團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力(上)-全文預(yù)覽
【正文】 在管理上，我只認(rèn)功勞不認(rèn)苦勞。 傳統(tǒng)文化執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)： ?人治文化：奉行“用人不疑，疑人不用” ?含糊文化：倡導(dǎo)“大道無(wú)術(shù)” ?面子文化：推崇“情理服人” 現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)： ?堅(jiān)持“規(guī)則第一，對(duì)事不對(duì)人” ?講究“大道有術(shù)” ——量化管理 ?講究“事實(shí)服人” 商業(yè)人格 企業(yè)如何強(qiáng)化執(zhí)行力？ 企業(yè)”大“是由戰(zhàn)略決定的；企業(yè)”強(qiáng)“是由企業(yè)執(zhí)行力決定的 ?高管：要做第一，要做唯一； ?中層：科學(xué)精神，流程保障； ?基層：勇于行動(dòng)。 離開(kāi)微軟，被蓋茨授予微軟（中國(guó)）公司終身名譽(yù)總裁； 離開(kāi)盛大，繼續(xù)任盛大董事，陳天橋稱(chēng)其“職業(yè)經(jīng)理人的榜樣” 唐 駿 想你該做的，說(shuō)你該說(shuō)的，做你份內(nèi)的，改你做錯(cuò)的 ! 正確做事 商業(yè)人格 執(zhí)行的定義：以 規(guī)則 為前提， 第一時(shí)間 把 目標(biāo) 變成 結(jié)果 的行動(dòng)！ 為同一目標(biāo)而爭(zhēng)吵，目標(biāo)越吵越清晰； 為不同目標(biāo)而爭(zhēng)吵，成本越來(lái)越高。 我感覺(jué)要先學(xué)會(huì)做人，然后再做好事，我的價(jià)值觀就是簡(jiǎn)單加勤奮，意思是做人要簡(jiǎn)單，做事要勤奮。 金鐵霖回憶說(shuō)：“宋祖英成名前，一直住在我們學(xué)校的地下室，我有空就給她上課。 我 17歲就開(kāi)始做推銷(xiāo)員，更加體會(huì)到掙錢(qián)的不容易、生活的艱辛了。 用正確的方法做事 。你收回國(guó)家抵償你的贖金，不會(huì)損害你的行為的價(jià)值；你不拿國(guó)家抵償?shù)内H金，就破壞了魯國(guó)的那條代償贖金的好法律。 在組織中，決不是誰(shuí)正確誰(shuí)有才能誰(shuí)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，而是誰(shuí)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)誰(shuí)正確 崗位（產(chǎn)權(quán)）決定！ 子貢贖人 《 論語(yǔ) 》 魯國(guó)的法律規(guī)定，如果魯國(guó)人在外國(guó)淪為奴隸，有人出錢(qián)把他們贖出來(lái)，可以到國(guó)庫(kù)中報(bào)銷(xiāo)贖金。 執(zhí)行的前提 組織和領(lǐng)導(dǎo)要求做的事，就是正確的事 對(duì)上負(fù)責(zé)是管理的基本原則 德魯克
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1