小額貸款公司薪酬績效管理辦法規(guī)定小貸公司考核辦法優(yōu)質-全文預覽
【正文】 （３０分）５、出勤率（５分）第四章 內容及評分標準第一節(jié) 信貸員工作崗位第十二條 貸款存量指標４０分。第六條 客戶經理采取一次性上交保證金方式，由總經理年終考核兌現(xiàn)；助理、營銷員的按照稽核崗位進行考核。第二章 考核范圍和辦法第三條 本辦法的考核范圍包括全公司業(yè)務崗位員工，公司所有人員年度總收入按該年度公司各項收入的10%總量控制。第七條 福利第八條 本辦法由小額貸款公司負責解釋。(5%)各種委托、代理、咨詢、財務顧問等中間業(yè)務，按實現(xiàn)收入的獎勵。第五條 員工薪酬的60%（即月基礎工資）作為繳納社會醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、住房公積金、公傷和失業(yè)保險金的基數?？冃ЧべY與公司的經營效益和風險管理和個人目標任務相結合，與能力、態(tài)度、職能履行、業(yè)績、本息收回等掛鉤，最高額為員工薪酬的40%即1200元，按月計提，計算到人；效益工資由年終實現(xiàn)的經營效益目標為基礎計提，年終結算。第二條 本辦法參照本地區(qū)金融部門和同行業(yè)的薪
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