【正文】 律與獎懲制度，有權依據勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。第二十四條 公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。第二十二條 公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。第十九條 工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。第十五條 公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法等，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。第十二條 公司根據按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度。第八條 因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，按《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規(guī)定處理。第五條 公司根據生產經營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。雙方在有關法律、法規(guī)規(guī)定范圍內，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。加點的，甲方應支付加點工資。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇六甲方:______________乙方:______________文化程度:______________性別:______________法定代表人:______________出生日期____年__月__日或委托代理人:______________居民身份證號碼:______________郵政編碼:______________甲方地址:______________家庭住址:______________根據《勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。（八）有下列情形之一的，本合同即告終止：合同期滿的；乙方死亡或者宣告失蹤的。（二）經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。不準帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進出公司。在生產一線員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。汽車司機私自開車或將車輛給他人駕駛，所造成的事故損失由司機本人負責。如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成設備事故的，造成甲方經濟損失的，按照甲方經濟賠償金額的20%進行罰款，當月扣除。六、社會保險甲方在合同存續(xù)期間應按國家和當地政府的有關規(guī)定為乙方辦理意外保險（指定進入施工現場和生產一線的員工）。公司辦公會議評定乙方的預發(fā)工資標準：從當月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放（計算辦法詳見附頁）。三、工作時間和休息、休假制度甲方實行每日8小時工作制，（除特殊工作任務外）。一、合同期本合同起止日期：（公歷）20_年_月_日至20_年_月_日止。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。_________________________________________________。第十七條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù)。第十四條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。甲方按支付乙方病假工資。第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按執(zhí)行。第六條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________。第四條乙方工作應達到標準：___________________________________。本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。但其內容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。工作經歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現住址、健康情況、家庭狀況等信息。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元。不按規(guī)定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切后果。(3)乙方應征服兵役的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(5)因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的。(1)嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，根據甲方規(guī)定應予辭退的。(2)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或生產經營發(fā)生困難，需要裁員的。(4)甲方被依法宣告破產的。乙方有不同意見的，應在甲方內部規(guī)章制度公布之日起2周內提出異議，否則視為同意。第九條勞動合同的變更，但須經雙方協(xié)商同意。(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的，應照價賠償。(3)因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果。、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。第五條員工教育，甲方有義務和權利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的培訓，乙方應積極配合。，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數和時間。但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數不超過法定工作時數。(5)因各種原因，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。，乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除，但工資數額不低于北京市最低工資水平：(1)乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日)。第三條勞動報酬(1)甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月1日至本月月末，甲方根據考勤記錄，于考勤截至日的次月15日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。，按現行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。乙方工作崗位/職務：工作地點：北京市或公司規(guī)定的其它地區(qū)工作內容：根據甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定。第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。本合同_________終止。第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：第十一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規(guī))第十二條經濟補償和違約責任甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經濟補償。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十條勞動合同的解除1．甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工貼或生活費。其支付時間為 工資報酬的標準和辦法為3．乙方試用期臨時生活待遇每月為元。甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經培訓取得特種作業(yè)資格。第三條勞動保護和勞動條件甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。第一條勞動合同期限本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月日起至年月日止。2023年勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)13篇(模板)2023年勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)13篇(模板)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎上，訂立本合同。(工作)需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種成崗位。4．甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產（工作）過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。(2)經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬1．乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第九條勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：（1）甲方轉產、調整生產(工作)任務的；（2）本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的；（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的；（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；（5）合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。、產期、哺乳