【正文】 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期在勞動合同解除方式、工資水平等方面與正式勞動合同期間有所不同。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第八條 雙方認為需要約定的事項1．甲方為乙方提供住房或住房補貼；2．甲方為乙方解決伙食問題；3．甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元；4．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；5．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；6．甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_________年。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。2．在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（4）雙方約定的其他事項：_________。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60％的病假工資。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。4．甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。具體內(nèi)容如下：_________。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。第一條 合同期限本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于常州市最低工資。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達到法定退休條件的；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益益造成重大損害的；（四） 被依法追究刑事責任的。第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、常州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人： 法定代表人：委托代理人： 委托代理人：電話： 電話：簽約日期： 年月日勞動合同書篇五合同編號____________甲方：常州xxx公司法定代表人：乙方：求職者根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。七、其他本合同自甲、乙雙方簽字蓋章后生效，合同附件是本合同的有效組成部分。六、雙方其他權(quán)利義務甲方應向乙方提供廣告牌制作所需的圖紙資料，保證其內(nèi)容符合法律、法規(guī)的規(guī)定。該款項已包含材料費、制作費、安裝費、人工費、運輸費等廣告牌制作、安裝涉及的所有費用，除另有約定外，甲方無須再支付任何款項予乙方。在乙方制作、安裝廣告牌期間，因甲方單方面的原因?qū)е挛窗春贤s定付款而造成乙方無法按期完工，責任由甲方負責并承擔相應經(jīng)濟損失。二、制作、安裝方式及質(zhì)量、安全要求乙方包工包料，包質(zhì)量包安全，全面負責廣告牌制作、運輸和安裝的整個過程。勞動合同書篇四合 同 書甲方 （制作單位）乙方 （廣告代理商）甲、乙雙方在平等互利、友好協(xié)商的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，就甲方委托乙方制作安裝廣告牌的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：一、項目概況項目名稱：廣告樣稿為合同附件一。該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。，甲方可以解除聘用合同。，聘用合同即自行終止。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 r 九、爭議處理如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(3)不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的。乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。2023年勞動合同書(11篇)2023年勞動合同書(11篇)隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。乙方的權(quán)利和義務：乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的。乙方有下 情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的。(三)合同終止本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第三條 工作崗位，明確乙方的具體工作崗位及職責。，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。，自覺服從甲方的管理、教育。超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。，聘用合同可以解除。(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(1)在試用期內(nèi)的。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。項目內(nèi)容：按照雙方審定的施工圖紙制作、安裝廣告牌（見本合同附件一）。乙方在施工過程中如遇臺風、雨天、停電等不可抗拒的自然界災害而影響施工，乙方在 2 日內(nèi)書面通知甲方，由甲方自行決定是否順延工程或解除合同，并以書面形式告知乙方。五、合同價款及付款方式（一）合同價款甲方應支付給乙方廣告制作費總額為 元整；即大寫： （含稅/不含增值稅）。質(zhì)保期一年。乙方為本項目的廣告牌提供年的免費保修電子元器件，其他的由甲方自己承擔，如因不可抗拒的自然災害所造成的損失，乙方不承擔任何責任。八、違約責任：違約方賠償另一方。本合同于____________________________________終止。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安