【摘要】 外企人力資源實習報告范文 外企人力資源實習報告范文 ?? 在經濟飛速發(fā)展的今天,我們都不可避免地要接觸到報告,報告具有雙向溝通性的特點。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編整理的外企人力...
2025-01-17 05:55
【摘要】《秘書與人力資源管理》人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632工作項目:人力資源規(guī)劃工作任務一制定HRP工作任務二調研組織信息工作任務三設計組織架構工作任務四平衡人員供需工作任務五設計基本制度工作任務六編
2024-10-16 02:57
【摘要】專業(yè)人力資源工作者的工具(一)一、組織戰(zhàn)略、決策類管理工具1、戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架包括總戰(zhàn)略框架和公司業(yè)務組合矩陣(1)總戰(zhàn)略框架穩(wěn)定性穩(wěn)定性戰(zhàn)略(Stabilitystrategy)特征是很少發(fā)生重大的變化,這種戰(zhàn)略包括持續(xù)地向同類型的顧客提供同樣的產品和服務
2025-05-29 09:53
【摘要】1第一章人力資源開發(fā)與管理導論主題:1、界定人力資源開發(fā)與管理的含義、特征2、把握人力資源管理的基礎核心內容:1、人力資源的含義和特性分析2、中國人力資源的特點3、人力資源競爭力的構筑4、人力資源管理與開發(fā)的含義和基本內容閱讀:1、(美)勞倫斯,
2025-08-09 21:37
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共11頁中國首部人力資源發(fā)展報告(白
2025-08-09 22:42
【摘要】此資料來自臺商訊息網,大量管理資料下載人資源管理診斷分析以下,將列出一些在企業(yè)人力資源診斷中會出現(xiàn)的較為有意思和重要的問題。一、可笑的面試很有必要專門來討論面試不要做什么。如果你曾經當過老板,你會知道面試時會出現(xiàn)一些滑稽場面,所提問題不太高明,使你無地自容。知道面試中不要做什么是件有益的事情。比如,接受應試者的邀請赴約就不太合
2025-08-09 21:30
【摘要】《人力資源管理》期末綜合練習及答案朱文平一、名詞解釋1、人力資源——是指勞動生產過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎素質,包括知識、技能、經驗、品性與態(tài)度等身心素質。2、人力資本——是指通過資本投資形成的,凝結于勞動者身上的知識、技能、品性和健康等。3、人本管理——是指在人類社會任何有組織的活動中,從人性出發(fā)來分析問題,以人性為中心,按人性的基本狀況來進
2025-04-19 01:48
【摘要】第一篇新經濟時代的企業(yè)人力資源管理(2課時)第一節(jié)知識經濟與智力資本伴隨著二十一世紀的到來,人類社會進入有史以來科技、經濟和社會最快速的發(fā)展時期。知識經濟將改變每一個現(xiàn)代人的觀念和意識。高新技術迅猛發(fā)展,信息網絡的普及,對于所有的國家、民族和企業(yè)來說,這即是一次難得的機遇,同時更是一場嚴峻
2025-05-29 09:26
【摘要】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司人力資源管理基本規(guī)范(20xx年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過)第一章總則第一條人力資源是公司獲得持久競爭優(yōu)勢的可靠資源。為建立一種面向市場、富有活力的人力資源管理體制,
2025-05-27 05:30
【摘要】國外企業(yè)人力資源管理模式的特點(美、日、法、德)人力資源管理沒有一成不變的模式,不同的國家、行業(yè)、企業(yè),甚至不同的時期,對人力資源管理的要求都會有所不同,因此有必要對人力資源管理的模式進行比較研究。日本和美國的人力資源管理模式是社會化大生產發(fā)展的不同階段的典型代表。美國模式無可置疑的是社會化大規(guī)模生產的典范,而日本模式則可以認為是靈活大規(guī)模生產的典范。而且,美國和日本的人力資源管理模式截
2025-06-16 12:16
【摘要】中國管理聯(lián)盟免費下載經營管理資料中國管理聯(lián)盟-1-:本文本由中國管理聯(lián)盟()收集整理。目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)13
2024-11-03 04:16
【摘要】此資料來自臺商訊息網,大量管理資料下載人力資源管理診斷的基本內容人力資源管理診斷,主要包括人力資源方針和人力資源管理組織診斷;確保勞動力的診斷;人力資源考核診斷;能力開發(fā)和教育培訓診斷;保護勞動力診斷;工資管理診斷和人際關系診斷等。其診斷要點如下:一、人力資源方針和人力資源管理組織診斷在生產力的組織管理中,人是居于主導地位的。
【摘要】**********有限公司員工手冊二零一二年六月一日目錄公司簡介公司簡介……………………………………………………………1公司組織架構………………………………………………………2部門工作職責………………………………………………………3人員配置……………………………………………………………4人力資源
2025-04-18 23:30
【摘要】(大量管理資料下載)人力資源部年度目標(范本)***公司二00三年人力資源部工作目標一、呈送文二、人力資源部組織架構三、二00二年人力資源部基本工作情況四、二00三年人力資源部年度總體目標1、完善公司組織架構2、各職位工作分析3、人力資源招聘與配置4
2025-05-29 09:27
【摘要】,按照事先約好的時間到實習單位報到,我被安排在綜合管理部實習,接待我的是公司的人事主管,她先做了簡單的自我介紹,然后讓我填了《員工登記表》,上面包含了個人的基本信息,聯(lián)系電話,教育、培訓情況、家庭情況等。然后把我?guī)У轿业奈恢蒙希€幫我領了一些辦公文具用品,然后帶我認識了其他是一些同事,大家都很友善。之后帶我參觀了整個公司,告訴我在哪里吃飯,哪里打水,衛(wèi)生間在哪里等等
2025-01-15 20:22