【正文】 制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方。第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。五 社會保險福利待遇第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。(4)不定時工資或固定工資：_________元/月。第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。三 工作時間和休息休假第六條 甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：(1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作_________小時、每周工作_________天，每周至少休息1天。(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日。第二條 甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：(1)無試用期。中英文兩種版本具有同等法律效力。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在合同有效期間，除本合同第八條4款所規(guī)定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方。(5)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。乙方有下列情況之一的，甲方可隨時解除本合同：(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國的各項法律、法規(guī)。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù)，有關(guān)費用由乙方支付。在合同的有效期內(nèi)，乙方在甲方的工作時間，一般每周不超過40小時。一、合同期限雙方訂立有固定期限勞動合同，從20__年5月1日起到20__年5月1日止，合同期限為壹年。與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn))。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_________崗位(工種)工作。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。1當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。1乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第6項，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的。有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3)乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。乙方基本職責(zé)： 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方基本權(quán)利和義務(wù)： 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校年 月 日乙方：身份證號：年 月 日勞動合同書和聘用合同書篇二上海__________有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：雙方合同期為三年，從 年 月 日起至 年 月 日止。有下列情形的，雙方可自行解除合同：①試用期內(nèi)。⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責(zé)任：①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。)本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。三、勞動時間本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個月。2022年勞動合同書和聘用合同書(七篇)2022年勞動合同書和聘用合同書(七篇)合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。勞動合同書和聘用合同書篇一乙方： (身份證號： )根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。二、聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學(xué)講稿、ppt文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方也可以隨時解除本合同。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷?。甲方可視?jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。6)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。除按第五條第4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。1乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。