【正文】 定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方接受甲方的安全教育，雙方均有義務(wù)防止事故的發(fā)生。甲方對(duì)公司工資水平或者薪資系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整時(shí)，可以根據(jù)公司業(yè)績、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力自主決定對(duì)乙方工資待遇進(jìn)行調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)按勞分配原則、國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，自主確定工資組成形式和工資水平。三、工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行 工時(shí)工作制。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動(dòng)合同。以完成一定的工作為期限：自 年 月日起至 年 月 日完成之日止。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的。(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。計(jì)件單價(jià)為人民幣 元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。試用期滿后的月工資為人民幣 元。(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括試用期 個(gè)月(試用期不是必須條款)無固定期限。必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行。發(fā)生在乙方在崗期間的偷盜事件由乙方照價(jià)賠償甲方損失。三、勞動(dòng)報(bào)酬，以貨幣形式支付乙方工資每月1000元整。勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六甲方：乙方：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。(2)造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。用人單位違反規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。甲方：乙方：電話：日期：勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五簽訂勞動(dòng)合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個(gè)月。乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛(wèi)生間的干凈衛(wèi)生。乙方與客戶結(jié)算時(shí)，注意查驗(yàn)客戶錢幣真?zhèn)危坏┦盏郊賻?，乙方須承?dān)100%的損失。四、勞動(dòng)報(bào)酬工資由底薪和提成組成：底薪為每月xxx。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(五)依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的。第二十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的。(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的。(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方的勞動(dòng)定額為：____________，計(jì)件單價(jià)為：__________。第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：_________________________。第五條 乙方的工作地點(diǎn)為：_______________________________。具體為：___________。期限___________ 年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方(用人單位)：_____________________ 乙方(職工)：______________________名稱：_________________________________ 姓名：______________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________ 身份證號(hào)碼：________________________經(jīng)濟(jì)類型：_____________________________ 戶籍地址：__________________________通訊地址：_____________________________ 通訊地址：__________________________聯(lián)系人：_______________________________ 聯(lián)系電話：__________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。計(jì)件單價(jià)約定為______。甲方每月_____日前向乙方支付工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。每周休息日為__________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。乙方的工作表現(xiàn)，知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等)。、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露。第七條 保險(xiǎn)與福利、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔(dān)。乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。、乙方對(duì)外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。、勞動(dòng)合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對(duì)此必須時(shí)刻遵守。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一第一條 本合同一致性確認(rèn)甲乙雙方對(duì)本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。自 年 月 日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)第四條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會(huì)支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰，直至開除。第六條 勞動(dòng)報(bào)酬、乙方月工資詳見附件a，附件a詳細(xì)說明了乙方的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件。、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等。9. (如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實(shí)無誤。、乙方有下列情行之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 。勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī) 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________居民身份證號(hào)___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一天。第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。(三)計(jì)件工資。第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj1