外文翻譯---職業(yè)健康和安全管理體系中可能性影響因素的回歸性分析-全文預(yù)覽
【正文】 另外，其他的一些問題也出現(xiàn)了，當(dāng)相關(guān)的輸入變量被改變，可能接收到了新的影響因素或是排除了那些選出的因素。有關(guān)分計算復(fù)雜度降低了量的選擇。 通過實例 ,很明顯的 ,執(zhí)行基于 IDA的凸殼的方法是有效的 ,可以大幅降低整體計算的復(fù)雜性。由于這樣的選擇過程中 ,我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了模糊數(shù)據(jù)的數(shù)量 (分 )也會急劇從 12800點到 68點降低 (P = 68)。 這種可能性價值 ,已 被選中。 cj222。~ a4,a3 ~。此外 ,n和 承擔(dān)值分別為 。 注意 :c稱為中心和 l = c的氮和 r = c + 分別被稱為左和右的結(jié)束點 ,。 表 數(shù)據(jù)說明了幾個樣品 應(yīng) 考慮問題。此外，這些管理的相關(guān)數(shù)據(jù)在 2020年收集完畢。 在馬來西亞 ,管理粗放系數(shù)影響因素 達(dá)到 六 個 點的 輸入和一個 信號 輸出變量 ,見表 。 此外 ,那些選擇公司 /機構(gòu)是來自同類業(yè)務(wù)類型、工作環(huán)境和文化以及行政和工人人口 (90 95%的相似 )相似的單位 。的邊界 ③ 省略不包括在凸殼中的點 H223。 在最初的凸殼定義的方法的基礎(chǔ)上 ,這個過程必須通過給定的樣本來實現(xiàn)。在接下來的過程中，連接邊緣將為選出的模糊數(shù)據(jù)的樣本建立一個凸殼，所有的分析數(shù)據(jù)都會變成建立的凸殼。 由于處理數(shù)據(jù)過程中顆粒的本質(zhì)屬性那里的每一個點都能代表相關(guān)隸屬函數(shù)圖表的軌跡。當(dāng)我們計算未知的模糊參數(shù)的結(jié)果時給定模糊數(shù)據(jù)，直接的計算方法是把所有的模糊數(shù)據(jù)的頂點考慮進去而不是將它們分成以模糊數(shù)據(jù)標(biāo)記或未知的模糊參數(shù)標(biāo)記為基礎(chǔ)的各種變量。這個里面有兩個 原因。這個模糊數(shù)字的資格函數(shù)描述如下： Uaj(aj)= 其中 aj和 cj都是中心（模型）值 ,是三角模糊數(shù)字分別展開得出的。一個標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)回歸曲線模型從下面的形式得出 Y=a0+a1x1+… +akxk () 做為一個既有趣又有用的延伸，塔妮卡等人通過合適的模糊設(shè)置 ,介紹了回歸模型的增加來使可能性回歸上升。因此，這將成為它不能成功的一個主要的原因。 總的來說，我們應(yīng)該強調(diào)對 OHSMS數(shù)據(jù)分析將來的發(fā)展趨勢進行考慮，我們要強調(diào)的一方面是我們面臨的大規(guī)模的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)來源于各種各樣的資源和不同的格式。通過工人和職員 ,紐組織忽視 OHS 程序潛在影響體現(xiàn)表，參考表 。 ⑥ 分類的向前的方向（標(biāo)記）。 ② 不斷的完善。目前， OHS 整體理論和 OHSMS被用在全球大部分公司組織來成功的實現(xiàn)這個政策。 一些相關(guān)的在 OHSMS方面的文獻(xiàn)研究表明一套 6個關(guān)鍵變量應(yīng)該定期的被考慮進去 .包括以下幾個方面： ① OHS 政策程序的發(fā)展 ② OHSMS咨詢會議的方法 ③ 建立一個 OHSMS的培訓(xùn)方案 ④ 建立識別危險和工作單位評估的程序 ⑤ 完善和實施 OHSMS的危險控制策略 ⑥ 籌辦，維持完善 OHSMS策略。 福瑞克等人在 2020 年提出全球的 OHSMS 在全球范圍內(nèi)發(fā)展主要的策略用于來降低一系列在工作區(qū)域疾病健康引起的社會經(jīng)濟問題。這些因素的改變?nèi)Q于安全氣候、受雇人員的知識和行為，信念，領(lǐng)悟力還有一些其他的相關(guān)因素包括公司背景和政府在 OHS 上的法規(guī)。因此，這個階段應(yīng)該按預(yù)期完成，這將會改善資金保管者的健康和安全，特別是受雇人員和管理人員部分。盡管 OHSMS是以上述規(guī)定為特色的，它實現(xiàn)的結(jié)果有相當(dāng)大的不同。與這個嚴(yán)格的術(shù)語密切相關(guān) 的是 OHS 管理系統(tǒng)（ OHSMS），已經(jīng)被定義為 “ 組織在實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系時始終保持持續(xù)改進意識，對體系進行不斷修正和完善，最終實現(xiàn)預(yù)防和控制工傷事故、職業(yè)病及其他損失的目標(biāo)。一個極為關(guān)鍵的任務(wù)是要更好的了解和改善干擾因素對 OHS 的公司績效方面影響。一個可能回歸模型的大概輪廓和對可能回歸凸殼基本方法模型的整體概述在這里都有突出闡述。這項研究使我們得到一個有趣的和實用的信息，發(fā)現(xiàn)了六個選擇的 OHSMS影響因素，其中有三個是排在前面的。這個方法的選擇在這是合適的，由其基本效率和處理不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的一致性決定的。 為了從分析結(jié)果中受益，促使他們?nèi)娴膶嵤?OHSMS相關(guān)的政策，一個充足的分析是非常重要的。這些問題的類型都需要進行一些判斷過程，例如 OHS 專家對結(jié)果的分析和解釋。因此我們真正需要的是開發(fā)一種可選擇的方法，用于我們分析和提供高質(zhì)量的結(jié)果；有關(guān) OHSMS實施程序也需要連續(xù)不斷的改進。不僅如此，這個過程還使職工產(chǎn)生更高的安全意識并且員工還會在單位中產(chǎn)生更多的幸福。 關(guān)鍵詞 :智能數(shù)據(jù)分析 職業(yè)健康與安全管理 系統(tǒng) 可能性回歸分析 1引言 在最近幾年里，職業(yè)健康和安全管理成功實施（ OHS）成為確保在工作環(huán)境中保證健康和安全最好的解決方法。這個調(diào)查的 程序 是 通過 一個被賦予 用 回歸方法求解凸殼 頂點的 智能數(shù)據(jù)分析 (IDA)方法，該方法能用于分析 OHSMS 管理中出現(xiàn)的必要影響因素 。 3. 外文翻譯書文本后附原文（或復(fù)印件） 。 2. 所選的原文不少于 10000 印刷字符，其內(nèi)容必須與課題或?qū)I(yè)方向緊密相關(guān)，由指導(dǎo)教師提供，并注明詳細(xì)出處。評估管理實踐是最重要的因素 ,特別是 針 對員工形成 的 健康和安全的環(huán)境政策。結(jié)果表明 ,一些管理中的 相關(guān)影響因素需要仔細(xì)考慮 ，以 便于成功 的 實施管理程序。在這種環(huán)境下，影響一個 OHS 因素的評估工作就給員工和管理人員提供了一個有效的反饋。 具體而言 ， 我們需要強調(diào)的是 ， 一個簡單的計算方法 通常是有不足的，而且事件要求傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)，也會被證實是相當(dāng)不可靠的。除此之外，一些公司和組織機構(gòu)還提出開放性的或者主觀的問題 。到位的使用這項技術(shù)的相關(guān)人員，例如審計人員，公司 /機構(gòu)管理人員和員工都可以得到相當(dāng)可觀的好處。這個可能回歸是通過復(fù)合方法實現(xiàn)的，會涉及到某個叫做凸殼方法的幾何概念，特別是 Beneath–Beyond 算法。例如在 OHSMS評估實踐中，它緊密的和人的決策過程連接起來 ，特別是在處理大量模糊輸入輸出數(shù)據(jù)
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