【正文】 企業(yè)的資本成本比較高。（ ） 25 ，公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的 20%，其余部分必須由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足。 （ ） ，低點(diǎn)數(shù)據(jù)是指資金占用量的最小點(diǎn)。 （ ）。 （ ）。 ，發(fā)行公司債券籌資的優(yōu)點(diǎn)為（ ）。 結(jié)構(gòu) 二、多項(xiàng)選擇題 （ ）等方式取得的資本。 % % % 22 % ，邊際資本成本計(jì)算采用的價(jià)值權(quán)數(shù)是（ ）。 、銀 行借款、經(jīng)營(yíng)租賃 、經(jīng)營(yíng)租賃、融資租賃 、銀行借款、商業(yè)信用 、銀行借款、融資租賃 ，錯(cuò)誤的是（ ）。 《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》的規(guī)定，甲公司（ ）方面不符合實(shí)施 IPO 的條件。 【該題針對(duì) “ 預(yù)算的編制方法與程序 ” 知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10004667】 四、計(jì)算題 1. 【正確答案】： A=150+5000650=4500（萬(wàn)元） B=650450=200（萬(wàn)元 ） C=200+52005350=50（萬(wàn)元） D=50+100=150（萬(wàn)元） E=6000650150=5200（萬(wàn)元） F=650+900=250（萬(wàn)元） G=250+45004000=750（萬(wàn)元） H=750200=550（萬(wàn)元） 【該題針對(duì) “ 預(yù)算編制 ” 知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10004668】 2. 【正確答案】：（ 1） 銷售預(yù)算 單位：元 季度 1 2 3 4 全年 銷售數(shù)量 1000 1500 2021 1800 6300 預(yù)計(jì)單位售價(jià)（元 /件） 100 100 100 100 100 銷售收入 100000 150000 202100 180000 630000 19 預(yù)計(jì)現(xiàn)金流入 單位：元 上年末應(yīng)收賬款 62021 62021 第一季度 10000060%=60000 10000040%=40000 100000 第二季度 15000060%=90000 15000040%=60000 150000 第三季度 20210060%=120210 20210040%=80000 202100 第四季度 18000060%=108000 108000 經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金收入合計(jì) 122021 130000 180000 188000 620210 （ 2） 2021 年末應(yīng)收賬款 =第四季度銷售收入 （ 1本期收現(xiàn)率） =180000 （ 160%） =72021（元） 【該題針對(duì) “ 預(yù)算編制 ” 知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10004669】 五、綜合題 1. 【正確答案】：（ 1） 6 月份的預(yù)計(jì)生產(chǎn)量 =6月份的預(yù)計(jì)銷售量 +預(yù)計(jì) 6月末的產(chǎn)成品存貨量 6月初的產(chǎn)成品存貨量 =15000+2021010% 1200 =15800（件） （ 2） 6 月份材料需用量 =158005 =79000（千克） 材料采購(gòu)量 =79000+15002021 =78500（千克） （ 3） 6 月份的采購(gòu)金額 =78500=183690 （元） （ 4）根據(jù) “ 當(dāng)月購(gòu)貨款在當(dāng)月支付 70%，下月支付 30%” 可知， 5月末的應(yīng)付賬款 30000 元全部在 6月份付現(xiàn)，所以 6月份采購(gòu)現(xiàn)金支出=18369070%+30000=158583 （元）。這種預(yù)算是在生產(chǎn)預(yù)算、直接材料消耗及采購(gòu)預(yù)算、直接人工預(yù)算和制造費(fèi)用預(yù)算的基礎(chǔ)上編制的，通常反映各產(chǎn)品單位生產(chǎn)成本，有時(shí)還要反映年初年末存貨水平。 【該題針對(duì) “ 預(yù)算的分類與預(yù)算體系 ” 知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10004661】 2. 【正確答案】：錯(cuò) 【答案解析】：固定預(yù)算方法一般適用于固定費(fèi)用或者數(shù)額比較穩(wěn)定的預(yù)算項(xiàng)目。 【該題針對(duì) “ 預(yù)算編制 ” 知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10004657】 6. 17 【正 確答案】： ABD 【答案解析】：現(xiàn)金預(yù)算中如果出現(xiàn)了正值的現(xiàn)金余缺額，且超過額定的期末現(xiàn)金余額，說明企業(yè)有現(xiàn)金的剩余，應(yīng)當(dāng)采取一定的措施降低現(xiàn)金持有量，選項(xiàng) A、B、 D 均可以減少企業(yè)的現(xiàn)金余額，而選項(xiàng) C會(huì)增加企業(yè)的現(xiàn)金余額，所以不應(yīng)采用選項(xiàng) C的措施。 【該題針對(duì) “ 預(yù)算的概念與作用 ” 知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10004653】 2. 【正確答案】： ACD 【答案解析】：財(cái)務(wù)預(yù)算包括現(xiàn)金預(yù)算和預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)算，預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)算又分為預(yù)計(jì)利潤(rùn)表預(yù)算和預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算。 【該題針對(duì) “ 預(yù)算編制 ” 知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10004650】 7. 【正確答案】： C 16 【答案解析】：生產(chǎn)預(yù)算是在銷售預(yù)算的基礎(chǔ)上編制的，其主要內(nèi)容有銷售量、生產(chǎn)量、期初期末存貨量，它是不含價(jià)值量指標(biāo)的預(yù)算；銷售預(yù)算中既包括實(shí)物量指標(biāo)也 包括價(jià)值量指標(biāo)；現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表只包含價(jià)值量指標(biāo)，而不包含實(shí)物量指標(biāo)。 【該題針對(duì) “ 預(yù)算的分類與預(yù)算體系 ” 知 識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10004642】 2. 【正確答案】： D 【答案解析】：彈性預(yù)算是為彌補(bǔ)固定預(yù)算缺陷而產(chǎn)生的，與固定預(yù)算方法相比，彈性預(yù)算方法具有預(yù)算范圍寬和可比性強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。期末現(xiàn)金余額不少于 500000 元。 （ 5）支付流轉(zhuǎn)稅 120210 元。編制預(yù)算時(shí)月底產(chǎn)成品存貨為次月銷售量的 10%。 五、綜合題 公司生產(chǎn)和銷售甲產(chǎn)品， 6月份現(xiàn)金收支的預(yù)計(jì)資料如下： 14 （ 1） 6 月 1日的現(xiàn)金余額為 520210 元。（ ） 四、計(jì)算題 2021 年的現(xiàn)金預(yù)算簡(jiǎn)表如下（假定企業(yè)沒有其他現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，也沒有其他負(fù)債）： 單位：萬(wàn)元 項(xiàng)目 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 期初現(xiàn)金余額 150 本期經(jīng) 營(yíng)性現(xiàn)金收入 5000 5200 E 4500 本期經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金支出 A 5350 6000 4000 現(xiàn)金余缺 650 C （ 650） G 取得短期借款 100 900 歸還借款 450 H 期末現(xiàn)金余額 B D F 200 要求：根據(jù)表中資料填寫表中字母表示的部分。（ ） 劃，該計(jì)劃對(duì)其他部門來說，肯定也能行的通。 ，應(yīng)當(dāng)遵循的要求（ ）。 12 （ ）。 。 （ ）。 （ ）。 10 【該題針對(duì) “ 財(cái)務(wù)管理體制 ” 知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10004002】 8. 【正確答案】：錯(cuò) 【答案解析】：相關(guān)者利益最大化體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。 【該題針對(duì) “ 財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié) ” 知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10003999】 5. 【正確答案】：錯(cuò) 【答案解析】：財(cái)務(wù)考核是指將報(bào)告期實(shí)際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比。協(xié)調(diào)這一利益沖突的方式是解聘、接收、股票期權(quán)和績(jī)效股。公司法和稅收法規(guī)屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理法律環(huán)境的內(nèi)容。 （ 3）在經(jīng)營(yíng)上，充分調(diào)動(dòng)各所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性。 【該題針對(duì) “ 財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié) ” 知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10003988】 6. 【正確答案】： ABD 【答案解析】：財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)是指企 業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作步驟與一般工作程序，所以選項(xiàng) A 不正確；定性預(yù)測(cè)法主要是利用直觀材料，依靠個(gè)人的主觀判斷和綜合分析能力，對(duì)事物未來狀況和趨勢(shì)作出預(yù)測(cè)的一種方法，而定量預(yù)測(cè)法主要是根據(jù)變量之間存在的數(shù)量關(guān)系建立數(shù)學(xué)模型來進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法，所以選項(xiàng) B 不正 8 確；企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)包括計(jì)劃與預(yù)算、決策與控制、分析與考核，所以選項(xiàng) C正確；財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的具體化，是財(cái)務(wù)計(jì)劃的分解和落實(shí)，所以選項(xiàng) D不正確。 【該題針對(duì) “ 利益沖突的協(xié)調(diào) ” 知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10003987】 5. 【正確答案】： ABD 【答案解析】：財(cái)務(wù)決策的方法主要有兩類。 【該題針對(duì) “ 企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論 ” 知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10003991】 7 2. 【正確答案】： ABCD 【答案解析】：相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容包括：（ 1）強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡，將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的 范圍內(nèi)；（ 2）強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系；（ 3）強(qiáng)調(diào)對(duì)代理人即企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督和控制，建立有效的激勵(lì)機(jī)制以便企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施；（ 4）關(guān)心本企業(yè)一般職工的利益，創(chuàng)造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境和合理恰當(dāng)?shù)母＠觯囵B(yǎng)職工長(zhǎng)期努力地為企業(yè)工作；（ 5）不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系，培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者；（ 6）關(guān)心客戶的長(zhǎng)期利益，以便保持銷售收入的長(zhǎng)期穩(wěn)定的增長(zhǎng)；（ 7）加強(qiáng)與供應(yīng)商的協(xié)作，共同面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并注重企業(yè)形象的宣傳，遵守承諾，講究信譽(yù)；（ 8）保持與政府部門的良好關(guān)系。 【該題針對(duì) “ 財(cái)務(wù)管理體制 ” 知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10003980】 9. 【正確答案】： D 【答案解析】：影響財(cái)務(wù)管理的主要金融環(huán)境因素有金融機(jī)構(gòu)、金融工具、金融市場(chǎng)。股價(jià)不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況，如有的上市公司處于破產(chǎn)的邊緣，但由于可能存在某些機(jī)會(huì)，其股票價(jià)格可能還在走高。 【該題針對(duì) “ 財(cái)務(wù)管理體制 ” 知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10003977】 6. 【正確答案】： B 【答案解析】：集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制的核心內(nèi)容是企業(yè)總部應(yīng)做到制度統(tǒng)一，資金集中，信息集成和人員委派。 【該題針對(duì) “ 財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié) ” 知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】 【答疑編號(hào) 10003975】 4. 【正確答案】： C 【答案解析】：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的方法主要有定性預(yù)測(cè)和定量預(yù)測(cè)兩類。該目標(biāo)認(rèn)為企業(yè)價(jià)值是企業(yè)所有 者權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值，或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。（ ） 對(duì) 錯(cuò) 系的必要程度。（ ） 對(duì) 錯(cuò) ，它的方法通常包括固定預(yù)算與彈性預(yù)算，增量預(yù)算與零基預(yù)算，定期預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)算等。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)中承擔(dān)著最大的權(quán)力、義務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬。下列關(guān)于該體制特點(diǎn)說法正確的有（ ）。 ，所有者要求經(jīng)營(yíng)者（ ）。 （ ）。具體應(yīng)集中的權(quán)利不包括（ ）。 屬于財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)的是（ ）。 ，采用最優(yōu)的財(cái)務(wù)政策，在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值達(dá)到最大 、接收、股票期權(quán)和績(jī)效股，其中，解聘是通過（ ）約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。 ，企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制以財(cái)務(wù)制度為核心，以財(cái)務(wù)管理為主線 ，資金集中，信息集成和人員委派。 型組織 型組織 型組織 ，不屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的金融環(huán)境內(nèi)容的是（ ）。 ，將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍內(nèi) ，并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的 協(xié)調(diào)關(guān)系 ，培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者 ，正確的有（ ）。 、決策與控制、分析與考核 ，定量分析法是財(cái)務(wù)決策的方法之一 ，而賦予各所屬單位自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。 三、判斷題 ，企業(yè)的理財(cái)主體更加細(xì)化和多元化。（ ） 4 對(duì) 錯(cuò) ，此時(shí)可以采取事先規(guī)定借債擔(dān)保條款來協(xié)調(diào)所有者和債權(quán)人之間的利益沖突。（ ） 對(duì) 錯(cuò) ：效益性、時(shí)效性和合理性。（ ） 對(duì) 錯(cuò) 答案部分 ________________________________________ 一、單項(xiàng)選擇題 1. 【正確答案】： A 【答案解析】：企