【正文】 亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時。被依法追究刑事責(zé)任的。第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。四、工作時間和休息休假。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位(工種)。居民身份證號碼：緊急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼：在京居住地址：郵政編碼：第三條本合同為固定期限勞動合同。_________年______月___日。乙方(姓名)：_______________。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前_____個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)_____個月工資。勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)。第二條乙方的職務(wù)或工種為：_______________。以上經(jīng)過雙方同意簽字后生效。，如果要招兼職人員，則工資支出算作成本，甲乙雙方各承擔(dān)百分之。甲方：味來主角營養(yǎng)小吃乙方：法定代表人、負(fù)責(zé)人：或委托代理人(簽名)：年月日年月日。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。第六條、其他約定條款。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。第四條勞動報酬。(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第三條工作時間和休息休假。(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。乙方：性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時間：年月日。十三、本合同的生效本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。(五)合同期限內(nèi)，如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議，約定服務(wù)期，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方經(jīng)民主程序制定的，不違反國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定的勞動規(guī)章制度和重大事項，應(yīng)予以公示，或者告知勞動者。調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(五)經(jīng)濟補償金本合同的解除或者終止，符合《勞動合同法》第四十六條所規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》第四十七條、第九十七條的規(guī)定，在乙方辦結(jié)工作交接時向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。(三)乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。(四)因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。六、福利待遇(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按《勞動法》、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。計時工資，期工資標(biāo)準(zhǔn)為/時。(四)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。(三)合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。一、 勞動合同期限(一) 合同期本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：固定期限：從月無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。六、 本合同必須使用藍(lán)黑、炭素墨水認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確、并不得擅自涂改。不需填寫的空欄，劃上“/”。簽訂日期:____年____月____日餐飲勞動合同書篇四甲方(用人單位)名 稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：地 址：工商登記注冊型：聯(lián) 系 電 話：乙方(勞動者)姓 名：性 別：身份證號碼：文化程度：地 址：聯(lián) 系 電 話：貴陽市勞動和社會保障局 印制使用說明一、 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。、第十二條、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。(二)、有偷拿財物、賭博、吸毒行為的。(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。第三條、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第一條、本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：（二）簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編為大家收集的餐飲勞動合同書模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。第三條勞動報酬。(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。居民身份證號碼：在甲方工作起始時間：20xx年07月3日。2023年餐飲勞動合同書(精選11篇)2023年餐飲勞動合同書(精選11篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。乙方：性別：男。(二)其中試用期自20xx年07月03日起至20xx年08月03日止，共1個月。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。固定工工資。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條、其他約定條款。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。甲方：乙方：法定代表人、負(fù)責(zé)人：或委托代理人(簽名)：餐飲勞動合同書篇二在人民愈發(fā)重視法律的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。其中試用期至_____年_____月_____日止。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財物、賭博、吸毒行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日餐飲勞動合同書篇三根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。第五條、甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。第六條、甲方采用以下形式向乙方支付工資:。(一)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十一條、本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(簽字或蓋章)。三、 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。五、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過