)技能培訓(xùn) 31374 人次（完成目標(biāo)任務(wù)的 %），培訓(xùn)高技能人才 6085 人（完成目標(biāo)任務(wù)的 %）。截至3 月底，共開通專列 4 列、包車 436 輛、包機(jī) 1 架，分兩批向“ 6 省 12城”和“ 5 省 10 城”派出小分隊(duì) 14 支，安全有序組織 萬余名務(wù)工人員返姚；舉辦“不見面求職服務(wù)”活 動(dòng) 18 場，發(fā)布用工信息 25 期、工作崗位 5 萬余個(gè)，為企業(yè)解決用工缺口 萬人；全市返崗總?cè)藬?shù)達(dá)到 萬人，返崗率 %。舉辦公共就業(yè)服務(wù)和線上線下招聘活動(dòng)，推出“人 社局長直播帶崗高校畢業(yè)生專場”，做好離校未就業(yè)大學(xué)生就業(yè)幫扶工作，大力開發(fā)公益性崗位，引導(dǎo)企業(yè)吸納就業(yè)，扶持重點(diǎn)群體就業(yè)，全年共舉辦招聘會(huì) 139 場，提供崗位 39200 個(gè)，有 5400 人與用人單位初步達(dá)成求職意向。 三是加大就業(yè)扶貧力度。進(jìn)一步加強(qiáng)對望謨 5 個(gè)掛牌督戰(zhàn)貧困村的就業(yè)幫扶，落實(shí)“鎮(zhèn)鎮(zhèn)結(jié)對”、“村村結(jié)對”，助推貧困勞動(dòng)力順利脫貧。 四是大力扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)創(chuàng)業(yè)幫扶工作正常開展，目前共有會(huì)員 125 名。推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)網(wǎng)上申報(bào)，全市完全申報(bào)單位 25325 家，申報(bào)完成率 %。強(qiáng)化工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，落實(shí)工傷保險(xiǎn) 7 24 小時(shí)申報(bào)制 度，配合做好工傷職工康復(fù)治療管理工作。進(jìn)一步強(qiáng)化日常內(nèi)控監(jiān)督檢查，開展基層辦業(yè)務(wù)專項(xiàng)檢查，積極配合第三方專項(xiàng)審計(jì)，及時(shí)分析處理預(yù)警信息，做好社保基金安全評估工作，努力將基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)降至最低。提高企業(yè)博士后工作站建設(shè)質(zhì)量，指導(dǎo)設(shè)站單位做好博士后進(jìn)出站相關(guān)工作，發(fā)動(dòng)在站博士后開展擇優(yōu)資助項(xiàng)目申報(bào)，組織設(shè)站單位參加博士后招聘及校企合作產(chǎn)學(xué)研交流活動(dòng)，新建省級博士后工作站 1 家。 二是搭建人才服務(wù)平臺。協(xié)調(diào)相關(guān)部門確定浙東小九寨溝景區(qū)為 **專家免費(fèi)游覽景點(diǎn)。 以新型學(xué)徒制實(shí)施、免費(fèi)線上培訓(xùn)行動(dòng)開展、培訓(xùn) 專項(xiàng)資金計(jì)提為契機(jī)，大力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，著力破解“培訓(xùn)渠道窄，技能提升難”問題。 貫徹執(zhí)行上級 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革部署，配合做好相關(guān)工作，確保機(jī)構(gòu)改革順利進(jìn)行。加強(qiáng)事業(yè)人員出國（境）管理，定期比對人員信息庫與出入境備案信息庫，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，全年共審核匯總登記備案數(shù)據(jù) 503 條，撤控備案數(shù)據(jù) 130 條，并通過公安局出入境管理大隊(duì)錄入系統(tǒng)。加強(qiáng)績效工資管理，主動(dòng)與財(cái)政部門銜接，根據(jù)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入水平并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際情況，確定 **年度績效工資和部門獎(jiǎng)勵(lì)基金額度，指導(dǎo)事業(yè)單位出臺績效工資分配方案，完成全市 490 余家事業(yè)單位績效工資總量核定工作。充分發(fā)揮基層調(diào)處力量，建立健全勞動(dòng)監(jiān)察案件下移制度，提升勞資糾紛調(diào)處效率，全年共下移案件 487 件，辦結(jié) 487件，辦結(jié)率 100%。 建立勞動(dòng)仲裁案件委托調(diào)解、仲裁員分片聯(lián)系、調(diào)解書置換等三項(xiàng)調(diào)裁銜接制度，暢通市本級和基層的溝通渠道，實(shí)現(xiàn)案件全城處理，引導(dǎo)勞動(dòng)糾紛在基層有效化解，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭議調(diào)解中心調(diào)處案件數(shù)占全市案件總量的 56%。 積極開展勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)活動(dòng)，利用各類平臺發(fā)布疫情期間勞動(dòng)關(guān)系政策解讀，組織舉辦專題培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)防范經(jīng)營管理法律風(fēng)險(xiǎn)、依法處理勞動(dòng)關(guān) 系問題，引導(dǎo)勞動(dòng)者和企業(yè)共度時(shí)艱，共開展培訓(xùn) 4次，參加人數(shù) 1200 余人。 聘請 1 名專業(yè)律師為法律顧問，依法積極應(yīng)訴， 110 月共發(fā)生共發(fā)生行政復(fù)議案件 6 件、一審行政訴訟 8 件、二審訴訟案件 3 件，已結(jié)案件 17 件，其中通過調(diào)解工作促成復(fù)議申請人或原告自動(dòng)撤訴的 8件、復(fù)議機(jī)關(guān)或法院維持的 9 件，無敗訴案件，行政爭議案件案發(fā)量和敗訴率實(shí)現(xiàn)“雙下降”。實(shí)施窗口“減窗行動(dòng)”，人工窗口由年初的 34 個(gè)減少至 15 個(gè)，減窗率達(dá) 56%。強(qiáng)化窗口人員紀(jì)律管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升服務(wù)質(zhì)量。 進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，堅(jiān)持開展“周二夜學(xué)”，做好學(xué)習(xí)強(qiáng)國、人社練兵比武等學(xué)習(xí)近平臺推廣應(yīng)用工作，引導(dǎo)廣大干部廣泛學(xué)習(xí)多領(lǐng)域知識，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。 四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化清廉人社建設(shè)，擴(kuò)大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂范圍，層層分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，適時(shí)組織開展警示教育活動(dòng)，主動(dòng)邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組參與監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)下屬單位監(jiān)管，努力營造崇廉尚潔、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加大對外宣傳力度，堅(jiān)持每月推送四次“余姚人社 12333”微信公眾號、每月編印一期《人力社保工作簡報(bào)》，講好人社故事、展示良好形象， 110 月在《中國勞動(dòng)保障報(bào)》、《 **日報(bào)》、《 **日報(bào)》等省廳考核的重點(diǎn)媒體上發(fā)布新 聞宣傳稿件 40 余篇（次）。不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建成中國 **人才市場余姚分市場，“十三五”期間舉辦人力資源交流洽談會(huì) 667 場，提供崗位 萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向 萬人。 實(shí)施“全民參保登記計(jì)劃”，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面和普及面進(jìn)一步擴(kuò)大，截至 “十三五”期末，全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地人員養(yǎng)老保障、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 萬人。積極做好社保卡（電子社?？ǎ┩茝V工作，基本實(shí)現(xiàn)余姚市民全覆蓋。截至“十三五”期末，全市人才總量達(dá) 萬人，高層次人才突破 7000 人，副高及以上 職稱 5500 人，高技能人才超過 萬人。 嚴(yán)密組織招考招聘工作，“十三五”期間先后組織實(shí)施各類人事考試 10場，為全市各級各部門招聘事業(yè)單位工作人員 532人。開展公務(wù)員和事業(yè)人員兼職清理專項(xiàng)工作，清理規(guī)范兼職 340 人，清退取酬 13 人，清退經(jīng)商辦企業(yè)、投資企業(yè)等違規(guī)所得并轉(zhuǎn)讓股份 116 人。著力提高勞動(dòng)仲裁案件處理效能，強(qiáng)化案件基層調(diào)處，“十三五”期間受理勞動(dòng)仲裁案件 5498 件，涉案金額 億元。 四、“十四五”謀劃 “十四五”時(shí)期是我國全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之后，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年。 一是落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作。三是進(jìn)一步深化勞務(wù)協(xié)作。充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)幫扶創(chuàng)業(yè)作用，提高廣大會(huì)員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。 一是深入推進(jìn)參保擴(kuò)面工作。繼續(xù)打好社保減負(fù)政策組合拳，助力企業(yè)輕裝前行。 一是抓好人才引進(jìn)和服務(wù)。鼓勵(lì)符合條件企業(yè)建設(shè)博士后科研工作站，主動(dòng)提供指導(dǎo)服務(wù)。四是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。 （四）全力完善人事管理機(jī)制。繼續(xù)夯實(shí)“陽光考錄”品牌，優(yōu)化細(xì)化計(jì)劃編報(bào)、考試、考察等環(huán)節(jié)工作流程，以科學(xué)考錄、精準(zhǔn)考錄舉措吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。穩(wěn)步推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革，完成省事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)的集中使用。二是持續(xù)提升仲裁效能。三是夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。 （六）全力提升公共服務(wù)品質(zhì)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和理論武裝，固化“周二夜學(xué)”機(jī)制，繼續(xù)辦好中層干部研修班，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)常態(tài)化規(guī)范化，提高廣大干部政治理論水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四 種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，確保全系統(tǒng)平安不出事。深入開展人社領(lǐng)域扶貧攻堅(jiān)行動(dòng) ，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，精準(zhǔn)推進(jìn)東西部扶貧協(xié)作和山海協(xié)作，加強(qiáng)愛心崗位開發(fā)，積極發(fā)揮駐姚勞務(wù)協(xié)作工作站和職工之家服務(wù)功能，幫助結(jié)對地區(qū)貧困勞動(dòng)力在姚穩(wěn)定就業(yè)。用好用足社保減負(fù)政策，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，盡最大努力為企業(yè)紓困解難。 打響“姚江英才計(jì)劃”、國家級留創(chuàng)園等引才品牌，大力推進(jìn)博士后工作站建設(shè)，組織企業(yè)參加各類人才活動(dòng)，實(shí)施全地域全領(lǐng)域全行業(yè)招才引智。 （四）實(shí)施人事管理規(guī)范工程。穩(wěn)步推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革和醫(yī)共體薪酬制度改革