【正文】 ，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。第一條 本合同的類型為：___________。(一)計時形式。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。競業(yè)限制的范圍為:______________。每月基本銷售任務(wù)額為xxx如果未完成無提成；超出任務(wù)額的部分按公司薪資架構(gòu)執(zhí)行。非全日制勞動合同，不得約定試用期。，遇節(jié)假日順延2天。(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第 種工時制度。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方執(zhí)行法律規(guī)定休息休假辦法。六、社會保險和福利甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日。甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務(wù)時有權(quán)終止合同。如中途解除合同，應(yīng)提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費?！県r 總監(jiān)：試用期是與公司在勞動合同上協(xié)商確定的，如果試用期已經(jīng)過了，調(diào)換工作崗位，不能重新設(shè)立試用期?！钡谒氖畻l第一項：“勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。如果是三年勞動合同，試用期上限是六個月，那就看第二個方面：雙方協(xié)商一致。甲方（用人單位名稱）：______（蓋章）聯(lián)系電話：______法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______乙方（職工）姓名：______居民身份證號碼：______聯(lián)系電話：______住址（通信地址）：____________年______月______日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十三甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：＿＿＿＿乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿民族：＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。（４）因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。６．在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：（１）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；（２）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時調(diào)動，期限為月；（３）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工；７．其他約定事項：第九條?違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元；賠償金元至元。（大寫： 萬 仟 佰 拾 元）收款人： 年 月 日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十五甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。(二)乙方在試用期工資為每月____元，轉(zhuǎn)為正式工后為每月________元。（3）____。熟悉二手車的轉(zhuǎn)籍、過戶等辦證流程，熟悉計算機(jī)操作。四、雙方同意無論雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。（４）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費元。甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并完成業(yè)務(wù)淡季補(bǔ)休。hr 總監(jiān)：試用期必須約定在勞動合同中，沒有勞動合同，或者口頭約定的試用期都不作數(shù)。不過依據(jù)《勞動合 同法》的規(guī)定，如果用人單位在試用期內(nèi)不支付勞動報酬、不給員工繳納社會保險，或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單 位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。需要注意的是，“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。無論何種原因，當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)立即離開甲方家，不得滯留。甲方用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________甲方用人單位(蓋章)：________身份證號碼：_____________年__月__日_____年__月__日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十甲方：______________ 身份證號碼：__________________乙方：________________ 身份證號碼：______________________特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：甲方有權(quán)要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務(wù)工作。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同(或勞動關(guān)系)：①、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②、在規(guī)定的時間內(nèi)不簽(續(xù))訂勞動合同的；③、嚴(yán)重違反國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，符合解除勞動合同條件的； ④、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇九甲方：（以下簡稱甲方）乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號___________________ （以下簡稱乙方）甲乙雙方就勞動合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關(guān)系。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件。經(jīng)甲方同意調(diào)整后仍不愿意從事新崗位工作，或新崗位上崗前經(jīng)培訓(xùn)后乙方不能勝任新崗位工作的，雙方均有權(quán)解除勞動合同。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期限自 年 月 日起開始計算，其中包括試用期 個月(試用期不是必須條款)本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。一、工作崗位乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任門衛(wèi)一職。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過 15日。二、工作崗位，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的便利店內(nèi)從事營業(yè)工作。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制，具體為：_______________________。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。(二)日工資____元，試用期間工資____元。第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。 、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。、因工作及職責(zé)需要，甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。甲乙雙方一致同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對雙方有約束力的合同。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎金均為稅前收入，乙方的個人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同。，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。自_________年_________月_______日起。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的。第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：____________。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關(guān)，火熄氣關(guān)，保障自身及其客戶安全。由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。一、勞動合同期限有固定期限：自 年月日起至 年月日止。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。八、勞動合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：①、勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失；②、乙方達(dá)到法定或提前退休年齡，或以個人名義出國、脫產(chǎn)讀書、參軍； ③、勞動合同期限屆滿；④、甲方因資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整，或連續(xù)兩年完不成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)、連續(xù)兩年虧損等原因裁員，乙方被納入裁員范圍；⑤、勞動關(guān)系被依法解除或終止（含辭職、離職、辭退等）；⑥、法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。)(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。本協(xié)議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。這意味著，如果勞動者離職后，過了一段時間再次入職，哪怕做不同的工作崗位，也不能 再設(shè)立試用期。如果用人單位沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件的話，就不能解除勞動合同。四、勞動報酬：乙方試用期工資為元/月；試用期滿正常工作時間工資為：1計時工資：______元/月；2計件工資：以確認(rèn)公布產(chǎn)品單價為準(zhǔn)計件，不低于______元/月。第四條?勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第七條?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂１．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（１）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；（２）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；（３）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；（４）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；（５）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十二條?本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。七、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，