【正文】 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。本合同于____________________________________終止。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度，沒(méi)有休息日，節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時(shí)安排放假。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為__________，工作地點(diǎn)為_________________。若雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟）。否則視為乙方放棄有關(guān)權(quán)利；同時(shí)有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定，對(duì)乙方作出處理。乙方在工作中因意外事故（非違章）造成因工受傷的，甲方依照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和《陜西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決。十、乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。六、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，加班加點(diǎn)的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決。二、乙方必須經(jīng)體檢，確認(rèn)其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經(jīng)聘用的給予解聘。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同條款（本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，另行補(bǔ)充。十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前半個(gè)月以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并完清相關(guān)手續(xù)后方可離職。乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車或駕駛無(wú)牌照機(jī)動(dòng)車或醉酒駕車上下班的若發(fā)生安全事故造成人身?yè)p害或其它損失，一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)；若發(fā)生非上述條件的機(jī)動(dòng)車事故必須由交警和社保部門認(rèn)定為工傷的甲方才認(rèn)可工傷。九、甲乙雙方按國(guó)家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，其中應(yīng)該由乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代繳。五、甲方生產(chǎn)正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產(chǎn)和其它特殊情況無(wú)法安排乙方的工作，乙方不得以勞動(dòng)合同強(qiáng)行要求甲方安排工作，雙方解除勞動(dòng)合同。一、此勞動(dòng)合同自20xx年2月起至 20xx年2月止，合同期滿重新簽訂。廣州住房公積金管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前該中心還在與勞動(dòng)部門協(xié)調(diào)，下一步將爭(zhēng)取把公積金繳納寫入勞動(dòng)合同示范文本中。對(duì)此，《通知》提出，將著重解決好單位未按規(guī)定辦理住房公積金繳存登記、開戶和正常繳存問(wèn)題；解決好外來(lái)工、勞務(wù)派遣工、事業(yè)單位合同工和其他形式用工沒(méi)有按規(guī)定繳存住房公積金的問(wèn)題；解決好因欠繳少繳職工住房公積金引起的爭(zhēng)議問(wèn)題?！靖涣Φ禺a(chǎn)攜手新浪電商 開啟千年商都“e時(shí)代”】將解決好外來(lái)工住房公積金問(wèn)題據(jù)介紹，自廣州推行住房公積金制度以來(lái)，大部分單位和職工已按規(guī)定建立了住房公積金制度。當(dāng)職工與單位在住房公積金方面發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)要調(diào)查分析情況，支持和指導(dǎo)職工運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。公積金執(zhí)行情況定期接受職工監(jiān)督今后，企業(yè)給職工繳納公積金就像是給職工繳納社保一樣，被納入正式勞動(dòng)合同文本《通知》要求，單位在制定、修訂、落實(shí)住房公積金制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，通過(guò)集體協(xié)商確定，并進(jìn)行公示。廣州住房公積金管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，在廣州住房公積金中心設(shè)立了繳存賬戶的職工已經(jīng)有接近300萬(wàn)人。廣州市總工會(huì)、廣州住房公積金管理中心昨日下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好維護(hù)職工住房公積金權(quán)益的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方在工作期間給甲方造成重大損失的；（3）乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機(jī)密泄露的；乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。每月8日為發(fā)薪日。甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同。甲方支付乙方崗位工資 元、三金補(bǔ)助 元。第四條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔(dān) 任務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。六、甲方的其他權(quán)利和義務(wù)試用期內(nèi)，乙方不稱職或有欺詐行為，不符合錄用條件的，甲方有權(quán)提前解除本合同；若乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前終止試用，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；七、乙方的其他權(quán)利和義務(wù)有權(quán)決定試用期滿后是否簽訂正式勞動(dòng)合同；有權(quán)參與公司的民主管理，提出合理化建議；反對(duì)和投訴對(duì)乙方審判身份的不公平歧視。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按照平等協(xié)商的原則，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。甲方(蓋章)：__________法定代表人簽字：______乙方(蓋章)：__________簽字：_______________簽署日期：_____年_____月_____日簽約地點(diǎn)：_______________勞動(dòng)合同書 電子版篇六甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工的錄用辦法，甲方錄用乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。乙方的權(quán)利享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切民事權(quán)利；享受公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇的權(quán)利；試用期內(nèi)公司變更，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解除試用期合同；乙方的義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和地方政府規(guī)定的公民義務(wù)；遵守公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)和行為準(zhǔn)則的義務(wù)；維護(hù)公司聲譽(yù)和利益的義務(wù)。三、甲方聘用乙方的月工資為人民幣(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。五、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而不服從改制后企業(yè)安排的，作自動(dòng)離職處理，不予發(fā)給安置費(fèi)。二、一次性安置費(fèi)不發(fā)給職工本人，以不計(jì)息掛帳形式記在職工名下，經(jīng)公證后，交由職工本人保管。四、不買斷工令想保留國(guó)企職工身份的職工按《職工安置辦法》中有關(guān)條款處理。一、經(jīng)確認(rèn)，職工 在改制前有效工令為年，安置費(fèi)年金額為 元，總計(jì)為 元。第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、工程摻雜使假、使工程驗(yàn)交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。計(jì)件工資：甲乙雙方商議。第五條乙方應(yīng)身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國(guó)家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各第六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度，給予第七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十五條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任?；疾』蛞蚍枪?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。觸犯法律的交由公安機(jī)關(guān)追究相應(yīng)的法律責(zé)任第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。第十一條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據(jù)驗(yàn)工計(jì)價(jià)撥款情況，第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。2023年勞動(dòng)合同書 電子版(26篇)2023年勞動(dòng)合同書 電子版(26篇)在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。第五條乙方應(yīng)身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國(guó)家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各第六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度，給予第七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。計(jì)件工資：甲乙雙方商議。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、工程摻雜使假、使工程驗(yàn)交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位第三條根據(jù)甲方工程進(jìn)度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的第四條甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)具體規(guī)章制度。第九條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任第十條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容工作/月(含社保)由個(gè)人繳納。第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動(dòng)合同書 電子版篇三為了確保原企業(yè)職工與改制后的企業(yè)雙方合法權(quán)益，依據(jù)《企業(yè)整體出售協(xié)議》 《職工安置辦法》和《企業(yè)章程》中有關(guān)條款中的規(guī)定，特制定本合同書。在發(fā)生職工自愿辭職或企業(yè)辭退職工時(shí)，安置費(fèi)一次性以現(xiàn)金形式發(fā)給職工本人，解除勞動(dòng)關(guān)系，改制后的企業(yè)將不再承擔(dān)任何責(zé)任。一、經(jīng)確認(rèn)，職工 在改制前有效工令為年，安置費(fèi)年金額為 元，總計(jì)為 元。四、不買斷工令想保留國(guó)企職工身份的職工按《職工安置辦法》中有關(guān)條款處理。二、根據(jù)甲方的工作安排，在崗位上聘用乙方。乙方行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)追究法律責(zé)任；試用期內(nèi)，因個(gè)人原因造成的疾病、傷殘等事故，由乙方負(fù)責(zé)；甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件；負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效。三、甲方聘用乙方的月工資為人民幣(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。乙方的權(quán)利享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切民事權(quán)利；享受公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇的權(quán)利；試用期內(nèi)公司變更，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解除試用期合同；乙方的義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和地方政府規(guī)定的公民義務(wù)；遵守公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)和行為準(zhǔn)則的義務(wù)；維護(hù)公司聲譽(yù)和利益的義務(wù)。甲方(蓋章)：__________法定代表人簽字：______乙方(蓋章)：__________簽字：_______________簽署日期：_____年___