最新用人勞動合同用人勞動合同書電子版(九篇)-全文預覽
【正文】 項的約定：八、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。工資為元/月。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。二、工作內容和工作地點(一)甲方安排乙方在工作地點從事工作(崗位)。(二)無固定期限合同。一、期滿終止勞動合同（單位不續(xù)訂□職工不續(xù)訂□）；二、退休終止勞動合同；三、企業(yè)轉制離崗退養(yǎng)終止勞動合同；四、企業(yè)轉制準離崗退養(yǎng)終止勞動合同；五、試用不合格解除勞動合同；六、雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除勞動合同；七、患病或非因工負傷解除勞動合同；八、不勝任工作解除勞動合同；九、客觀情況變化解除勞動合同；十、經(jīng)濟性裁員解除勞動合同；十一、辭職、自動離職解除勞動合同；十二、違法、違紀、違約解除勞動合同；十三、出境定居離職解除勞動合同；十四、其他原因解除勞動合同：特此證明經(jīng)辦人：____________________單位（蓋章）：______________________________年__________月__________日注：一、在填寫本證明時請詳細閱讀關于本證明的說明，并按說明提交相關證明材料；用人勞動合同 用人勞動合同書 電子版篇四甲方(用人單位)：住所：聯(lián)系電話：法定代表人或主要負責人：乙方(勞動者)姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地址：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：晉江市勞動合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及國家有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。(2)如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。；、副主席、委員。最新用人勞動合同 用人勞動合同書 電子版(九篇)最新用人勞動合同 用人勞動合同書 電子版(九篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。退休年齡為：男滿60周歲，女滿50周歲；女干部滿55周歲；特殊職業(yè)的可提前退休；因病或非因工致殘且完全喪失勞動能力的，男滿50周歲，女滿45周歲。(依據(jù)是《勞動合同法》第40條)用人勞動合同 用人勞動合同書 電子版篇二按照《勞動合同法》上述法條的規(guī)定，可以作如下理解：(1)勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償。勞動合同期滿終止時，用人單位需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾蝺H限于固定期限勞動合同的終止，勞動合同法沒有規(guī)定以完成一定工作任務為期限的勞動合同終止需支付經(jīng)濟補償。(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。用人勞動合同 用人勞動合同書 電子版篇三茲有我單位員工__________（居民身份證：____________________勞動合同期限：____________________），因下列第__________項原因與本單位終止（解除）勞動合同。其中包括試用期個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。從________年____月____日起至工作任務完成即行終止。三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工
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