【正文】 甲方規(guī)定的福利待遇。甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月。(2)、綜合計算工時工作制。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。（四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。九、違反勞動合同的責(zé)任（一） 由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。（九）當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更（一）有下列情形之一的，合同即行勞動合同期滿的；已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；公司被依法宣告破產(chǎn)的；法律、行政法規(guī)的其他情形。五、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實行不定時工作制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。其中試用期 個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。一、勞動合同期限雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：本合同為無固定期限的勞動合同。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。第八條本合同自聘期開始之日起生效。對瀆職的受聘方，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國。聘方 自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理。第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。第二十四條 補充與附件本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。第二十一條 通知根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等)方式傳遞。第二十條 保密甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重損失的，除承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任外，還應(yīng)負相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。雙方約定的其他情況：_________(三)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的。甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的。雙方約定的其他情況：_________第十三條 乙方對合同的解除(一)乙方可以要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。(二)乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。錄用條件為：(1)_________(2)_________(3)_________乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的。(2)甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的。從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)。(二)乙方的義務(wù)服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇。根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位。乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。第七條 勞動紀(jì)律與規(guī)章甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。(2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦。有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。終止勞動合同的條件為：_________以完成一定的工作為期限。學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。新企業(yè)勞動合同怎么簽篇一合同編號：_________甲方(聘用單位)全稱：_________法定地址：_________郵政編碼：_________法人代表姓名：_________職務(wù)：_________委托代理人姓名：_________職務(wù)：_________乙方(勞動者)：_________文化程度：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日居民身份證號碼：_________郵政編碼：_________家庭住址：_________所屬街道辦事處：_________甲方_________與乙方_________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。休假規(guī)定(1)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。國慶節(jié)。甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。第五條 勞動報酬甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________。乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。乙方其他保險福利待遇，按國家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 教育和培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分。創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇。甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動。下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的。在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的。乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。依照第7項解除勞動合同時，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方在享受法定休假、探親假期間的。符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的。乙方參軍、入學(xué)或出境定居的。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。第十五條 甲方對乙方的補償與賠償(一)甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。(三)下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。(四)甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用。(五)支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。本合同約定的其他賠償費用。甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。保密期限為_________年。一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。有效期為_________年，自______