【正文】 _____________________________________.第五十一條第五十條第四十八條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十三章如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。b.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對(duì)已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。第三十六條f.d.b.法律法規(guī)規(guī)定的`其他情形。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。第三十四條f.d.b.依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。k.i.g.e.c.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。第三十一條第二十九條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。_________________________________________________________.c.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)d.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________.c.a.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第五章甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。綜合計(jì)算工時(shí)制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第四章b.未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責(zé)描述”。工作技能：_________________________________________.4.甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________.第四條第二條b.甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。(5)實(shí)習(xí)期內(nèi)遲到2次，早退2次，曠課1次，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作期間在外兼職影響工作的。(1)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的，不團(tuán)結(jié)互助，惡意中傷、誹謗他人，破壞畫室團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 乙方同意，所有工作成果都應(yīng)構(gòu)成為聘用關(guān)系而進(jìn)行的工作，歸屬于甲方的獨(dú)立所有財(cái)產(chǎn)。 離職工資：按甲方正常工資發(fā)放日進(jìn)行結(jié)算并在離職后二個(gè)月內(nèi)予以發(fā)放。 乙方屬于甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，乙方違反服務(wù)期限約定的中止合同的，應(yīng)向甲方賠付引進(jìn)和培訓(xùn)費(fèi)用。(四)不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬、朋友牟取任何利益。除因履行工作職責(zé)需要外，乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商業(yè)秘密。 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理，保證完成甲方安排的工作任務(wù)。 甲方將按其工作需要向乙方相適應(yīng)的安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校所有安全規(guī)定。 發(fā)薪日為次月 日發(fā)放前_________月的工資。 乙方在合同期限內(nèi)享有各種休息、休假的權(quán)利。 工作地點(diǎn)：______________。本合同自 _________年 _________月 _________日起生效至約定和法定終止的條件出現(xiàn)止。甲方：_________________乙方：________________________年_____月_____日_______年_____月_____日勞動(dòng)合同書 簡(jiǎn)易版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇四甲方名稱：__________________住 所：__________________負(fù) 責(zé) 人：__________________乙方姓名：__________________性 別：__________________出生年月：__________________住 址：__________________戶籍地址：__________________居民身份號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)。向公司申請(qǐng)調(diào)解。包括：乙方在其他個(gè)人或者公司施工，乙方的安全甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，在施工場(chǎng)地之外發(fā)生安全事故甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方在5日內(nèi)為乙方辦理工程款結(jié)算和移交手續(xù)等其他事項(xiàng)。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬支付乙方施工超過項(xiàng)目工程總量的50%甲方支付30%的生活費(fèi)用，乙方施工完成甲方驗(yàn)收合格一個(gè)星期之內(nèi)支付完所有的工費(fèi)。(三)按照甲方和客觀簽訂的合同按時(shí)完成施工。第一條 合同期限合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因?yàn)橐曳绞┕み_(dá)不到甲方要求不遵守甲方規(guī)章制度或者其他原因，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，解除勞動(dòng)合同。第二十六條北京市出租汽車駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。第一條本合同期限類型為______期限合同。甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為：________________________第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利第四條 勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬采取第_________種方式：(1)計(jì)時(shí)工資。(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________________乙方工作內(nèi)容是：____________________________________甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方的勞動(dòng)定額為_________元，計(jì)件單價(jià)為_________元/件。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。甲方(蓋章)：_________年_______月_______日乙方(簽字)：_________年_______月_______日勞動(dòng)合同書 簡(jiǎn)易版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇二甲方：__________________乙方：__________________簽訂日期：______年______月______日甲方：__________________乙方姓名：__________________性別：__________________法定代表人文化程度：________________________出生日期：______年______月______日居民身份證號(hào)碼：________________________單位地址家庭住址：__________________郵政編碼：________________________所屬街道辦事處：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。其中試用期內(nèi)工資______元。第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________法定代表人或委托代理人：(簽章)______________簽訂日期：___年___月___日鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)______________鑒證員：(簽章)______________鑒證日期：___年___月___日勞動(dòng)合同書 簡(jiǎn)易版 勞動(dòng)合同書電子版打印篇三甲方：(用工單位)___________________________________乙方：(勞動(dòng)者)_____________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。其單價(jià)已綜合包括完成該作業(yè)項(xiàng)目所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用，單價(jià)不做任何調(diào)整。變更合同應(yīng)采用書面形式。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前3日以書面形式通知甲方。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第六條 安全責(zé)任甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結(jié)算安全責(zé)任全部由乙方自行承擔(dān)，自己購買醫(yī)療保險(xiǎn)，由雇主為其購買人生意外保險(xiǎn)。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：向本合同簽訂地人民法院起訴。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條 工作內(nèi)容、錄用條件和地點(diǎn) 乙方在甲方的工作崗位：_____ ，從事_______________ 工作。 在法律允許的范圍內(nèi)，可安排乙方加班，乙方服從甲方的安排，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律的規(guī)定支付加班費(fèi)或者給予調(diào)休。以及按照甲方薪金管理的規(guī)章制度，根據(jù)對(duì)乙方績(jī)效考核的結(jié)果相應(yīng)地調(diào)整乙方的工資，但調(diào)低的工資不得低于國(guó)家和工作地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條