【正文】 方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金， 思想?yún)R報________年____月，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(quán)益。(四)甲方每月____日發(fā)放工資。乙方試用期工資_________元月。綜合計算工時工作制， 關愛留守兒童實踐報告，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。)二、工作內(nèi)容(二)乙方的工作任務或職責是_________(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日。無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_________工作任務完成時止。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。(1)在試用期內(nèi)的。(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。甲方按期為乙方繳付社會保險金。工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位(職務)，并明確乙方的具體工作崗位及職責。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第一條簽訂日期：________年____月____日勞動合同本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第二十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第二十一條第二十條乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十六條第十四條七、勞動紀律和規(guī)章制度第十二條第十條第八條甲方應按照國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬。三、工作時間和休息、休假第三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息____日。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。用工勞動合同怎么簽九篇(優(yōu)秀)用工勞動合同怎么簽九篇(優(yōu)秀)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同期限屆滿即行終止。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。第五條實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。試用期間的月工資____元。甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。被依法追究刑事責任的。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同：未依法為乙方繳納社會保險費的。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。(三)(五)十一、違約責任二、勞動爭議處理三、附則第二十六條第二十七條乙方：法定代表人：簽訂日期：________年____月____日身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《民法典》和本省、市有關法律法規(guī)、相關規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。第二條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。第四條乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(5)被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。第七條聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)。其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先