小額貸款公司薪酬績效管理辦法規(guī)定小貸公司考核辦法優(yōu)質(zhì)(更新版)
【正文】 出勤率（５分）第四章 內(nèi)容及評分標準第一節(jié) 信貸員工作崗位第十二條 貸款存量指標４０分。第二章 考核范圍和辦法第三條 本辦法的考核范圍包括全公司業(yè)務崗位員工，公司所有人員年度總收入按該年度公司各項收入的10%總量控制。(5%)各種委托、代理、咨詢、財務顧問等中間業(yè)務，按實現(xiàn)收入的獎勵?？冃ЧべY與公司的經(jīng)營效益和風險管理和個人目標任務相結(jié)合，與能力、態(tài)度、職能履行、業(yè)績、本息收回等掛鉤，最高額為員工薪酬的40%即1200元，按月計提，計算到人；效益工資由年終實現(xiàn)的經(jīng)營效益目標為基礎(chǔ)計提，年終結(jié)算。小額貸款公司薪酬績效管理辦法規(guī)定 小貸公司考核辦法優(yōu)質(zhì)小額貸款公司薪酬績效管理辦法規(guī)定 小貸公司考核辦法優(yōu)質(zhì)每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章?？己斯べY分分為績效工資和效益工資。（5%）擔保業(yè)務手續(xù)費收入按 獎勵。工作業(yè)績越突出返還工資比例越高，反之則越低。其中：委托貸款（5分）；中間業(yè)務（5分）；咨詢（10
小學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1