【正文】 崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。計件工資。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行。一、勞動合同期限從 年 月 日 起至 年 月 日止，其中包括試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方必須嚴格遵守工地各項規(guī)章制度，嚴禁在工地里醉酒鬧事，賭博活動，如有打架斗毆行為的，處先打人者500～1000元罰款，情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理。上下班走橋下安全通道，嚴禁橫穿群賢路進入現(xiàn)場。乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負責，在當月工資中扣除。工資按上墻考勤表決算，每月按時發(fā)放。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項目部辦理注銷手續(xù)。另：其他原因。勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。未及時足額支付勞動報酬的。因________________________________，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的；義務服兵役期間的；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。按國家和____市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。甲方：乙方：日期：日期：個人勞動合同書電子版 個人勞動合同書電子版免費篇三甲方： 乙方： 簽訂日期________年____月____日 ____市勞動局制 甲方 乙方姓名 性別 法定代表人文化程度 出生日期________年____月____日 居民身份證號碼 單位地址家庭住址 xx編碼 所屬街道辦事處 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。若勞動合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍 在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標準計發(fā)乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素?！栋踩a(chǎn)標準化管理手冊》。三、乙方應在本協(xié)議簽字前完成與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工辭(離職)申請表》)。二、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括勞動保護等。個人勞動合同書電子版 個人勞動合同書電子版免費(十一篇)個人勞動合同書電子版 個人勞動合同書電子版免費(十一篇)隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。一、雙方一致同意于___年___月___日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償?shù)?。甲?蓋章)：乙方(簽字)：___年___月___日個人勞動合同書電子版 個人勞動合同書電子版免費篇二甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學習并認可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》?！秵T工績效考核管理標準》。四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時未向甲方書面聲明的。七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。十、甲方的有關(guān)書面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。其中試用期______個月，本合同______終止。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務