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x汽車制造廠有限公司經(jīng)營責(zé)任制度宣講報(bào)告(ppt27)-生產(chǎn)制度表格-全文預(yù)覽

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【正文】 2020115 下述責(zé)任人通過與公司簽訂經(jīng)營責(zé)任書的形式來承諾經(jīng)營責(zé)任 北汽有限 責(zé)任中心 適用部門 責(zé)任人 執(zhí)行總裁 ?執(zhí)行總裁 營銷事業(yè)部 利潤中心 ?營銷事業(yè)部 ?營銷事業(yè)部總經(jīng)理 總部職能中心 費(fèi)用中心 ?計(jì)劃財(cái)務(wù)中心 ?綜合管理中心 ?產(chǎn)品工程中心 ?質(zhì)量管理中心 ?計(jì)劃財(cái)務(wù)中心總監(jiān) ?綜合管理中心總監(jiān) ?產(chǎn)品工程中心總監(jiān) ?質(zhì)量管理中心總監(jiān) 制造事業(yè)部 成本中心 ?順義制造事業(yè)部 ?朝陽制造事業(yè)部 ?順義事業(yè)部總經(jīng)理 ?朝陽事業(yè)部總經(jīng)理 第 6頁 2020115 目錄 一、經(jīng)營責(zé)任的定義 二、經(jīng)營責(zé)任的管理機(jī)構(gòu) 三、經(jīng)營責(zé)任書的編制 四、經(jīng)營責(zé)任書的管理 五、經(jīng)營責(zé)任的過程監(jiān)控 第 7頁 2020115 經(jīng)營責(zé)任的管理機(jī)構(gòu)包括經(jīng)營決策會議和績效考核部門 管理機(jī)構(gòu) 類別 管理職責(zé) 管理權(quán)限 總裁 最終決策者 ?對經(jīng)營責(zé)任和目標(biāo)最終決策 ?對獎懲任免方案最終決策 ?代表公司簽訂經(jīng)營責(zé)任書 ?最終決策權(quán) ?最終審批權(quán) ?簽字權(quán) 經(jīng)營決策 會議 審核和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) ?審議經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營責(zé)任書 ?對獎懲任免方案審核批準(zhǔn) ?審議經(jīng)營責(zé)任書的修訂 ?審核權(quán) ?建議權(quán) 管理委員會 審核和管理機(jī)構(gòu) ?提出經(jīng)營責(zé)任落實(shí)方案 ?審議各部門月度考核結(jié)果 ?審核權(quán) ?建議權(quán) 經(jīng)營戰(zhàn)略部 經(jīng)營責(zé)任書 編制機(jī)構(gòu) ?編制年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo) ?編制經(jīng)營責(zé)任書 ?提出經(jīng)營責(zé)任書修訂建議 ?審核權(quán) ?建議權(quán) 績效管理部 經(jīng)營責(zé)任考核機(jī)構(gòu) ?匯總經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營責(zé)任書 ?收集、匯總和考評部門業(yè)績 ?匯報(bào)經(jīng)營責(zé)任落實(shí)情況 ?審核權(quán) ?建議權(quán) 第 8頁 2020115 為保證客觀公正性,由經(jīng)營決策會議對經(jīng)營責(zé)任進(jìn)行審議和批準(zhǔn) 機(jī)構(gòu)性質(zhì) 成員構(gòu)成 會議職責(zé) 成員回避 經(jīng)營決策會議 ?非常設(shè)的經(jīng)營責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) ?總裁、副總裁 ?事業(yè)部總經(jīng)理、總部職能中心總監(jiān) ?審議經(jīng)營目標(biāo)和考核指標(biāo)建議值 ?審議經(jīng)營責(zé)任書的內(nèi)容修訂議案 ?成員不參與對所屬責(zé)任中心的經(jīng)營責(zé)任書審議 ?成員不參與對所屬責(zé)任中心的經(jīng)營責(zé)任書修訂 第 9頁 2020115 目錄 一、經(jīng)營責(zé)任的定義 二、經(jīng)營責(zé)任的管理機(jī)構(gòu) 三、經(jīng)營責(zé)任書的編制 四、經(jīng)營責(zé)任書的管理 五、經(jīng)營責(zé)任的過程監(jiān)控 第 10頁 2020115 1 2 3 4 戰(zhàn)略目標(biāo)引導(dǎo)原則 ?從北汽的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)出發(fā) 差異性原則 ?根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和職責(zé)范圍的不同來確定合理的經(jīng)營責(zé)任。 總裁 第 22頁 2020115 子流程 5: 經(jīng)營責(zé)任書的修訂 流程類別 經(jīng)營責(zé)任書管理 流程名稱 經(jīng)營責(zé)任
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