新時期效率公平觀分析探討-全文預覽
【正文】 有特殊的時代背景，因而具有過渡性質(zhì)。”回顧歷史可以看到，在1956到1976年，國家實行了工資和物價的“雙凍結(jié)”，這種僵化的分配機制導致了非常不利于青年一代的收入分配格局，在勞動者積極性被遏制的情況下，整個社會經(jīng)濟的發(fā)展也難免會成為一潭死水。市場機制中的競爭帶來優(yōu)勝劣汰，帶來資源的優(yōu)化配置，諱言效率無益改革。賦予個體更充分、平等的教育資源，破除一些僵化的體制，將會惠及眾人，并為個體進入市場創(chuàng)造更多平等的機會。解決了經(jīng)濟組織間和個體間表面的機會不平等那* 穿越小說網(wǎng) 言情小說網(wǎng) 免費小說網(wǎng)或許遠遠夠，因為種種問題都與其背后的許多話題息息相關(guān)。首先，在企業(yè)等經(jīng)濟組織之間，除了被賦予公共職能的企業(yè)外，其他經(jīng)濟主體間的壟斷須被逐大爭之世 網(wǎng)游之復活 煉寶專家 混在三國當軍閥 重生之官道漸破除，這同時也將影響不同經(jīng)濟組織內(nèi)部的收入分配。（2）擴大“先市場”機制中的公平，需采取系統(tǒng)的解決方案。對此的第一個疑問是，“先市場”機制中公平的缺乏，對進入市場后“效率”的影響是否被夸大？筆者認為，“先市場”機制中的公平具有決定性作用，權(quán)利分配和資源占有的差異，將導致經(jīng)濟組織間或個體間付出近似的成本，卻會獲得差異較大的酬勞，在這種情況下，“先市場”機制中公平的缺乏始終牽制著市場機制。 有利于減少探討效率公平關(guān)系時的偏差有學者指出，在分析收入差距擴大同經(jīng)濟改革的關(guān)系時，需要防止兩種傾向，“一種是把收入差距的擴大以及出現(xiàn)的問題都簡單歸罪于經(jīng)濟改革本身；另一種是把收入差距的擴大簡單地歸結(jié)為經(jīng)濟改革所應該付出的代價”。然而，沒有某種最低程度的資源基礎(chǔ)，許多人將無法享有選擇不同行動方式的能力。但何謂先天條件不同？這是問題的關(guān)鍵之處。從傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的跨越，無疑是我國經(jīng)濟發(fā)展中極為關(guān)鍵的一步，然而探討我國現(xiàn)今的問題，并不能在單純的計劃經(jīng)濟和市場經(jīng)濟間進行簡單切換，而是要認識到，這兩個階段之間存在著一種過渡狀態(tài)。摘 要：樹立正確的效率公平觀，是市場經(jīng)濟健康發(fā)展的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：“先市場”機制
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