職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系(2)-全文預覽
【正文】 和其他有關的利害相關者 。 組織在設定其 OHSAS目標時 ， 應確認對評估結果和控制措施的效果進行了考慮 ， 組織應文件化并保持該信息的更新 。 方針 應有由組織的高層主管批準的 OHSAS方針 ， 清楚地陳述安全衛(wèi)生的總體目標和改進安全衛(wèi)生績效的承諾 。 ● 可能性：采取數(shù)學方法 ， 最后得出一個綜合指標來實現(xiàn) ● 嚴重性：通過工程學的方法分析 ● 是否可接受的判斷需根據(jù)相關的知識 ， 如法律 、 法規(guī)及組織具體 情況加以確定 ， 一般說來 ， 這個標準或界限值不是一成不變的 八 、 安全 —— 免遭不可接受危險的傷害 ● 經(jīng)過危險評價 ， 確定了不可接受的風險 ， 那么它就要采取措施將不可接受危險降低至可容許的程度 ， 使人們避免遭受到不可接受危險的傷害 。 思 考 六 、 職業(yè)安全衛(wèi)生 —— 影響作業(yè)場所內員工 、 臨時工 、 合同工 、 外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素 。 四 、 危害辨識 —— 識別危害的存在并確定其性質的過程 ● 即識別危險源 ● 辨識范圍主要是廠址 、 廠區(qū)平面布局 、 建筑物 、 生產(chǎn)工藝過程 、生產(chǎn)設備 、 有害作業(yè)和管理設施 ， 事故應急搶救設施及輔助生產(chǎn)生活衛(wèi)生設施等 。 ● 可理解為危險源或事故隱患 ● 從本質上講就是存在能量 、 有害物質和能量 、 有害物質失去 控制而導致的意外釋放或有害物質的泄露 ， 散發(fā)這兩方面因 素 ， 如液化器 ， 氧氣瓶 ● 按導致事故 、 危害直接原因進行分類： 1） 物理性 2） 化學性 3） 生物性 4） 心理與主觀性 5） 生理性 6） 行為性 7） 其他 思 考 三 、 危險 —— 持定危險事件發(fā)生的可能性與后果的結合 。 三 、 為什么會出現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生 國際貿易的要求 世界各國均需希望能在相同成本下參與競爭 ， 發(fā)達國家特別在意第三世界國家使用廉派的童工 ， 惡勢的生產(chǎn)環(huán)境 ， 間隔的廠房下生產(chǎn)的低成本產(chǎn)品 ， 從而使競爭不平等 。 ? 近千本 MBA職業(yè)經(jīng)理教程免費下載 ? 請速登陸： ? 網(wǎng)址： 一 、 世界發(fā)達國家各自建立標準 1996年 英國頒布了 BS8800《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南 》 1996年 美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)議制定了 《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系 》 的 指導性文件 1997年 1)澳大利亞 /新西蘭提出了 《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系原則 、 體系和支持技術通用指南 》 草案 2)日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議 （ JISHA） 提出了 《 職業(yè)安全衛(wèi)生 管理體系導則 》 3)挪威船級社 （ DNV） 制訂了 《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認 證標準 》 1999年 英國標準協(xié)會（ BSI），挪威船級社（ DNV）等 13個組織提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評價系列（ OHSAS） 標準，即 OHSAS18001《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系 —— 規(guī)范 》 、 OHSAS18002《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系 —— OHSAS18001實施指南 》 。 ? 頒發(fā)雙證：通用高級職業(yè)經(jīng)理資格證書（全國通用鋼印證書）＋ MBA高等教育研修結業(yè)證書（隨證書附全套學籍檔案與高等教育人才推薦函） ? 收費標準 ： 僅收取 1280元 網(wǎng)址： ? 報名電話： 0451－ 88723232 咨詢教師 :王海濤老師 ? 地址：哈爾濱市道外區(qū)南馬路 120號職工大學 109室美華教育。 因此 ， 目前職業(yè)安全衛(wèi)生沒有國際標準 ， 各組織可選擇相應標準進行貫標和通過認證 。 四 、 世界影響 1） 國際勞工組織大會上常有批評 2） 工傷事故與職業(yè)病也是世界人權大會和其他一些國際組織攻擊中國 “ 忽視人權 ” 的借口之一 OHSAS術語與定義 一 、 事故 —— 造成死亡 、 職業(yè)病 、 傷害財產(chǎn)損失或其他損失的意外事 件 相應法規(guī)： 1991年國務院頒布的 《 企業(yè)職工傷亡事故報告及處理規(guī)定 》 1987年頒發(fā)的 《 職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定 》 衛(wèi)生部頒發(fā)的 《 職業(yè)病診斷管理辦法 》 思 考 二 、 危害 —— 可能造成人員傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境、破 壞 的根源或狀態(tài)。 ● 如有電擊可能性的地方 ， 人員不能進入則認為不存在危險 。 ● 事件包括未遂過失 。 思 考 七 、 危險評價 （ 風險評價 ） —— 評價危險程度并確定其是否存在可承受范圍的全過程 ● 是針對存在的危險源的發(fā)生危害的可能性和嚴重性進行分析 ， 以 確定這種危害是否可接受 。 條文解析 ● 組織應建立一套職業(yè)安全衛(wèi)生的管理體系 。 程序應包括： ● —— 常規(guī)和非常規(guī)的活動； ● —— 所有接近工作場所人員 （ 包括分包商和參觀者 ） 的活動； ● —— 工作場所的設施 ， 無論是組織提供的還是他人提供的 。 此要素流程 步驟 1 危險源辨識 步驟 3 控制措施 步驟 2 風險評價 常規(guī)活動：如正常的生產(chǎn)活動 非常規(guī)活動如臨時搶修活動等 所有進入作業(yè)場所人員的活動 ， 包括員工 ， 外來訪問者等 思 考 ● 危險危害因素識別評價和重大危險因素的確定 ● 對所有現(xiàn)行職業(yè)
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