【正文】 用電管理方法 ● 危險(xiǎn)場(chǎng)所控制管理方法 ● 重大隱患管理方法 ● 職工勞 保用品管理方法 ● 工傷事故管理方法 ● 液化氣使用管理方法 ● 制冷裝置管理方法 ● 其他 作業(yè)指導(dǎo)書可以整合 職工健康管理程序 ● 有害作業(yè)管理方法 ● 職業(yè)病防治管理方法 消防安全管理程序 ● 消防責(zé)任制管理方法 ● 要害部位防火管理方法 ● 建筑設(shè)施防火審核程序管理方法 ● 工業(yè)動(dòng)火管理方法 ● 消防設(shè)施及防雷避電裝置管理方法 交通安全管理程序 ● 道路交通安全責(zé)任制管理方法 ● 交通違章與交通事故處理方法 變更安全管理程序 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)管理程序 可統(tǒng)一 糾正和預(yù)防措施管理程序 可統(tǒng)一 內(nèi)部審核管理程序 可 統(tǒng)一 。評(píng)價(jià)工作應(yīng)形成文件。 如果可能，應(yīng)由與所考察的活動(dòng)的直接責(zé)任人無關(guān)的人員來進(jìn)行審核。 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 14 頁 共 26 頁 審核 組織應(yīng)建立并保持定期開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的方案和程序，目的是： （ 1） 判定職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是否： 1) 符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理 的計(jì)劃安排，包括本規(guī)范的要求； 2) 得到了正確的實(shí)施和保持； 3) 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)。保存和管理職業(yè)安全衛(wèi)生記錄的方式，應(yīng)是針對(duì)損壞、變質(zhì)和丟失，使之能迅速恢復(fù)和得到保護(hù)。 說明： （ 1）需要規(guī)定參與糾正和預(yù)防措施 的實(shí)施、報(bào)告、調(diào)查、跟蹤和監(jiān)測(cè)人員的職責(zé)和權(quán)限；要求報(bào)告所有不符合、事故、事件、危害和財(cái)產(chǎn)損失； （ 2）本規(guī)定適用于組織作業(yè)場(chǎng)所中的所有人員，包括各級(jí)員工、臨時(shí)工、承包方和訪問者； （ 3） 確保員工不會(huì)因?yàn)閳?bào)告了不符合、事故或事件而遭到打擊報(bào)復(fù)； （ 4） 對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合、事故、事件和危害所采取的措施應(yīng)通知有關(guān)的相關(guān)方； （ 5） 確定對(duì)潛在或?qū)嶋H事故的檢查范圍和責(zé)任者； （ 6） 規(guī)定相關(guān)的糾正預(yù)防措施記錄； （ 7） 對(duì)不符合、事故、事件和危害要采取原因分析、采訪證人、收集證據(jù)和采取適當(dāng)?shù)募m正預(yù)防措施，資料和證據(jù)收集和分析工作要持續(xù)進(jìn)行直到獲得適當(dāng)、 充分和合理的結(jié)果為止；在分析時(shí)應(yīng)考慮： — 確定不符合、事故、危害或傷害、職業(yè)相關(guān)病癥的頻率和嚴(yán)重程度 — 不符合、事故、危害或傷害事故發(fā)生地點(diǎn)、傷害類型、傷害部位、所涉及的活動(dòng)、起因物、日期、時(shí)間等任何需要說明的項(xiàng)目 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 13 頁 共 26 頁 — 財(cái)產(chǎn)損失的類型和損失額 — 表觀原因和根本原因 （ 8） 糾正措施是為了消除所確認(rèn)的不符合、事故、事件或危害的根本原因，以防其重復(fù)發(fā)生而采取的措施。 說明： （ 1）需要確定反映組織職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效的關(guān)鍵特性及其參數(shù)，監(jiān)測(cè)測(cè)量其狀態(tài)便可把握職業(yè)安全衛(wèi)生隔離情況； （ 2）職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)測(cè)測(cè)量?jī)?nèi)容一般包括： a.“預(yù)防性”監(jiān)測(cè)測(cè)量： — 各級(jí)員工對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生方針、職責(zé)和有關(guān)承諾的理解 — 接受職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)的人員的充分性和理解情況 — 員工對(duì)危害和危險(xiǎn)控制的態(tài)度 — 責(zé)任人員對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生巡視的次數(shù)和效果 — 工作場(chǎng)所危害的暴露水平或暴露情況 — 整體和個(gè)人防護(hù)裝置和用品的配置和使用情況 — 不安全行為的比例 b.“事后性” 監(jiān)測(cè)測(cè)量： — 傷害頻率和程度 — 暫時(shí)性和永久性喪失勞動(dòng)能力的案例數(shù) — 財(cái)產(chǎn)損失事故 — 未遂事件 — 公眾投訴 — 執(zhí)法機(jī)關(guān)的批評(píng)和處罰 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 12 頁 共 26 頁 c． 監(jiān)測(cè)技術(shù) — 危害識(shí)別、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)控制過程和結(jié)果 — 職業(yè)安全衛(wèi)生巡視檢查 — 對(duì)新裝置、設(shè)備、物料、化學(xué)品、技術(shù)、過程、程序和作業(yè)方式的預(yù)評(píng)價(jià) — 特種機(jī)械和裝置的檢查、檢查與安全相關(guān)的部件是否適合和正常 — 安全抽樣：檢查職業(yè)安全衛(wèi)生的實(shí)際情況或績(jī)效 — 環(huán)境抽樣：監(jiān)測(cè)在化學(xué)、生物和物理?xiàng)l件中（如在噪聲、有機(jī)揮發(fā)物的環(huán)境中）的暴露狀況并與公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較 — 行為抽樣：評(píng)估需要糾正的員工的行為，以識(shí)別不安全 作業(yè)方式和因素 — 具有認(rèn)可的職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)歷或正式資格的人員的數(shù)量，其資格和使用情況的有效性 — 對(duì)相關(guān)文件和記錄進(jìn)行分析 — 與其他相似的組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行比較 — 調(diào)查員工對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系運(yùn)行情況的態(tài)度和評(píng)價(jià) （ 3）檢查的過程包括設(shè)備、作業(yè)條件、檢查結(jié)果的驗(yàn)證、相關(guān)記錄和總結(jié) （ 4）監(jiān)測(cè)測(cè)量的設(shè)備和儀器需要校準(zhǔn)和維護(hù) （ 5）對(duì)相關(guān)方的有關(guān)監(jiān)測(cè)測(cè)量也要按照組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度實(shí)施 （ 6）任何用于職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)測(cè)測(cè)量的方法和技術(shù)都要科學(xué)合理 事故、事件、不符合，糾正與預(yù)防措施 組織應(yīng)建 立并保持程序，用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以便： （ 1） 處理和調(diào)查： — 事故； — 事件； — 不符合； （ 2） 采取措施減輕由事故、事件或不符合引起的后果； （ 3） 采取糾正和預(yù)防措施并予以完成； （ 4） 確認(rèn)所采取的糾正及預(yù)防措施的有效性。 說明： 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 11 頁 共 26 頁 （ 1）應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計(jì)劃包括確定的事故和緊急狀態(tài)、應(yīng)急準(zhǔn)備的注意事項(xiàng)和控制措施、應(yīng) 急培訓(xùn)和演習(xí)、應(yīng)急響應(yīng)的注意事項(xiàng)和責(zé)任人、應(yīng)急期間的必要信息（如裝置布置圖、危險(xiǎn)物質(zhì)數(shù)據(jù)、應(yīng)急程序和注意事項(xiàng)、聯(lián)絡(luò)人和聯(lián)絡(luò)電話、應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)、主管機(jī)構(gòu)、法律機(jī)構(gòu)、鄰居和相關(guān)方）； （ 2）應(yīng)急還包括對(duì)危險(xiǎn)物料采取合理措施、保護(hù)重要設(shè)施和文件、疏散等； （ 3）應(yīng)急設(shè)備和器材包括報(bào)警系統(tǒng)、應(yīng)急照明和動(dòng)力、疏散和逃生手段和線路、安全避難場(chǎng)所、隔離設(shè)施、消防設(shè)施和器材、急救設(shè)施和器材、通訊設(shè)備等，可能時(shí)，一定要對(duì)應(yīng)急設(shè)施和措施要定期檢驗(yàn)和演習(xí)。 說明： （ 1）當(dāng)缺少文件指導(dǎo)會(huì)導(dǎo)致事故或危險(xiǎn)控制無法進(jìn)行、導(dǎo)致偏離職業(yè)安全衛(wèi)生方針和目標(biāo)時(shí)，就需要制定運(yùn)行控制文件； （ 2）要規(guī)定職業(yè)安全衛(wèi)生運(yùn)行控制的程度和具體達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，便于實(shí)施和檢查； （ 3）各有關(guān)部門應(yīng)將有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理的要求（如采購、委托設(shè)計(jì)和加工等）通報(bào)有關(guān)相關(guān)方（如供應(yīng)方、承包方和客戶等）。 文件與資料管理 組織應(yīng)建立并保持程序 ，管理本規(guī)范所要求的所有文件和資料，從而確保： （ 1） 它們能夠定位； （ 2） 對(duì)它們進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性； （ 3） 凡對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的有效運(yùn)行具有重要作用的崗位，都能得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本； （ 4） 及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，采取其他措施防止誤用； （ 5） 出于法律和（或）保留知識(shí)的需要而歸檔保存的文件和資料，要予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。 說明： 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 9 頁 共 26 頁 （ 1）協(xié)商與溝通包括組織內(nèi)部各部門、各層次之間，組織于外部相關(guān)方之間的內(nèi)外部?jī)刹糠謨?nèi)容； （ 2）協(xié)商與溝通形式有口頭和書面兩種，包括會(huì)議、文件和表格傳遞、公告、宣 傳、廣播、交談和打電話等； （ 3） 通過協(xié)商和溝通，組織應(yīng)鼓勵(lì)所有受到生產(chǎn)影響的員工參與有效的職業(yè)安全衛(wèi)生實(shí)踐中來（包括全過程參與，除了以下 5 條外，還要參與職業(yè)安全衛(wèi)生狀況檢查和事故調(diào)查等），支持和落實(shí)職業(yè)安全衛(wèi)生方針和目標(biāo)； （ 4） “參與關(guān)于管理危險(xiǎn)的方針和程序的制定及評(píng)審”是指參與職業(yè)安全衛(wèi)生方針和目標(biāo)的制定、參與危害識(shí)別、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)控制的過程； （ 5） “影響作業(yè)場(chǎng)所安全衛(wèi)生的任何變化”是指引入新的或改造的設(shè)備、物料、化學(xué)品、技術(shù)、工藝規(guī)程、程序和作業(yè)模式。 （ 5） 培訓(xùn)效果約定要通過書面、口頭表達(dá)和行為檢驗(yàn)等方式檢驗(yàn)。 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 全體人員應(yīng)具備完成職業(yè)安全衛(wèi)生工作任務(wù)的能力，應(yīng)根據(jù)其教育 、培訓(xùn)和經(jīng)歷，對(duì)能力進(jìn)行鑒定。 管理層應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系提供必要的資源，包括人力資源和專項(xiàng)技能、技術(shù)和財(cái)力資源。 說明： （ 1）方案要與職業(yè)安全衛(wèi)生方針和目標(biāo)相一致，方案要科學(xué)合理和可實(shí)施； （ 2）方案的內(nèi)容包括確定完成目標(biāo)和任務(wù)的方法、確定相應(yīng)的人財(cái)物資源、確定責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限、確定完成任務(wù)的時(shí)間表、確定檢查和驗(yàn)證方法； （ 3）目標(biāo)和方案的實(shí)施和完成都需要檢驗(yàn)和定期評(píng)審。 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 7 頁 共 26 頁 說明： （ 1）目標(biāo)要與職業(yè)安全衛(wèi)生方針相一致，目標(biāo)要合理合法； （ 2）目標(biāo)有定性和定量?jī)煞N，如可量化（或可測(cè)量）則需量化； （ 3） 組織的目標(biāo)不一定涉及其所屬的所有部門； （ 4）目標(biāo)的類型包括：危險(xiǎn)水平的降低（如降低噪聲）、引入附加特性（如制定應(yīng)急計(jì)劃、持證上崗）、改善勞動(dòng)條件、消除特定意外事件或降低其發(fā)生頻率（如減少工傷率、不用淘汰設(shè)備）等。 說明：法規(guī)包括行業(yè)規(guī)范、上級(jí)規(guī)定、與相關(guān)方的約定和協(xié)議、組織相關(guān)的規(guī)章制度等。 組織所采用的危害辯識(shí)和危險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法應(yīng)該： — 依據(jù)其范圍、性 質(zhì)和時(shí)間安排績(jī)效確定，以保證其方法切實(shí)可行，具有可操作性； — 確定危險(xiǎn)級(jí)別； — 與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取的危險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng)； — 為確定設(shè)備需求、明確培訓(xùn)需求和開展運(yùn)行控制，提供適宜信息； — 提供必要的監(jiān)測(cè)活動(dòng)，保證實(shí)施的有效性和及時(shí)性。