20xx年勞動合同書5篇(模板)(文件)
【正文】 意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：第五條 乙方的工作時間為第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。第十四條 本合同的附件如下第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。而事實上公司并沒有制定規(guī)章制度，其所能提供的證據僅有未經員工簽字確認的三張記姜某大過的處罰單。【律師建議】：公司通過員工嚴重違反規(guī)章制度與其解除勞動合同必須做到以下幾點：(1)公司有合法、無明顯不合理、且向員工公開公示的規(guī)章制度。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準。八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議。甲方：乙方：。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。三、合同參
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