【正文】 執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。合同期從________之日起至________之日(起訖時間必須明確具體)。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減。第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補償金。，甲方解除勞動合同的：，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：；、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；。第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。第一條本合同為________期合同。，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(2)乙方不能勝任原工作崗位的。，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(工種)的月工資為________元。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。，試用期自________年____月____日至________年____月____日。(2)本合同為無固定期限的勞動合同。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧工廠勞動合同書篇一性質(zhì)：__________地址：______________________________乙方：_________________性別：__________身份證號碼：________________________文化程度：__________________________戶口所在地：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。合同期從________之日起至________之日(起訖時間必須明確具體)。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。：_____(1)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。甲方不得無故拖欠。、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(1)患職業(yè)病或者因工(公)負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_____(1)在試用期內(nèi)的。(6)甲方未依法繳納社會保險費的。，應(yīng)當(dāng)即行終止。，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。法定代表人(蓋章)：____________工廠勞動合同書篇二乙方：_____________居民身份證號碼：____________________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解