【正文】 及到本公司社會責(zé)任管理體系有關(guān)事宜的聯(lián)絡(luò)與溝通。本手冊不受產(chǎn)業(yè)、公司規(guī)模限制，具有普遍性和適用性。 本公司作為一家服裝制造商，也收到來自公司客戶的要求，給我公司提出了一些寶貴的意見和建議。 在這一運(yùn)動中，一些非政府組織，如工會組織、勞工組織、消費(fèi)者協(xié)會、人權(quán)組織、宗教組織和大學(xué)生組織起了關(guān)鍵的推動作用，他們要求跨國公司，特別是消費(fèi)品行業(yè)的跨國公司采取實(shí)際的行動，確保它們在發(fā)展中國家的供應(yīng)商（工廠）遵守當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，保障員工的基本權(quán)利。 XXXX 有限公司 社 會 責(zé) 任 管 理 手 冊 發(fā)布日期： x 年 09 月 01 日 實(shí)施日期： x 年 09 月 01 日 文件編號 ： XXXSA3001 編 制： XXX 批 準(zhǔn) XXX 版 本： A/1 發(fā)放部門： 行 政 部 修訂日期 章節(jié) 修訂內(nèi)容 修訂人 批準(zhǔn)人 目 錄 01 前言 ................................................................................................................................................. 4 02 發(fā)布令 ............................................................................................................................................. 5 03 社會責(zé)任管理體系管理者代表任命書 ................................................................................................ 6 04 環(huán)境、健康與安全主任任命書 .......................................................................................................... 7 05 反歧視專員任命書 ............................................................................................................................ 8 06 BSCI申訴管理代表任命書 ............................................................................................................... 9 07 道德規(guī)范委員會主任任命書 ............................................................................................................ 10 08 法律法規(guī)收集人員任命書 ............................................................................................................... 11 09 社會責(zé)任方針 ................................................................................................................................. 12 10 社會責(zé)任政 策 ................................................................................................................................. 14 11 社會責(zé)任政策承諾書 ...................................................................................................................... 15 12 反歧視政策 .................................................................................................................................... 16 13 環(huán)境、健康、安全政策 ................................................................................................................... 17 14 社會責(zé)任目標(biāo) ................................................................................................................................. 18 15 公司簡介、工藝流程及組織架構(gòu) ..................................................................................................... 19 目的及適用范圍 ............................................................................................................................ 21 手冊管理、職責(zé)、目標(biāo)及法律要求 ................................................................................................ 21 手冊的管理 ................................................................................................................................... 21 管理責(zé)任 ....................................................................................................................................... 21 目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案 .................................................................................................................. 25 法律法規(guī)及其他要求 ..................................................................................................................... 26 定義 .............................................................................................................................................. 26 社會責(zé)任體系管理 ......................................................................................................................... 27 童工及未成年工 ............................................................................................................................ 27 強(qiáng)迫性勞動 ................................................................................................................................... 28 健康與安全 ................................................................................................................................... 28 結(jié)社自由和集體談判權(quán) .................................................................................................................. 29 禁止歧視 ....................................................................................................................................... 30 懲罰性措施 ................................................................................................................................... 30 工作時(shí)間 ....................................................................................................................................... 31 工資報(bào)酬 ....................................................................................................................................... 31 管理系統(tǒng) ....................................................................................................................................... 32 社會責(zé)任政策 ............................................................................................................................ 32 管理評審 ................................................................................................................................... 32 公司代表 ................................................................................................................................... 33 計(jì)劃與實(shí)施 ................................................................................................................................ 33 供應(yīng)商和分包商管理 ..............................................................................................