【正文】 電話:________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。試用期，自___年___月___日至___年___月___日。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同條款(本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，另行補充。否則視為乙方放棄有關(guān)權(quán)利。乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的，甲方依照《中華人民共和國工傷保險條例》和《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決。十一、乙方上崗后，食宿費自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。七、乙方的工資按雙方約定的計件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書面協(xié)議或口頭約定)。三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓(xùn)，取得上崗資格證后，方能上崗作業(yè)。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人或委托人：(簽字或蓋章)________年____月____日________年____月____日經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。(二)本協(xié)議到期，自行終止。(四)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。(二)根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準(zhǔn)實行___________工作制。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第十一條 合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償?shù)诰艞l 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。試用期，自___年___月___日至___年___月___日。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。期限為：_____________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。，由雙方共同協(xié)商解決。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習(xí)實施方案》)。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日山西省勞動合同書 電子版篇七甲方：________________________________乙方：_________(計算機系____屆畢業(yè)生)為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對口專業(yè)實習(xí)問題，達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時遵守如下協(xié)議)：，必要時可派指導(dǎo)教師巡視。3. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止第十九條 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。，給甲方造成嚴(yán)重損失的。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個月。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁。第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負責(zé)按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資36個月的醫(yī)療補助費。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。甲主經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。工種______.第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《______省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動爭議處理及其它因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。由旅行社委托的接：150元次。甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。甲方：蓋章 乙方：簽章法定代表人(委托代理人)：簽章合同簽訂時間： 年 月 日鑒證人：簽章鑒證機關(guān)：蓋章合同鑒證時間：年 月 日山西省勞動合同書 電子版篇四甲方(用人單位)名稱： 旅游公司地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：導(dǎo)游資格證號碼：導(dǎo)游證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。九、其他需要約定的事項_______________________________________________________。，每月發(fā)給乙方各種補貼___________元。發(fā)給住房補貼(每月___________元)。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。六、保險和福利待遇，甲方按乙方工資總額的___________%，乙方按本人工資的___________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：______________________________________________________________________。五、工作時間和勞動報酬，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：______________________________________________________________________。一、合同期限本合同期自_______年______月______日起，至________年______月______日止，合同期限為________年。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，可不承擔(dān)法律責(zé)任。(4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的。，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的。，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂，勞動合同即終止執(zhí)行。，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。四、工作時間和勞動報酬，平均每周不超過_____小時的工時制，保證乙方每周至少休息_____日。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。一、合同期限本合同為_勞動合同。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?山西省勞動合同書 電子版篇一所有制性質(zhì)：________________________________地址：______________________________________法定代表人(委托代理人)：__________________乙方(勞動者)姓名：________________________性別：______________________________________出生年月：__________________________________文化程度：__________________________________現(xiàn)在住址：__________________________________身份證號碼：________________________________務(wù)工許可證號碼：____________________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號)。具體為：____________________________________________________________________________________________________，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：___________________五、規(guī)章制度。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費____元。，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。(3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方