215215集團(tuán)人力資源管理體系設(shè)計咨詢項目建議書-全文預(yù)覽
【正文】 染企業(yè)，尤其在嘉興一帶新建的棉、絲染色企業(yè)中較為突出?，F(xiàn)將印染企業(yè)在人力資源管理上的通病簡述如下： 通病 1： 人力資源管理仍停留在無管理或人事管理層面。雖然如 此，印染行業(yè)的競爭局面卻在不斷加劇，規(guī)模、設(shè)備占盡優(yōu)勢的新廠不斷上馬，行業(yè)內(nèi)人才流動加劇，對有經(jīng)驗的管理人員、熟練的配色技師等核心人員的爭搶近乎到了白熱化的地步。 三、項目咨詢內(nèi)容 （一） 初步診斷 經(jīng)過與貴公司的初步溝通，我們對貴公司有了初步的了解。 全所現(xiàn)有教授3 名（含博士生 導(dǎo)師 2 名），副教授 4 名，博士 10 余人。美欣達(dá)集團(tuán)也不例外 ，其原有人力資源管理（尤其是薪酬與績效考核體系）正逐漸暴露出缺乏有效激勵、透明度不高、薪酬結(jié)構(gòu)不合理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃不明晰等一系列問題，嚴(yán)重影響到美欣達(dá)公司未來的健康、持續(xù)發(fā)展。 作為一家生產(chǎn)純棉服裝面料為主的大型民營股份制企業(yè)集團(tuán)，浙江美欣達(dá)印染集團(tuán)股份有限公司自 1992 年創(chuàng)立以來，發(fā)展十分迅猛，目前已經(jīng)發(fā)展成為擁有近 5億固定資產(chǎn)，員工近 2021 人的大型紡織印染企業(yè)。 湖州美欣達(dá)集團(tuán)“人力資源管理體系設(shè)計” 咨詢項目建議書 杭州西伽瑪管理咨詢有限公司 2021 年 7 月 25 日 目 錄 一、項目背景 .......................................... 2 二、西伽馬介紹 ........................................ 3 三、項目咨詢內(nèi)容 ....................................... 3 （一）初步診斷 ............................................ 3 （二）解決思路 ............................................ 6 （三）咨詢內(nèi)容設(shè)計 ......................................... 8 四、項目實施計劃 ....................................... 9 （一）咨詢小組介紹 ..................................... 9 （二）咨詢進(jìn)度計劃 .................................... 10 （三）咨詢工作方式 .................................... 10 五、項目咨詢報價 ...................................... 11 一、項目背景 “人力資源是企業(yè)經(jīng)營的第一資源”這一理念，已經(jīng)得到包括美欣達(dá)公司在內(nèi)眾多企業(yè)的廣泛認(rèn)同。因此，只有準(zhǔn)確把握企業(yè)所處階段，建立與之相適應(yīng)的人力資源管理體系，才能促進(jìn)企業(yè)的不斷持續(xù)發(fā)展。 ” 我們對國內(nèi)外大量企業(yè)發(fā)展歷程的研究以及在管理咨詢領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗表明，很多企業(yè)在艱難的起步成長階段，能夠突破迷霧，壯大成功；而企業(yè)做大以后，步入成長期時， 同樣也是企業(yè)諸多問題逐漸暴露的階段。（ 浙江大學(xué)決策優(yōu)化研究所 由浙江人民政府批準(zhǔn)，于 1987 年成立，主要從事于政府及企業(yè)管理方向等科研工作，并承擔(dān)了浙江大學(xué)現(xiàn)代物流、工商管理、管理信息系統(tǒng)等專業(yè)教學(xué)任務(wù) 。公司所有咨詢師 100％大學(xué)本科畢業(yè)，主要咨詢師均為國內(nèi)外重點院校 MBA 以上學(xué)歷，其中博士生導(dǎo)師 1 人，教授 3 人，副教授 5 人，信息化專業(yè)咨詢及技術(shù)開發(fā)人員 7名（博士及副教授以上）。以下是我們對貴公司人力資源管理體系
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