【摘要】人力資源管理的制度設(shè)計中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林人才戰(zhàn)爭再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是——重要的思考人力資源管理的核心命題:?找到企業(yè)所需要的人——建立在契約基礎(chǔ)上的利益交
2025-08-09 21:30
【摘要】職位評估與工資制度設(shè)計熱血未冷第1頁薪酬模型戰(zhàn)略觀念方法戰(zhàn)略目標(biāo)內(nèi)部結(jié)構(gòu)內(nèi)部公平性工作分析工作描述評估標(biāo)準(zhǔn)薪酬結(jié)構(gòu)外部竟?fàn)幮允袌龆x調(diào)查研究政策線激勵計劃員工貢獻基于資歷基于績效基于能力系統(tǒng)運行制度管理計劃預(yù)算管理
2025-08-09 13:18
【摘要】LEGENDAI2020年4月19日2020財年營銷激勵制度草案聯(lián)想IT服務(wù)業(yè)務(wù)群支持中心LEGENDAI提綱?公司04財年收入確認(rèn)原則?營銷中心激勵制度LEGENDAI03財年收入確認(rèn)原則確認(rèn)銷售收入原則:1、第三方軟件產(chǎn)品和硬件產(chǎn)品必須按照客戶簽字的收貨驗
2025-08-10 12:33
【摘要】2020/9/171員工激勵與薪酬福利制度?薪酬設(shè)計與管理?薪酬的本質(zhì)薪酬是企業(yè)根據(jù)員工勞動合同的規(guī)定,對員工為企業(yè)所提供的貢獻,包括工齡、體力、知識、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報酬。薪酬實質(zhì)上是一種交易或交換。2020/9/172薪酬是成本?還是投資?A級人才B級人才一般員工
2025-08-09 19:09
【摘要】以職位為基礎(chǔ)的薪酬制度設(shè)計曾湘泉中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長、教授、博士生導(dǎo)師、美國薪酬協(xié)會會員一、企業(yè)人力資源管理五大問題l雇傭一個不恰當(dāng)?shù)娜藖韽氖鹿ぷ?。(企業(yè)、醫(yī)院、大學(xué)、球隊高層管理
2025-08-09 21:20
【摘要】本材料受中國及國際版權(quán)法《世界版權(quán)公約》保護,未經(jīng)書面授權(quán),本材料的任何部分不得復(fù)制、剽竊、摘錄、使用或允許他人使用,否則,將采取法律行動,追究法律責(zé)任。1規(guī)章制度(員工手冊)制定與風(fēng)險防范石先廣主講E-Mail:MP:131276617602?為什么要制定規(guī)章制度(員工手冊)
2025-08-09 14:16
【摘要】----高時石材集團BESTCHEERSTONEGROUP員工手冊THEEMPLOYEEMANUAL版本號:BCS0710-A/1手冊屬公司內(nèi)部資料嚴(yán)禁帶出修訂:鐘曉璐審核:吳春霞批準(zhǔn):高瑜敏
2025-08-10 11:21
【摘要】人事規(guī)章制度,人事管理基本內(nèi)容,1.人事工作職務(wù)權(quán)限規(guī)定2.人員任用程序3.員工薪資管理辦法4.考勤作業(yè)程序5.員工休假管理辦法6.職員考核辦法7.員工晉升辦法8.年終獎金發(fā)放辦法9.勞動合同管理辦法...
2025-11-10 22:22
【摘要】人力資源管理制度2021年7月內(nèi)容目錄1、員工錄用2、用人制度3、錄用程序4、合同管理5、培訓(xùn)管理6、考核管理7、工資及福利8、考勤制度9、員工宿舍管理10、獎懲規(guī)定11、溝通體系12、內(nèi)部回避制度員工錄用?公司吸收高素質(zhì)人才,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障;
2025-12-14 12:01
【摘要】新加坡人事制度組員名單?b96303217李靜怡?b96303223彭翔瑜?b96303232王思晴?b96303233吳謙冠新加坡一般概況一般概況?新加坡位於馬來西亞半島南端,於1965年8月退出馬來聯(lián)邦獨立,迄今僅有43年的建國歷史。?屬於多元化之民族國家,華人人數(shù)在
2025-01-10 09:37
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事表格(A)?職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席,工作態(tài)度認(rèn)真5????2工作不偷懶、不倦怠5????3
2025-04-12 11:29
【摘要】1--員工手冊-企業(yè)文化及制度培訓(xùn)bodyworks--2導(dǎo)言?歡迎您加入北京**體育文化發(fā)展有限責(zé)任公司。?本手冊是公司根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和公司的各項管理制度?而制訂的。?我們制訂員工手冊的目的是為了明確員工應(yīng)遵守的規(guī)則和該享受的權(quán)益,是為了規(guī)范公司正常的工作秩序
2025-08-10 10:37
【摘要】成績與效率評估表格行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名:工作職稱:部門:考核期間自:自:工作說明書□附件
2025-08-09 13:31
【摘要】日式管理制度Contents:(介紹)stock(零庫存)man(最少的人)Introduction介紹日本式的品質(zhì)管理精神是:,應(yīng)以一開始就製造出高品質(zhì)的產(chǎn)品來取代大量檢驗.,應(yīng)以符合品質(zhì)要求的最低總成本來考量.--生產(chǎn)線生產(chǎn)產(chǎn)品的高良率
2025-08-09 18:26
【摘要】人事規(guī)章制度Date1人事制度與作業(yè)流程人事管理基本內(nèi)容Dat
2025-01-10 08:48