小額貸款公司薪酬績(jī)效管理辦法規(guī)定小貸公司考核辦法優(yōu)質(zhì)-全文預(yù)覽
【正文】 （３０分）５、出勤率（５分）第四章 內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié) 信貸員工作崗位第十二條 貸款存量指標(biāo)４０分。第六條 客戶經(jīng)理采取一次性上交保證金方式，由總經(jīng)理年終考核兌現(xiàn)；助理、營(yíng)銷員的按照稽核崗位進(jìn)行考核。第二章 考核范圍和辦法第三條 本辦法的考核范圍包括全公司業(yè)務(wù)崗位員工，公司所有人員年度總收入按該年度公司各項(xiàng)收入的10%總量控制。第七條 福利第八條 本辦法由小額貸款公司負(fù)責(zé)解釋。(5%)各種委托、代理、咨詢、財(cái)務(wù)顧問等中間業(yè)務(wù)，按實(shí)現(xiàn)收入的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條 員工薪酬的60%（即月基礎(chǔ)工資）作為繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、住房公積金、公傷和失業(yè)保險(xiǎn)金的基數(shù)。績(jī)效工資與公司的經(jīng)營(yíng)效益和風(fēng)險(xiǎn)管理和個(gè)人目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與能力、態(tài)度、職能履行、業(yè)績(jī)、本息收回等掛鉤，最高額為員工薪酬的40%即1200元，按月計(jì)提，計(jì)算到人；效益工資由年終實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)效益目標(biāo)為基礎(chǔ)計(jì)提，年終結(jié)算。第二條 本辦法參照本地區(qū)金融部門和同行業(yè)的薪
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