【正文】 則等）和以下個人資料作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。第七條 勞動保護和勞動條件:甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第五條 社會保險及有關(guān)福利待遇:甲方依法為乙方繳納社會保險。甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第三條 工作時間和休息休假:甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：(1)執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的標準和要求。甲乙雙方選擇以下第 種形式確定試用期。(1)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方已知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關(guān)情況。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：（一）（二）（三）第九條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第一條甲方（一）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（二）注冊地址（三）經(jīng)營地址第二條乙方性別（一）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼（二）在甲方工作起始時間年月日（三）家庭住址郵政編碼第三條本合同于年月日生效。十、下列情況，雙方有權(quán)終止合同：乙方在試用期內(nèi)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的乙方泄露店內(nèi)機密甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方十一、乙方在合同期內(nèi)離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。七、甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為______日左右。四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。甲方：(章)乙方(簽名蓋章)年月日年月日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六甲方：__________________乙方：__________________甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。第十五條在本合同約定的期限到期前30天由雙方互相通知對方，如雙方均同意續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關(guān)事宜以續(xù)簽時甲方現(xiàn)行政策為協(xié)商前提，雙方協(xié)商一致后簽訂勞動合同續(xù)訂書。，提供勞動條件的。，被證明不符合錄用條件的。第九條在勞動合同履行過程中，甲方可以對甲方制定的規(guī)章制度進行修訂，并制定新的規(guī)章制度，除雙方協(xié)商的內(nèi)容外，乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規(guī)章制度。第六條甲方向乙方支付的工資標準不低于屬地規(guī)定的最低工資標準。第三條試用期限：自年月日起，至年月日止。雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。乙方愿意服從甲方的安排。甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一） 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。乙方每周工作時間為 每天工作 ；乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。乙方的工作地點為 。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。第十條、附則（一）勞動合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的（包括乙方的10%）作為員工的年終獎金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第一條、本協(xié)議期限為月。八、勞動合同的變更____________________九、勞動合同的解除____________________十、勞動合同的終止____________________十一、經(jīng)濟補償____________________十四、其他第十四條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。五、勞動報酬第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：________.（一）計時形式。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。具體為：____.二、試用期第二條 本合同的試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。期限____ 年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。六、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。③以完成一定工作任務(wù)為期限：自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成止。五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。一、合同的類型和期限第一條 本合同的類型為：：____.（一）有固定期限合同。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。四、工作時間和勞動條件第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________ .第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方的勞動定額為____，計件單價為____.六、保險福利待遇第十條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ .七、勞動紀律第十三條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____委托代理人（簽章）____20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三甲方（用人單位）單位名稱：經(jīng)濟類型：注冊號：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。第三條、乙方認為，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。第六條、根據(jù)第五條，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價格及其他一切費用的去處。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份（二）勞動合同的解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：；；；、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾：其與其他任何國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。具體內(nèi)容是： 。乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。仍不能勝任工作的可以解除合同。（三） 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。（六） 乙方因非職責范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。第二條本合同期限為無固定期限：自年月日起。第三章勞動報酬第五條甲方按照甲方的工資政策和考核辦法確定乙方的勞動報酬，每月10日之前以貨幣形式支付乙方工資，甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和工作業(yè)績，調(diào)整乙方的勞動報酬。若未按甲方的相關(guān)規(guī)章制度履行請假手續(xù)或請假未批準，連續(xù)曠工滿7天或一年內(nèi)累計曠工達10天，從而導致勞動合同無法履行，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。第六章勞動合同的解除第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，甲方按照甲方有關(guān)規(guī)定追究乙方賠償責任的權(quán)利。，給企業(yè)造成損失的。、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。雙方當事人在本合