【正文】 ______年________月________日勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇五甲方： 電話：地址：法定代表人： 職位：乙方： 性別：證件號(hào)碼： 年齡：20 年 月 日甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償；；；；、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。（二）乙方的義務(wù)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。（一）乙方的權(quán)利，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（一）甲方的權(quán)利、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。2本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的。1乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。1甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_(kāi)____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_(kāi)____元。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。無(wú)固定期限。1本合同雙方簽字后生效，一式________份，甲乙雙方各持________份，具有同等法律效力。請(qǐng)假應(yīng)書(shū)面申請(qǐng)或者得到甲方的同意后才許以批準(zhǔn)，礦工1天應(yīng)扣除3天工資，如1個(gè)月期間礦工3天以上者甲方有權(quán)按辭職處理。風(fēng)險(xiǎn)提示：建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員直接掌握著大量的客戶資源；重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。甲方給乙方提供伙食，住宿費(fèi)乙方自己負(fù)責(zé)（日用品乙方自己處理）。試用期間，乙方基本工資為每天________元，其他補(bǔ)貼為每天________元（含加班，職位津貼，社保等所有費(fèi)用）。試用期為_(kāi)_______個(gè)月。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：（1）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；（2）對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_(kāi)的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息，其他雙方本著誠(chéng)實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息均屬于公司保密范圍；（2）甲方的銷(xiāo)售信息、采購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程）、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員；（3）乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；（4）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無(wú)關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；（6）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；（7）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷(xiāo)毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；（8）乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體；（9）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；（10）甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。（1）甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：壹萬(wàn)元整）人才津貼每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）住房補(bǔ)貼每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）行政級(jí)別用車(chē)補(bǔ)貼每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）業(yè)績(jī)提成為銷(xiāo)售純利潤(rùn)的____，提成結(jié)算按項(xiàng)目回款進(jìn)度而定，原則上不超過(guò)一年（其中月基本工資為人民幣_(tái)___元，基本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇一地址：____________________法定代表人（委托代表人）：_______________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________居民身份證號(hào)碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動(dòng)合同》，在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪等的處分?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎(jiǎng)。除《勞動(dòng)合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的。九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。甲方（蓋章）法定代表人（委托代理人）：_______主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：_______乙方：________（簽名）___年___月___日___年___月___日勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇二單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。甲方聘用乙方擔(dān)任________職務(wù)，兼任________職務(wù)。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。（按出勤表核算）期滿后甲方必須發(fā)放乙方工資，不得拖欠7天。乙方不論是在職還是離職后，都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。急辭工則扣除1個(gè)月工資，離職時(shí)沒(méi)有任何補(bǔ)償。1本合同終止前，乙方必須將受聘期間工作移交給甲方承接人，否則按本合同急辭工執(zhí)行。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。本合同生效日期為_(kāi)_____年____月____日。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。1期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。2甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)鑒證機(jī)關(guān)(簽章)(簽字或蓋章)年 月 日年 月 日年 月 日勞動(dòng)合同書(shū) 勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇四甲方（用人單位）名稱：________________法定代表人：__________________________乙方（受