【正文】 ___年____月____日止?，F居住地址：________________________。電話：________________。其他協(xié)議。雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應按《勞動合同法》規(guī)定的經濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。若符合解除勞動合同的法定情形，甲、乙雙方均可依據《勞動合同法》和《勞動法》及其相關法律規(guī)定的規(guī)定單方解除本勞動合同。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。乙方在勞動過程中應當遵守安全操作規(guī)程。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方應以法定貨幣形式于每月元。元，其中試用期間工資為種工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行以下第縣（市）月。雙方約定的試用期至年、經營效益等相應調整乙方的各項福利待遇。在服務期內，如乙方提出辭職或因過失被甲方解除勞動合同，乙方須向甲方支付違約金。具體標準由甲方制定。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有限憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任。、津貼根據甲方內部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有合理解釋遲延支付勞動報酬的，不屬于拖欠乙方工資。甲方根據乙方的工作崗位和實際技術業(yè)務水平，確定乙方的崗位工資收入標準為出勤率等實績掛鉤。，加班報酬按照相關法律執(zhí)行。、業(yè)務狀況，經勞動行政部門批準，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。隨著甲方經營范圍的擴大，甲方在與乙方協(xié)商一致后，可委派乙方至其他城市工作。，且不具有法定續(xù)簽情形的，則本合同即行終止。b、無固定期限合同：本合同期限自日起履行，個月，自日起，至年月日止。，從事甲方交付的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益。勞動合同書篇七甲方（公司）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份證號碼/護照號碼：郵編：聯(lián)系電話：甲、乙雙方就建立勞動關系與其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章，在甲方已向乙方如實告知涉及勞動合同的有關情況基礎上，雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂本合同，雙方承諾共同信守本合同所列各條款。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章，并加蓋甲方公章(或者勞動合同專用章)方為有效。法定代表人（主要負責人）或委托代理人。第三十三條本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第三十一條本合同的附件如下：。第二十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________________________________________________________。第二十七條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同（關系）證明書，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條（二、三、四、五、六款）的規(guī)定進行。第二十二條甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下___________條款：a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議（競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）。第十九條甲方應按國家有關部門規(guī)定根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每___________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。第十七條甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：____________________________________________________________________。（或按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行）。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。第十一條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。甲方安排乙方的____________________工作崗位，屬于不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。具體作息時間，甲方安排如下：每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。第四條甲乙雙方約定勞動合同履行地為________________________________________。二、乙方基本情況。勞動保障咨詢電話：12333。甲方：___________________________。_________。_________。本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家的新法律法規(guī)為準。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。(5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的。(1)在試用期內的。(1)患職業(yè)病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的。(8)被依法罷免的。(4)職責調整造成崗位取消的。(2)乙方不能勝任原工作崗位的。人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理。工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務。戶口所在地地址：_____。簽約代表人：_____(簽字)。乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。本合同一式兩份，甲。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。降級。晉級。乙方每月工資由甲方次月_____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月______元人民幣。甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作。四。乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：(一)甲方公司總部。乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。第三十二條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：（一）經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。第三十條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。第二十七條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。第二十四條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；（五）復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；（七）義務服兵役期間的；（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：第十六條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十二條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________________________崗位工作。戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。甲方（蓋章）乙方（蓋章）代 表 人：代 表 人：年 月 日年月日勞動合同書篇三乙方_________________________。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。但甲方應根據乙方在本單位的工作年限支付一年一個月最多不超過12個月的解除勞動合同經濟補償費。第十四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量。一、勞動合同期限第一條 本合同為 期合同。勇敢地表達企業(yè)的立場，不要拐彎抹角。只有以事實為依據，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。____年__月__日乙方簽字：____年__月__日備注：本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。勞動合同書篇一解聘合同范本______________甲方（藥品經營企業(yè)）。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。甲方法定代表人（負責人）簽字：（企業(yè)公章）。解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。勞動合同書篇二甲方： 乙方：地址： 性別：電話： 年齡：法定代表人或委托代表人： 居民身份證號碼：職務： 年 月 日為加強勞動領域的民主和法制建設，建立正常合法的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱勞動法）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）、〈中華人民共和國社會保險法〉（以下簡稱社會保險法）的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同。二、工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 崗位從事 工作。第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。五、保險福利待遇第九條 甲方應按《社會保險法》的有關規(guī)定為職工辦理工傷保險，同意乙方根據戶口性質選擇醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險，并為乙方繳納相關保險費用。第十三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查，按照勞動保護規(guī)定發(fā)給防護品。第十七條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同終止，但甲方應按乙方在本單位的工作年限支付一年一個月最多不超過12個月工資的經濟補償費。八、勞動爭議處理第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。郵政編碼________________________。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于____________________終止。如工作需要到外地出差的，甲方需告知準確工作地點。第六條休假包括周六、周日雙休和國家法定節(jié)假日及法定相關假期。第八條乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和桂林市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條當事人依據第十八條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。第二十三條甲方有下列情形