藥業(yè)公司人事管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 均不得聘用。 第七條 員工培訓(xùn) 一、 公司根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，可以安排員工參加各種類(lèi)型的培訓(xùn)，培訓(xùn)成績(jī)計(jì)入員工績(jī)效考核成績(jī)。 三、 員工離職時(shí)，公司負(fù)責(zé)辦理員工保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)。 第五條 員工保險(xiǎn) 一、 在符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，公司為每位 正式員工辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，同時(shí)員工個(gè)人檔案須存入公司指定的人才中心。所有試用期員工均無(wú)其他福利。 二、 新員工在試用期內(nèi)必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全身心地投入公司的工作，并接受公司安排的培訓(xùn)。公司各部門(mén)未經(jīng)允許不得獨(dú) 自對(duì)外辦理招聘事宜。XXXX 藥業(yè)有限公司 人 事 管 理 制 度 第一條 聘用程序 公司的用工原則為擇優(yōu)錄取，用工制度為聘用制。 第二條 員工的招聘 一、 各部門(mén)因工作需要，在符合定崗定編的原則下，需要增加員
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