《職業(yè)研究增員行政辦公室人員講解課件》(45頁(yè))-管理培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 擬或查驗(yàn)?zāi)彻芾硪?guī)定 ， 并與同事交流意見(jiàn) ，交領(lǐng)導(dǎo)批閱； ?10:00處理一些突發(fā)事件 ,并了解后勤供應(yīng)情況； ?11:00為公司領(lǐng)導(dǎo)安排陪同客戶午餐 ， 還要預(yù)約下午物資供應(yīng)客戶中午午餐 ， 陪同領(lǐng)導(dǎo)與客戶進(jìn)餐； ?14:00向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作并請(qǐng)示明日工作； ?16:00遵照領(lǐng)導(dǎo)意圖修改某管理規(guī)定 ， 同時(shí)提出自己建議； ?16:45總結(jié)當(dāng)日工作 ， 開(kāi)屬員碰頭會(huì)互相檢討得失； ?17:00處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的的事務(wù)； ?17:45下班休息 。 ?精力浪費(fèi)在一些繁雜的事務(wù)上 ， 且工作單調(diào) ， 就是迎來(lái)送往 ， 日常的管理 ， 很繁雜 ， 沒(méi)有創(chuàng)新 ，沒(méi)有成就感 ， 沒(méi)有價(jià)值 。 26 ?這種情況下 ， 我的增員人王大姐 ， 她當(dāng)時(shí) 40多歲 ，只有高中學(xué)歷 ， 我在她那里買了一萬(wàn)多的保險(xiǎn) ，她當(dāng)時(shí)就跟我說(shuō) “ 你來(lái)做保險(xiǎn)肯定也行 ” ， 我就問(wèn)她 “ 你為什么說(shuō)我行呢 ， 我不會(huì)做銷售啊 ” 。 她走的時(shí)候給我留下了一本雜志 ， 里面有理賠的案例 ， 有高峰英雄的介紹 ，還有這一群人的生活態(tài)度的介紹 ， 我覺(jué)得這一群人正是我喜歡的 ， 感覺(jué)到這個(gè)行業(yè)很有意義 ， 就很興奮 ， 就去參加培訓(xùn)了 。 31 問(wèn)：和過(guò)去做辦公室主任相比，你覺(jué)得現(xiàn)在做保險(xiǎn)有哪些優(yōu)勢(shì)？ ? 獨(dú)立經(jīng)營(yíng) 、 獨(dú)立思考 、 獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) ? 收入提高 ? 公司提供了大量的培訓(xùn) ， 成長(zhǎng)空間大 ? 積累了良好的人脈關(guān)系 ? 工作的快樂(lè)度和成就感明顯提高 32 工作模式 比較 職業(yè) 壽險(xiǎn)營(yíng)銷 行政辦公人員 工作時(shí)間 8小時(shí) 最早來(lái)、最后走 時(shí)間不自由 工作職責(zé) 每日 5訪 日常管理、外聯(lián)協(xié)調(diào)，處理突發(fā)事件 工作壓力 客戶拒絕 瑣事多，壓力大 不能出一點(diǎn)差錯(cuò) 工作習(xí)慣 出勤、工作日志、 記錄、計(jì)劃 記錄、換位思考、自我調(diào)節(jié)、學(xué)習(xí)、獨(dú)立 交往對(duì)象 喜歡的人群 直接接觸管理層 公司內(nèi)外各類人 33 工作模式 比較 職業(yè) 壽險(xiǎn)營(yíng)銷 行政辦公人員 收入回報(bào) 收入與付出成正比 收入與工作量相比，嚴(yán)重偏低 個(gè)人成長(zhǎng) 系統(tǒng)化的培訓(xùn)、內(nèi)外職業(yè)生涯同步提升 沒(méi)有培訓(xùn)，難以自我提升 快樂(lè)指數(shù) 快樂(lè)工作、品質(zhì)生活、平衡人生 人際關(guān)系復(fù)雜，生活壓抑 心靈自由 陽(yáng)光職業(yè)、陽(yáng)光收入、高尚事業(yè) 位置特殊 ,謹(jǐn)小慎微 ?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 34 結(jié)論 ?具有 行政辦公室 工作背景的人員在 壽險(xiǎn)業(yè)容易取得成功 35 兩個(gè)問(wèn)題 第一個(gè)：他們能不能做好保險(xiǎn) 第二個(gè)：他們?cè)覆辉缸龊帽ｋU(xiǎn) 36 我們眼中的行政辦公人員 ?社會(huì)地位高 ,風(fēng)光 ?有決定權(quán) ,威風(fēng) ?經(jīng)常和管理層接觸 ,有話語(yǔ)權(quán) ?見(jiàn)識(shí)廣 ,經(jīng)常和各類人打交道 ?組
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1