【摘要】員工出差管理規(guī)定第1/8頁(yè)員工國(guó)內(nèi)出差管理規(guī)定參照本公司現(xiàn)行規(guī)定,根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況,本著“保證支出、鼓勵(lì)節(jié)約、區(qū)別對(duì)待”的原則,制定員工出差管理規(guī)定如下:一、乘坐交通工具及有關(guān)規(guī)定1.員工出差可乘坐的交通工具,按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)乘坐,其標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)員工所處崗位及其他具體情況而訂定,具體見(jiàn)附表(一);2.
2025-08-10 10:12
【摘要】員工招聘錄用表單?企業(yè)員工招聘申請(qǐng)單?企業(yè)招聘工作計(jì)劃表?企業(yè)招聘工作時(shí)間進(jìn)度表?企業(yè)招聘方式比較表?企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(A)?企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表(B)?企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表?企業(yè)招聘面談表?企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表(A)?企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表(B)?企
2025-08-09 19:10
【摘要】使用對(duì)象:門店新入職員工使用說(shuō)明本手冊(cè)作為給培訓(xùn)教練帶領(lǐng)新入職同事學(xué)習(xí)的一個(gè)指引,令我們所有門店新入職員工都有一個(gè)統(tǒng)一的、清新的學(xué)習(xí)方向與目標(biāo)。手冊(cè)是各地區(qū)統(tǒng)一使用的教材,作為一個(gè)統(tǒng)一的指引形式編制,各區(qū)在使用時(shí),應(yīng)注意以下問(wèn)題:1、各地區(qū)/店鋪應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況教授相關(guān)的內(nèi)容。2、手冊(cè)中所提之問(wèn)題及例子僅具代表性,并不是詳細(xì)羅列
2025-08-10 08:03
【摘要】1稅收管理員工作手冊(cè)手冊(cè)表一稅收管理員管戶基本情況一覽表2020年序號(hào)納稅人識(shí)別號(hào)納稅人名稱聯(lián)系方式備注法人電話財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人電話辦稅人員電話123
2025-08-09 14:02
【摘要】----北京宏昭興業(yè)管理咨詢有限餐廳制訂北京宏昭興業(yè)管理咨詢有限餐廳制訂----珀斯扒房員工手冊(cè)(試用版)
2025-08-10 08:19
【摘要】北京XXXX廣告?zhèn)髅接邢薰竟ぷ鞴芾碇贫龋▎T工手冊(cè))第一編總則第一條本制度包括人事制度、工作紀(jì)律準(zhǔn)則、考勤制度、業(yè)務(wù)流程制度、財(cái)務(wù)制度、合同和發(fā)票制度、銷售制度、工資提成獎(jiǎng)金福利制度、辦公設(shè)備及公司財(cái)物使用保護(hù)制度、獎(jiǎng)懲制度等。第二條非本制度規(guī)
2025-08-10 10:26
【摘要】版權(quán)所有OQS--China員工培訓(xùn)與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵(lì)員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn),特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條
2025-05-28 18:18
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事表格(A)?職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席,工作態(tài)度認(rèn)真5????2工作不偷懶、不倦怠5????3
2025-04-12 11:29
【摘要】人事考核制度一、人事考核的重點(diǎn)在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中,靈活地運(yùn)用通過(guò)工作能力的開(kāi)發(fā),所培育出來(lái)的創(chuàng)造能力,才是上班族真正的生活目標(biāo)(個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成),進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大,能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上,若不讓員工在個(gè)人生活目標(biāo)上充實(shí)自己、擁有自我主張的話就無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度。總
2025-08-09 21:41
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共8頁(yè)
2025-08-10 11:52
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格(B)?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成
2025-04-08 07:57
【摘要】1員工培訓(xùn)管理辦法(試行)第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)地進(jìn)行,提升員工職業(yè)技能和素質(zhì),以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的,制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司(以下簡(jiǎn)稱公司)全體員工。第三條培訓(xùn)宗旨全員培訓(xùn),終生培訓(xùn)。第二章培訓(xùn)體系
2025-08-09 19:14
【摘要】成績(jī)與效率評(píng)估表格行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名:工作職稱:部門:考核期間自:自:工作說(shuō)明書(shū)□附件
2025-08-09 13:31
【摘要】自我報(bào)告書(shū)所屬單位部科生年月日年月日年齡歲姓名性別男、女進(jìn)公司年月日服務(wù)年資年職務(wù)滿足度1.你的工作情形是?(請(qǐng)查核以下各項(xiàng))○相當(dāng)辛苦○很輕松○相當(dāng)困難○很簡(jiǎn)單○很重要
2025-04-08 07:54
【摘要】12-1員工假期管理規(guī)定為了加強(qiáng)對(duì)各種假期的管理、統(tǒng)一政策,依據(jù)《勞動(dòng)法》和北京市的有關(guān)法規(guī),對(duì)公假、調(diào)遣假、婚假、喪假、病假、事假、產(chǎn)假、階段假、探親假、帶薪年休假等十種假期規(guī)定如下:一、公假(一)員工發(fā)生工傷在停工留薪期內(nèi)的,記為公假。(二)以下幾種情況比照公假辦理:1、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀工
2025-08-10 09:00