【正文】 的勞動爭議，可以協(xié)商解決。第二十條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。第十六條出現《民法典》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除本合同。③因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線路發(fā)生重大故障或屢次發(fā)生故障者。②遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從公司安排。第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。因生產的特殊性，生產需加班加點的，需服從各站站長的臨時工作安排。第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事巡線員崗位工作，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。有固定期限：本合同自______起至______止。對生產淡旺季明顯，有外銷業(yè)務的企業(yè)，可采取彈性工作時間，實行終合計算工時工作制和不定時工時工作制（需經縣局審批同意，方可實行）。各用人單位要針對外來務工人員對勞動合同簽訂意識不強的現狀，召開職工代表會議，制定出相應的規(guī)章制度，建立合理的激勵機制，從制度上鼓勵職工簽訂勞動合同，對既不愿意簽訂勞動合同，同時又不遵紀守法，工作不負責任的個別職工要堅決予以辭退?！秳趧雍贤ā肥┬幸延兴哪甓?，通過四年多的實踐，我鎮(zhèn)的勞動合同簽訂工作已經取得了一定的成績，大部分企業(yè)（特別是規(guī)模以上企業(yè)）勞動合同簽訂率穩(wěn)步提升，但也存在著不足和缺陷。附加條款與正式條款具有同等法律效力。十一、員工需將個人人事檔案轉交公司辦理正式手續(xù)，并需找一位具有洛陽市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔保人，乙方向甲方交納500元退職移交工作、物品保證金(轉正后從每月工資中分五個月扣交，合同終止時退還)。乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同，乙方加班不再計算。乙方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予甲方經濟補償和賠償。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方解除勞動合同(包括合同到期不再續(xù)約)應提前以書面形式提前一周通知甲方。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計算工資。先由員工個人墊付，到京工作一個月后，員工憑車票在北京公司報銷車費。去北京學習或工作的員工在基本工資外另加每天100元補助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經理根據部門主管的評價意見決定。因特殊原因需要延長工作時間的，并應根據當年工作情況給予適當調休(跨年作廢)。遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的商業(yè)及技術機密。乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度。一、勞動合同期限本合同為___固定期限_____勞動合同。證人聲明：_________________我保證上述內容都是真實的，如果我故意做虛假陳述，我愿意承擔一切法律責任。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：______、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。如甲方的39。第四條 勞動報酬乙方試用期的基本工資標準為__________元/月。本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應按《工傷保險條例》、等有關規(guī)定辦理。乙方患病或非因工負傷，甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為元月。甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。二、工作內容和工作地點：乙方的工作內容為，工作地點為。無固定期限：從________年____月____日起至法定終止條件出現時止。甲乙雙方簽字或蓋章生效。保密協(xié)議書3。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。第十九條甲乙雙方約定的其他事項：合同期內，乙方同意如經過酒店及部門的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進行崗位調整。第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和_____市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。（二）乙方執(zhí)行計時工資，月工資為_____元，其支付項目_____，或按_____執(zhí)行。每月休息日為______。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____（部門）_____（崗位）工作，具體工作內容和要求是：_____按部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范完成工作任務。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。(2)作業(yè)時間系指勞動者直接用于完成規(guī)定的生產任務或作業(yè)所消耗的時間。不得超過上述規(guī)定限額工時制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。 (四)國慶節(jié)。第三十九條 企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同須經勞動行政部門鑒證。本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現時即行終止。(1)在試用期內的。(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(6)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。(4)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。乙方應服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。乙方其他福利待遇，按國家、省或《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在(試用期、見習期)月工資為月份______元，試用期(熟練期、見習期)滿月工資為_________元，不低于最低工資_________元。并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求完成規(guī)定的數量、質量指標和工作任務。無固定期限。乙方：______法定代表人：______負責人：______或委托代理人：______日期：______工作勞動合同書篇二甲方(用人單位)名稱__________________性質__________________地址__________________乙方(勞動者)姓名________性別_______出生年月_________文化程度________身份證號碼__________________住址__________________一、根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：______、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的?；竟べY_____元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。乙方應按甲方的要求，入職后交元的押金第三條工作時間和休息休假實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。2022年工作勞動合同書(十三篇)2022年工作勞動合同書(十三篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。第二條工作內容和規(guī)章制度根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。乙方的工資由基本工資和績效工資組成。合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。、法規(guī)已修改的。本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。雙方至少各執(zhí)一份。合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止，為期______年。工作內容根據甲方生產(工作)需要，乙方同意擔任__________________崗位的(工種)工作。勞動報酬甲方根據乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，按照國家、省有關政策規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬。乙方因工死亡因病或非因工死亡的有關待遇，按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。三、勞動紀律甲方執(zhí)行國家、省有關勞動紀律方面的規(guī)定。(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的。(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。(5)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。在下列情況下，甲方依據本欄第3條第(5)(6)(7)(8)項解除合同：(1)乙方患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。在下列情況下，乙方可能隨時通知四方解除勞動合同。除本欄第5條規(guī)定外，乙方解除勞動合同應當提前三十日以局面形式通知甲方。其它事項本合同未盡事宜，按照國家，省有關規(guī)定執(zhí)行。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息