【正文】 2 采 購 員 6 司 機 （小 車） 1 物 資 回 收 組 待 驗 員 1 待 驗 工 1 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 81 檢驗部部門設(shè)置 計量理化標(biāo)準(zhǔn)1 駐軍品分廠檢驗室44 檢驗部部長 1 事務(wù)員1 檢驗技術(shù)室4 靶試副部長 1 工具檢驗室4 材料檢驗室3 物理試驗室5 化學(xué)分析室7 試驗場 計量理化副部長1 會計勞資1 資料檔案管理1 長度計量室8 溫電計量室5 力學(xué)計量室4 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 82 技術(shù)質(zhì)量部部門設(shè)置 標(biāo)準(zhǔn)化4 技術(shù)質(zhì)量部部長 1 軍品質(zhì)量管理3 技術(shù)工藝7 副部長 1 資料檔案管理2 民品質(zhì)量支持1 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 83 固定資產(chǎn)管理部部門設(shè)置 固定資產(chǎn)管理部部長 1 設(shè) 備 管 理 2 資 產(chǎn) 統(tǒng) 計 管 理 1 設(shè) 備 預(yù) 修 預(yù) 檢 1 施 工 管 理 1 基 建 規(guī) 劃 1 技改辦主任 1 副部長 1 設(shè)計所所長 1 計 劃 統(tǒng) 計 1 資 料 管 理 1 技 術(shù) 顧 問 1 建 筑 設(shè) 計 所 13 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 84 武裝保衛(wèi)部部門設(shè)置 武裝保衛(wèi)部部長 1 副部長 防 火 消 防 室 主 任 1 人 民 武 裝 1 行 政 后 勤 2 經(jīng) 警 (36) 消 防 員 (8) 警 消 (21) 保 衛(wèi) (10) 物 資 管 理 員 1 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 85 黨團工作部部門設(shè)置 紀(jì) 檢 干 事 2 報 紙 采 編 記 者 2 黨團工作部長 團 委 書 記 1 宣 傳 干 事 1 攝 像 兼 編 輯 1 記 者 兼 播 音 員 2 副部長 紀(jì)檢委副書記 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 86 工會工作部部門設(shè)置 工會工作部長 工 會 委 員 2 女 工 委 員 1 事 務(wù) 員 1 。 ? 發(fā)生意外可造成明顯傷害。 ? 不舒適時間占 2650%或極不舒適占 1625%。 ? 上下班時間格努工作具體情況而定，但有一事實上的規(guī)律，自己可以控制安排。 ? 對身體某些部位造成能明顯感覺到的損害。 ? 經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒有明顯的規(guī)律。 ? 工作的節(jié)奏、實現(xiàn)自己無法控制，明顯感到工作緊張。 ? 工作時常需要開拓和創(chuàng)新。 ? 站立、久坐時間占全部時間 50%以上。 ? 工作是高度集中精力占 25~50%。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 53 ? 工作時心力平常，心神與視力、聽覺隨 便。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 52 ? 極少迅速作決定，工作常規(guī)化，工作很少被打斷或者干擾。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 51 ? 工作單一、簡單、無需特殊技能和能力。 ? 四則運算、小數(shù)、分?jǐn)?shù)。 ? 報告、匯報文件，總結(jié)（非個人）。 ? 工作中一般屬于常規(guī)性的，經(jīng)常需要靈活性處理工作中所出現(xiàn)的問題。 ? 25年。 ? 36個月。 ? 工作時需要運用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做獨立判斷和計劃，要有相當(dāng)高的解決問題的能力。 ? 2年以上。 ? 工作要求經(jīng)常變換專業(yè)領(lǐng)域。 ? 博士。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 43 ? 高中、職業(yè)高中或中專畢業(yè)。 ? 工作中需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關(guān)系的部分一般職工。個人承擔(dān)部分責(zé)任。 ? 對中層領(lǐng)導(dǎo)具有任免的權(quán)力。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 40 ? 不負(fù)有組織人事的責(zé)任。 ? 對整個工段的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 ? 需要與廠商、政府機構(gòu)、外商保持密切聯(lián)系，聯(lián)系原因只限于具體業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。協(xié)調(diào)不力對公司有一定的影響。 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 37 ? 不需要與任何人進行協(xié)調(diào)，若有，也是偶爾的、本部門的一般職工。 ? 監(jiān)督指導(dǎo) 810個一般工作人人員或 3個基層管理人員。一旦發(fā)生問題，對公司造成的影響不僅不可挽回，而且會致使公司經(jīng)濟危機及至倒閉。一旦發(fā)生問題，給公司所造成的影響能明顯感覺到。根據(jù)集中精力的時間頻率等進行判斷 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 30 因素定義 體力要求 創(chuàng)新與開拓 ?作業(yè)時必須運用體力，其消耗的水平高地根據(jù)工作姿勢，持續(xù)時間長度和用力大小進行判斷 ?順利進行工作所必需的創(chuàng)新與開拓的精神和能力的要求 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 31 因素定義 工作緊張程度 工作均衡性 ?工作的節(jié)奏、時限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感 ?工作每天忙閑不均的程度 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 32 四、工作環(huán)境因素 職業(yè)病 因工作所造成的身體疾病 工作時間特征 工作要求的特定起止時間 環(huán)境舒適性 工作時環(huán)境對任職者身體、心理健康影響的程度 危險性 工作本身可能對任職者身體所造成的危害 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 33 各因素權(quán)重建議 責(zé)任因素 400 知識技能因素 300 努力程度因素 200 工作環(huán)因素 100 風(fēng)險控制的責(zé)任 60 最低學(xué)歷要求 30 工作壓力 50 職業(yè)病 15 成本控制的責(zé)任 50 知識多樣性 30 精力集中程度 40 工作時間特征 30 指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任 40 熟練期 35 體力要求 20 環(huán)境舒適性 20 內(nèi)部協(xié)調(diào)責(zé)任 50 工作復(fù)雜性 35 創(chuàng)新與開拓 40 危險性 35 外部協(xié)調(diào)責(zé)任 40 工作經(jīng)驗 45 工作緊張程度 30 工作結(jié)果的責(zé)任 60 工作的靈活性 30 工作均衡 20 組織人事的責(zé)任 30 語文知識 25 法律上的責(zé)任 30 數(shù)學(xué)知識 25 決策的層次 40 綜合能力 45 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 34 ? 無任何風(fēng)險。判斷基準(zhǔn)是：掌握這種必需的技巧所花費的實際工作時間 ?工作需要靈活處理事情的程度。以工作結(jié)果對公司影響的大小作為判斷責(zé)任大小的基準(zhǔn) 北大縱橫 — 北方特種裝備公司崗位評價培訓(xùn) 2020/9/19 20 因素定義 組織人事的責(zé)任 法律上的責(zé)任