紀律執(zhí)行力-全文預覽
【正文】 細節(jié)，細節(jié)做不好影響做事的成效，做事不成功影響競爭力，競爭力不強影響企業(yè)的興衰，就是這么一個簡單的道理。 ?一個企業(yè)的使命說來也非常簡單，就是把已經(jīng)制定的計劃變成現(xiàn)實，也就是執(zhí)行。有紀律的員工是把紀律變成習慣，做任何事情都會按照規(guī)則去進行，最后做到“隨心所欲不逾矩”。 ? 早在井岡山時期，毛澤東就親自制定和頒發(fā)了 《 三大紀律八項注意 》 等一系列紅軍紀律。干部必須帶頭遵守有形的規(guī)章制度和無形的企業(yè)文化，這是貫徹紀律的關鍵。 ? 沒有規(guī)矩不成方圓，團隊是人的組合，人都有自己的思想和行為。紀律與執(zhí)行力 —— 紀律是團隊文化的精髓 紀律與執(zhí)行 ?一、什么是紀律 ?二、如何把紀律形成習慣 ?三、守紀是一種職業(yè)操守 ?四、紀律與我們的聯(lián)系 ?五、紀律與執(zhí)行力的關系 ?六、什么是執(zhí)行力 ?七、什么原因導致執(zhí)行力不強 ?八、怎樣提高執(zhí)行力 ? 紀律是一個團隊生存和作戰(zhàn)的保障，沒有了紀律，這個團隊就會像一盤散沙，各自為戰(zhàn)，沒有前進的方向。每個團隊建立之初的第一件事情，就是指定明確的紀律規(guī)范。 ? 當然，自律是紀律的重要組成部分。 ? ”殘酷的現(xiàn)實，讓毛澤東那個時代的人們認識到了組織和紀律的重要性，所以紅軍從一開始就強調了組織和紀律的重要性。但只有把紀律變成為習慣，我們才能具備持久的戰(zhàn)斗力 守紀是一種職業(yè)操守 ? “形成紀律是一個人、一個團隊在復雜多變的競爭環(huán)境中生存、發(fā)展乃至成功的基礎 ?良好的職業(yè)操守將影響員工職業(yè)生涯的發(fā)展 ? 紀律與企業(yè)文化的關系 ——紀律就是企業(yè)文化的核心內(nèi)容 ? 沒有紀律的車間文化是不可能在各項實施中取得有
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