【正文】 ______年____月____日_________年____月____日勞動合同書 簡易版 勞動合同書 電子版免費篇七甲方(雇主)：乙方(雇員)： 身份證號：根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：一、服務內容。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。甲方應以以法定貨幣支付工資，每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。四、勞動報酬(一)乙方試用期工資 元/月(日)。(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方工作崗位，乙方無正當理由應無條件服從。八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知__________公司，由該公司對乙方進行處理。本合同壹式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門備案壹份，每份合同具有同等法律效力。第二十條 其他 本合同未盡事宜，經協商后雙方可以訂立書面補充協議予以明確。第十六條 幸存條款如果本合同屆滿或因任何原因而終止，本合同約定的保密、競業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效，乙方應繼續(xù)受相關條款及條件約束直至相關期限屆滿。 乙方承諾并保證，乙方在與甲方簽訂本合同之時及本合同有效期內，與其他任何單位或個人不存在任何勞動、勞務關系，且與原單位或個人之間不存在任何競業(yè)限制或保守秘密的協議或條款，甲方雇傭乙方不會違反乙方的任何約定或法定義務。 第十四條 特別告知與承諾 甲方在簽訂本合同之前，已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全工作狀況、勞動報酬、單位規(guī)章制度、勞動紀律、休息休假以及乙方要求了解的其他情況。 乙方在職期間的一切職務專利、技術等知識產權、作品，均屬甲方所有。 乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、價格及定價政策、營業(yè)額、營銷計劃、員工薪酬、進貨渠道以及與甲方有關聯的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知、能為甲方帶來利益的一切信息，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密。第十二條 服務期限與商業(yè)秘密 甲方可根據具體情況為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，為此雙方訂立《培訓協議》，約定服務期和違約金。 非甲方安排私自從事與本崗位職責相同或類似的其他業(yè)務。若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害，則乙方須對由此給甲方的生產和經營造成的損失承擔賠償責任。 甲方在勞動合同終止或解除后十五日內為乙方辦理退工手續(xù)。 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。 有下列情形之一的，本合同終止：。 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：。 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人等事項，不影響本合同的履行。 訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 對于甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，乙方有權拒絕執(zhí)行。 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產、經營制度。未經甲方書面授權或者甲方書面文件明文規(guī)定，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級部門簽署任何文件、作出任何承諾、保證或收受、借取任何款項。 甲方有權按國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督、檢查和獎懲。 乙方在合同期內因工負傷、死亡等費用及待遇，甲方按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 法院判決書(調解書)、仲裁裁決書或行政處罰決定書要求甲方從乙方的勞動報酬中扣除的費用。 甲方支付給乙方加班、加點工資的計算基數為甲方與乙方約定的崗位工資數額。 甲、乙協商一致，(試用期滿轉正后)乙方勞動報酬執(zhí)行下列第 種計發(fā)形式： 計時形式：乙方崗位工資為 元/月 計件形式：乙方月工資按當月實際完成工作量發(fā)放。不能安排補休的，按法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資。對此乙方自愿予以接受。，甲方因此調整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應予接受。對此乙方自愿同意甲方的工作安排，主動完成工作任務。第二條 工作內容和工作地點 乙方在甲方處從事 崗位工作。如經考核乙方不合格，甲方則有權解除本合同。若合同履行過程中甲方為乙方提供專項培訓費或對其進行培訓而未收取培訓費，并因此與乙方約定服務期限的，超過固定期限部分，視為對本條款的變更。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方約定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、當事人約定的其他內容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。(三)甲方裁減人員的。(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。(三)乙方達到法定退休條件的。(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的。(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的。(四)被依法追究刑事責任的。第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。本合同于____________________________________終止。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金，解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經濟補償金。第十一條、勞動合同解除或終止：若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第六條、社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。十三、其他第四十條 以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十、違反勞動合同的責任第四十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_____________________________________________________________________________________________________十一、雙方約定的其他事項第四十四條____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十二、勞動爭議處理第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。4,乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________九、經濟補償與賠償第三十八條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。，且距法定退休年齡不足五年的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。(二) 計件工資。第十三條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：(一) 計時工資。第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。勞動合同書 簡易版 勞動合同書 電子版免費篇一法定代表人(委托代表人)：_____________________主要負責人(委托代表人)：_____________________乙方(勞動者)姓名：___________________________住所：_______________________________________性別：________________出生年月：_______________________家庭住址：____________________身份證號碼：