【正文】 加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。乙方津貼、補(bǔ)貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。(三)甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。(四)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。(三)合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。一、 勞動合同期限(一) 合同期本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：固定期限：從月無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。六、 本合同必須使用藍(lán)黑、炭素墨水認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確、并不得擅自涂改。不需填寫的空欄，劃上“/”。甲方(公 章): 乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日餐飲勞動合同書怎么填寫 餐飲勞動合同書 電子版下載篇六甲方(用人單位)名 稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 地 址： 工商登記注冊型： 聯(lián) 系 電 話：乙方(勞動者)姓 名： 性 別： 身份證號碼：文化程度： 地 址： 聯(lián) 系 電 話：貴陽市勞動和社會保障局 印制使用說明一、 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(七)被依法追究刑事責(zé)任的。(三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。)甲方：(簽名、蓋章)乙方：(簽名)年 月 日餐飲勞動合同書怎么填寫 餐飲勞動合同書 電子版下載篇五甲方：湘湘飲食店乙方：根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工資級的200%付與乙方。甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資。每周工作時間 小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。甲方(蓋章)： 乙方簽字：法定代表人(簽字)：簽訂日期： 簽訂日期：餐飲勞動合同書怎么填寫 餐飲勞動合同書 電子版下載篇四甲方(單位及姓名)：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第五十條 本合同的附件與本合同具有同等效力。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。 第四十一條 乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同。第三十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。十、勞動合同的無(失)效第三十六條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第三十四條 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第二十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。七、社會保險和福利待遇第十五條 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條 每月 1015 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第七條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲 方：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：第二條 乙 方：出生年月： 年 月 日 性 別：聯(lián)系電話：(手機(jī)) 家庭電話：戶籍類型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè))：戶口所在地： 省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居民身份證號碼： 緊急聯(lián)系人： 家庭住址： 郵政編碼：在京居住地址： 郵政編碼：二、勞動合同期限第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。第四條?_____和勞動條件甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊_____。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。第一條?合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。雙方至少各執(zhí)一份。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第四條 勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。2023年餐飲勞動合同書怎么填寫 餐飲勞動合同書 電子版下載(21篇)2023年餐飲勞動合同書怎么填寫 餐飲勞動合同書 電子版下載(21篇)隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。第三條 工作時間和休息休假(一)乙方實(shí)行以下第實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。)(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度?；?固定)工資為/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。第七條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第八條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。以完成一定的工作任務(wù)為期限。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷_____的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為____元。具體繳納比例和方式為：（1）基本養(yǎng)老_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納；（2）基本醫(yī)療_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納；（3）失業(yè)_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納；（4）工傷_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納；（5）生育_____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納。第七條?勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂餐飲勞動合同書怎么填寫 餐飲勞動合同書 電子版下載篇三根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位(工種)。四、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績效考核獎金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。關(guān)于獎勵和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其他假：乙方如需請其他假(例如婚假，產(chǎn)假，喪假等)需報由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時。在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。用人單位未及時足額支付勞動報酬的。第三十一條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十三條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)，若乙方不按本合同約定時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十七條 乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十條 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第四十三條 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同