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藥業(yè)公司人事管理制度-全文預覽

2025-09-15 16:16 上一頁面

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【正文】 均不得聘用。 第七條 員工培訓 一、 公司根據(jù)業(yè)務工作需要,可以安排員工參加各種類型的培訓,培訓成績計入員工績效考核成績。 三、 員工離職時,公司負責辦理員工保險轉出手續(xù)。 第五條 員工保險 一、 在符合國家有關規(guī)定的基礎上,公司為每位 正式員工辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌保險、大病醫(yī)療保險和失業(yè)保險,同時員工個人檔案須存入公司指定的人才中心。所有試用期員工均無其他福利。 二、 新員工在試用期內(nèi)必須遵守公司的各項規(guī)章制度,全身心地投入公司的工作,并接受公司安排的培訓。公司各部門未經(jīng)允許不得獨 自對外辦理招聘事宜。XXXX 藥業(yè)有限公司 人 事 管 理 制 度 第一條 聘用程序 公司的用工原則為擇優(yōu)錄取,用工制度為聘用制。 第二條 員工的招聘 一、 各部門因工作需要,在符合定崗定編的原則下,需要增加員
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