【正文】 位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。(三)乙方達(dá)到法定退休條件的。(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的。(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：_______________(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：_______________(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________六、勞動紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。四、勞動報酬第八條 甲方每月 _________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _________元或按_____執(zhí)行。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。一、 勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方按________________________________________________________支付乙方病假工資。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。每周休息日為__________。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_______________________________________________________________________崗位（工種）工作。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方__________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________注冊地址__________經(jīng)營地址__________第二條乙方__________性別__________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________居民身份證號碼__________或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址__________郵政編碼__________在京居住地址__________郵政編碼__________戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。第九條 雙方約定的其它事項：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標(biāo)準(zhǔn)為 。其中，試用期(有/無)，自 年月 日起至 年 月 日止。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________.第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。20__勞動合同書【二】甲方(用人單位)___________單位住所：___________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________乙方(勞動者)___________住址：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：本勞動合同為勞動合同。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動。：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。 六、勞動報酬第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。五、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。 ___________________。 雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。不包含社會保險費(fèi)的，甲方支付乙方社會保險費(fèi)每 （小時/日/周/月/項） 元。四、勞動報酬：甲方按下列方式()，以貨幣形式支付乙方工資：(1)按小時計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元； (2)按完成工作計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每 (月/周/日/項) 元。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。一、本合同期限采用下列第()種方式：訂立有固定期限年（自 年 月 日至 年 月 日止）。勞動者有上述情況之一的，用人單位就不能解除與勞動者的勞動合同。另外，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。(3)勞動合同定歷史所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成變更協(xié)議的。用人單位也可以發(fā)向勞動者支付與預(yù)告期間相等的補(bǔ)償費(fèi)的形式，取代預(yù)告通知。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的。當(dāng)然，如果雙方對解除勞動合同均未提出任何條件，也就不存在就條件達(dá)成一致的問題。情況四：勞動合同訂立時，“約好”的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當(dāng)事人又不能就變更達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的。結(jié)果：按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。結(jié)果：用人單位發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同書 電子版篇一乙方：____簽訂日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份證號碼參加本單位工作時間__年__月__日郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。情況一：勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。情況二：不能勝任工作，經(jīng)過一定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位，仍不能勝任的。如果辦理了因病或非因工負(fù)傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者和用人單位雙方不僅僅就解除勞動合同本身達(dá)成一致，還應(yīng)當(dāng)對一方或者雙方提出的解除勞動合同的條件協(xié)商一致，比如說，用人單位對勞動者提出的保守商業(yè)秘密和補(bǔ)償一定的培訓(xùn)費(fèi)用，勞動者對用人單位提出的解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件，只有雙方對這些附加條件也達(dá)成一致的前提下，才是勞動合同的合意解除。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。預(yù)告是指用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。(2)勞動者不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。(2)用人單位近營狀況惡化，發(fā)生嚴(yán)重虧損、開工不足、產(chǎn)品嚴(yán)重積壓之類的嚴(yán)重困難，需通過裁員來擺脫困境。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。其他：。（1）、以自由職業(yè)者參加社會保險；（2）、委托第三方代辦社會保險；上述勞動報酬中 包含社會保險費(fèi)。除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。十、本合同生效時間為下列（ ）自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；自起生效。)勞動合同書 電子版篇三20__勞動合同書【一】甲方：_______________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______ 住所地：_____________________乙方：______________________性別：_________________ 身份證號：__________________住址：_______________________郵政編碼：_____________ 戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下： 甲方聲明如下：甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用