20xx年勞動合同書5篇(模板)-全文預覽
【正文】 考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。(3)通知工會，讓工會充分的參與到案件的處理中來。其裁決的理由：①公司沒有規(guī)章制度，沒有賴以處罰員工的理論依據(jù)。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞動合同書篇四【問題】：公司解除姜某存在那些法律風險?【案情簡介】：姜某于20xx年8月4日進入某公司從事普工工作，20xx年4月23日姜某因違規(guī)操作發(fā)生工傷，經工傷鑒定為十級傷殘。第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。支付勞動報酬的其他約定第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。單位（蓋章）年 月 日（注：本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）勞動合同書篇三（非全日制從業(yè)人員使用）甲 方： 北京盛世匯播文化傳媒有限公司乙 方：簽訂日期： 年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質量。協(xié)調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項
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